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文檔簡介
西方行政學(xué)說史年月真題
00323201510
1、【單選題】威爾遜認(rèn)為,行政學(xué)研究是對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究,應(yīng)該
運(yùn)用歷史方法和()。
實(shí)證方法
定量方法
A:
比較方法
B:
案例方法
C:
答D:案:C
解析:威爾遜現(xiàn)代行政學(xué)理論中提出了行政學(xué)研究的目標(biāo)和方法,其中主要方法有兩種,
一是歷史研究法,二是比較研究法。
2、【單選題】被稱為“科學(xué)管理之父”的是()。
佛雷德里克·泰羅
馬克斯·韋伯
A:
莉連·吉爾布雷斯
B:
赫伯特·西蒙
C:
答D:案:A
解析:泰羅:科學(xué)管理理論;韋伯:官僚制組織理論;莉蓮·吉爾布雷斯:心理學(xué)教
授,管理學(xué)的第一夫人;西蒙:行政決策理論。
3、【單選題】法約爾管理理論的核心是()。
等級制度
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
A:
人員的團(tuán)結(jié)
B:
首創(chuàng)精神
C:
答D:案:A
解析:法約爾的14項(xiàng)管理原則,等級制度是核心,就是從最高權(quán)力機(jī)構(gòu)與直至底層管理
人員的領(lǐng)導(dǎo)系列,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人、一項(xiàng)計(jì)劃”,人員的團(tuán)結(jié),在一個(gè)企
業(yè)中,全體人員的和諧與團(tuán)結(jié)是這個(gè)企業(yè)中巨大的力量。首創(chuàng)精神能激發(fā)組織成員的活
力。
4、【單選題】泰羅的刺激系統(tǒng)中,成功受到高支付的獎(jiǎng)勵(lì),而失敗則受到()。
校紀(jì)的處分
行政的處分
A:
法律的制裁
B:
物質(zhì)損失的處罰
C:
答D:案:D
解析:在泰羅的刺激系統(tǒng)中,成功受到高支付的獎(jiǎng)勵(lì),而失敗則受到物質(zhì)損失的懲罰。
5、【單選題】韋伯指出,現(xiàn)代官僚組織的主體由三部分構(gòu)成,即行政人員、物資機(jī)構(gòu)和
()。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)
執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A:
檔案機(jī)構(gòu)
B:
信息處理機(jī)構(gòu)
C:
答D:案:C
解析:官僚制的特征之三為行政管理檔案系統(tǒng)原則。韋伯指出,現(xiàn)代官僚組織的主體由三
部分構(gòu)成,即行政人員、物資機(jī)構(gòu)和檔案機(jī)構(gòu),其中,廣泛的檔案機(jī)構(gòu)在一定意義上成為
官僚制的重要標(biāo)志。
6、【單選題】古立克將行政管理人員應(yīng)該如何具體安排工作歸納為四個(gè)途徑,即目的、過
程、人員和()。
價(jià)值
地點(diǎn)
A:
興趣
B:
機(jī)構(gòu)
C:
答D:案:B
解析:結(jié)合的要素之一是把組織內(nèi)部類似的任務(wù)組合起來。古立克將行政管理人員應(yīng)該如
何具體安排工作歸納為四個(gè)途徑,即目的、過程、人員和地點(diǎn)。
7、【單選題】福萊特的第三本著作,亦被視為她的成名作的是()。
《眾議院議長》
《創(chuàng)作性的經(jīng)驗(yàn)》
A:
《新國度》
B:
《充滿活力的行政》
C:
D:
答案:B
解析:(《創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)》)是福萊特的第三本著作,亦被視為她的成名作,于1924年
問世。
8、【單選題】福萊特認(rèn)為,人之所以要加入某些群體為的是找尋表現(xiàn)自身各種屬性的機(jī)會,
這就是所謂的()。
整體學(xué)說
互相滲透定律
A:
情況定律
B:
多元化定律
C:
答D:案:D
解析:所謂“互相滲透定律”,意即人與人之間的交往接觸會造成分歧的綜合,從而使他
們之間的結(jié)合出現(xiàn)新的形式,這時(shí)群體的成員實(shí)際上就成為彼此互相影響的調(diào)整力。所謂
整體學(xué)說則是對一個(gè)整體的了解僅僅靠對其組成部分的分析是不行的,因?yàn)檫@個(gè)整體來自
人與人之間的相互交往接觸,有其本身的動力。情況定律,指的是當(dāng)周圍的變化和反映互
相交織,不斷出現(xiàn)時(shí),針對這種情況必然出現(xiàn)的敏感能力。所謂的多元化定律就是人之所
以要加入某些群體為的是找尋表現(xiàn)自身各種屬性的機(jī)會。
9、【單選題】梅奧認(rèn)為,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是錯(cuò)誤的,如要提出新的假設(shè),則
必須()。
對人際關(guān)系的復(fù)雜性進(jìn)行研究
對組織目標(biāo)的可行性進(jìn)行研究
A:
對環(huán)境的多變性進(jìn)行研究
B:
對組織成員的多元性進(jìn)行研究
C:
答D:案:A
解析:梅奧認(rèn)為,現(xiàn)代社會的解體在某種程度上因傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論而加劇,這一傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理
論基于一種“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè),即人類被描述成為一群自私自利、為爭奪稀缺資源和生存
機(jī)會而互相殘殺的游牧部落民。梅奧認(rèn)為理論假設(shè)是虛妄和錯(cuò)誤的。但是要提出新的假設(shè)
來取代“經(jīng)紀(jì)人”的抽象,就必須對實(shí)際生活中的人際關(guān)系的復(fù)雜性進(jìn)行研究。
10、【單選題】巴納德認(rèn)為,最重要的說服方式是()。
形成強(qiáng)制狀態(tài)
動機(jī)的灌輸
A:
引誘合法化
B:
交流多樣化
C:
D:
答案:B
解析:巴納德認(rèn)為,說服包含三種形式,形成一種強(qiáng)制狀態(tài),引誘合法化;動機(jī)灌輸其中
最重要的說服方式就是動機(jī)的灌輸,它的正式方式是對年輕人的教育和對成人的宣傳。模
仿、習(xí)慣、態(tài)度
11、【單選題】不屬于西蒙對理性所作分類的是()。
個(gè)人理性和組織理性
有意識的理性和深思熟慮的理性
A:
特殊理性和一般理性
B:
客觀理性和主觀理性
C:
答D:案:C
解析:西蒙對理性所作分類,個(gè)人理性和組織理性,有意識的理性和深思熟慮的理性,客
觀理性和主觀理性
12、【單選題】個(gè)人決策的第一個(gè)基本因素是來自決策環(huán)境的刺激,西蒙區(qū)分了兩種刺激,
即()。
主觀刺激和客觀刺激
特殊刺激和一般刺激
A:
重復(fù)性刺激和單一性刺激
B:
重復(fù)性刺激和首次刺激
C:
答D:案:D
解析:重復(fù)性刺激產(chǎn)生慣例的、或習(xí)慣性的反應(yīng);首次刺激產(chǎn)生問題解決反應(yīng)并產(chǎn)生可能
是例行的,也可能是創(chuàng)造性的尋找活動,如果必要的話,創(chuàng)造性尋找活動一直會進(jìn)行下
去,直到發(fā)現(xiàn)一種解決方法、或直到一些例行的反應(yīng)可加以適用。
13、【單選題】在棱柱社會中,衍射社會形式上分化的結(jié)構(gòu)與融合社會未分化的結(jié)構(gòu)和平共
處的程度,里格斯稱其為()。
重合性
重疊性
A:
多元性
B:
統(tǒng)一性
C:
答D:案:B
解析:棱柱社會有三個(gè)重要的獨(dú)特的特征:異質(zhì)性和形式主義和重疊性
14、【單選題】麥格雷戈認(rèn)為,主管人員具有重要的作用,應(yīng)鼓勵(lì)他們根據(jù)具體情況,因地
制宜,摸出自己的路子,開創(chuàng)一個(gè)合適的環(huán)境,關(guān)鍵在于一個(gè)組織的()。
結(jié)構(gòu)和管理哲學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)和管理方法
A:
成員和相互關(guān)系
B:
制度和價(jià)值取向
C:
答D:案:A
解析:把領(lǐng)導(dǎo)看成是組織的帶頭人和他所處的環(huán)境之間的關(guān)系,而不應(yīng)該看成是某些人擁
有的某些特點(diǎn)所組成的一個(gè)單一的模式。關(guān)鍵在于一個(gè)組織的結(jié)構(gòu)和管理哲學(xué)
15、【單選題】麥格雷戈認(rèn)為,比生理需求高一層次,希望生活過的安安穩(wěn)穩(wěn)、無憂無慮,
不用終日擔(dān)驚受怕的需求叫做()。
保障需求
安全需求
A:
生活需求
B:
保護(hù)需求
C:
答D:案:B
解析:當(dāng)生理的需求得到滿足后,人的行為就開始受比之更高一層次的需求所左右了。比
生理需求更高一層次的的叫做安全需求,希望生活安安穩(wěn)穩(wěn),無憂無慮,不用擔(dān)驚受怕。
16、【單選題】公共政策分析的創(chuàng)始人是()。
西蒙
卡斯特
A:
林德布洛姆
B:
斯蒂爾曼
C:
答D:案:C
解析:西蒙:行政決策理論卡斯特:系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論林德布洛姆:公共決策的漸
進(jìn)理論斯蒂爾曼:書上沒有
17、【單選題】在所有的決策參與者中,林德布洛姆區(qū)分了兩大類,即()。
直接決策者和普通公民
直接決策者和間接決策者
A:
領(lǐng)袖人物和普通公民
B:
直接決策者和精英人物
C:
D:
答案:A
解析:直接決策者包括行政首長、高級官僚、立法者和司法機(jī)關(guān)的高級人員等。
18、【單選題】威爾達(dá)夫斯基的著述中,毫無顧忌地詳加描述預(yù)算政治中出現(xiàn)的種種不成文
的規(guī)則和策略,在學(xué)政兩界激起軒然大波的一書是()。
《探索麥卡錫主義的內(nèi)涵》
《使用公共錢財(cái)?shù)乃饺苏?/p>
A:
《權(quán)力政治的研究》
B:
《預(yù)算過程的政治》
C:
答D:案:D
解析:A.《探索麥卡錫主義的內(nèi)涵》1955年,學(xué)術(shù)論文B.《使用公共錢財(cái)?shù)乃饺苏?/p>
府》屈指可數(shù)的論英國公共行政的力作之一C.《權(quán)力政治的研究》1955年論文D.《預(yù)
算過程的政治》1964年
19、【單選題】當(dāng)代公共行政學(xué)說始于()。
20世紀(jì)初
20世紀(jì)80年代
A:
20世紀(jì)30年代
B:
19世紀(jì)末20世紀(jì)初
C:
答D:案:B
解析:古典時(shí)期:19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代;新古典時(shí)期:20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)
70年代;當(dāng)代時(shí)期:把20世紀(jì)80年代以后作為一個(gè)階段,主要是西方的政府自那時(shí)起進(jìn)
入了一個(gè)較全面的改革過程。這一改革聲勢浩大,范圍廣闊。形成了后來被稱之的“新公
共管理”。
20、【單選題】作為一種分析方法和一種教學(xué)形式,沃爾多常常使用()。
抽樣調(diào)查法
案例比較法
A:
成對選擇法
B:
內(nèi)容分析法
C:
答D:案:C
解析:他將官僚與民主作為一對選擇的考慮早已為世人耳熟能詳。還有集權(quán)與分權(quán),政治
行政,效率與無效率。
21、【單選題】卡斯特對管理學(xué)的主要貢獻(xiàn),在于他與羅森茨維克一起提出了管理的
()。
權(quán)變理論
系統(tǒng)理論
A:
滿意理論
B:
彈性理論
C:
答D:案:A
解析:卡斯特:系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論。
22、【單選題】卡斯特通過考察、分析組織管理思想的演變過程,指出理解組織、組織理論
的關(guān)鍵是()。
彈性方法
行為方法
A:
生態(tài)方法
B:
系統(tǒng)方法
C:
答D:案:D
解析:卡斯特通過考察、分析組織管理思想的演變過程,指出理解組織、組織理論的關(guān)鍵
是系統(tǒng)方法,因?yàn)闄?quán)變觀的最終目的是在于提出最適宜于具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行
動。
23、【單選題】公共選擇理論特別指出,導(dǎo)致政府預(yù)算具有不斷擴(kuò)大趨勢的是“鐵三角”,
其組成是官僚機(jī)構(gòu)、立法部門和()。
利益集團(tuán)
政府部門
A:
司法部門
B:
第三部門
C:
答D:案:A
解析:對于政府機(jī)構(gòu)為什么膨脹,布坎南等人從五個(gè)方面加以解釋,第五方面就是公共選
擇理論特別指出,導(dǎo)致政府預(yù)算具有不斷擴(kuò)大趨勢的是“鐵三角”,其組成是官僚機(jī)構(gòu)、
立法部門和利益集團(tuán)。
24、【單選題】公共選擇理論的基本結(jié)論是,資本主義經(jīng)濟(jì)問題的根源不在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,而
在于()。
文化傳統(tǒng)
社會結(jié)構(gòu)
A:
B:
政治過程
官僚體制
C:
答D:案:C
解析:公共選擇理論是以保守的自由放任立場出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的。它分析了傳統(tǒng)經(jīng)
濟(jì);理論長期忽視的政治過程,這一政治過程決定折資源的非市場配置即公共物品的生
產(chǎn)。
25、【單選題】諾思認(rèn)為,對于經(jīng)濟(jì)落后的國家來說,從不發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)過渡到發(fā)達(dá)的市
場經(jīng)濟(jì)的首要前提就是()。
建立有效的政府管制
實(shí)現(xiàn)合理的制度變遷
A:
完善市場機(jī)制
B:
充分的市場主體
C:
答D:案:B
解析:當(dāng)代一些發(fā)展中國家,政治勢力和國家干預(yù)對經(jīng)濟(jì)生活存在著無與倫比的支配作
用,家族的地位和特權(quán)成為決定人們收益多少的主導(dǎo)因素,由于私人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)都可能被,
沒收,由于銀行,稅收,法律制度受政治家主觀意愿的干預(yù)較大,由于缺乏公平合理的市
場競爭環(huán)境,市場的發(fā)育和經(jīng)濟(jì)的增長遇到了難以逾越的障礙。
26、【單選題】諾思提出有關(guān)國家的“暴力潛能”分配論,若暴力潛能在公民之間進(jìn)行平等
分配,便產(chǎn)生()。
合作性的國家
剝削性的國家
A:
掠奪性的國家
B:
契約性的國家
C:
答D:案:D
解析:國家?guī)в小捌跫s”和“掠奪”的屬性,若暴力潛能在公民之間進(jìn)行平等分配,便產(chǎn)
生契約性的國家,若分配不平等,則產(chǎn)生掠奪性(剝削性)的國家。
27、【單選題】凱登相信,推行“重塑”以使其好處更加明顯的做法是()。
抽調(diào)力量成立工作組
重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
A:
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量
B:
推行新的組織文化
C:
D:
答案:A
解析:原因?yàn)?,這標(biāo)志著一個(gè)組織立志改革的決心。工作組聚集了一些滿腔熱血的決心改
革的人團(tuán),他們的知識、干勁都對促進(jìn)改革有好處。
28、【單選題】凱登認(rèn)為,政治意愿需要靠經(jīng)常不斷的助推力,這股力量來自兩大源泉:一
是公眾對歪風(fēng)邪氣的抵制;二是()。
公眾對政府的監(jiān)督
政治人物的自律
A:
公眾對反貪倡廉的警覺
B:
制度約束
C:
答D:案:C
解析:在行政道德里面,凱登認(rèn)為需要使用正確的手段制約政府官員的不正之風(fēng),第一,
是破政界的骯臟伎倆,立為政廉明之風(fēng),第二就是公眾對歪風(fēng)邪氣的抵制,公眾對反貪倡
廉的警覺。
29、【單選題】在改革方面,凱登的獨(dú)特主張很引人注目,即實(shí)行()。
改革和穩(wěn)定的方針
改革和漸進(jìn)的方針
A:
繼承和發(fā)展的方針
B:
改革和發(fā)展的方針
C:
答D:案:B
解析:凱登認(rèn)為,行政改革需要不快不慢的穩(wěn)步進(jìn)行。
30、【單選題】巴納德傾向于從正面肯定非正式組織的作用,尤其是它的()。
溝通作用
組織領(lǐng)導(dǎo)作用
A:
指向性作用
B:
凝聚力作用
C:
答D:案:D
解析:非正式組織結(jié)構(gòu)的態(tài)度,習(xí)慣和習(xí)俗將對這一凝聚力的形式和擴(kuò)大起到重要作用。
31、【問答題】19世紀(jì)末期,美國國會通過的“彭德爾頓法”對原有的_____制進(jìn)行改革,
實(shí)行“功績制”的文官制度。
答案:政黨分贓制
32、【問答題】泰羅在提出新的管理體制之前,對以往通行的傳統(tǒng)模式作了批評,他把傳統(tǒng)
模式稱為“積極性加刺激性”的管理,或_____。
答案:任務(wù)管理
33、【問答題】法約爾認(rèn)為,_____能激發(fā)組織成員的活力。
答案:首創(chuàng)精神
34、【問答題】韋伯提出的_____理論是行政學(xué)發(fā)展史中重要的里程碑。
答案:理想行政組織理論
35、【問答題】韋伯提出的_____理論是行政學(xué)發(fā)展史中重要的里程碑。
答案:理想行政組織理論
36、【問答題】福萊特認(rèn)為,真正的國家應(yīng)該能夠鼓勵(lì)為了共同的目標(biāo)而聯(lián)合起來的群體,
而國家的主權(quán)則以群體過程和_____為基礎(chǔ)。
答案:工業(yè)組織
37、【問答題】霍桑實(shí)驗(yàn)歷時(shí)五載,這一實(shí)驗(yàn)因其“社會人”假設(shè)、對_____的揭示以及對
人際關(guān)系學(xué)派的形成而載入史冊。
答案:非正式組織
38、【問答題】巴納德認(rèn)為,協(xié)作體系的效力取決于_____。
答案:邊際貢獻(xiàn)的效力
39、【問答題】諾思認(rèn)為,制度作為一種社會游戲規(guī)則在經(jīng)濟(jì)生活中的作用在于它能夠通過
降低_____來促進(jìn)交換的發(fā)展和市場的擴(kuò)大。
答案:交易成本
40、【問答題】自第二次世界大戰(zhàn)以來,追求_____一直是指導(dǎo)美國行政學(xué)的基本思想。
答案:效率
41、【問答題】法理型統(tǒng)治(韋伯)
答案:法律理性統(tǒng)治(簡稱法理型統(tǒng)治)的基礎(chǔ)是一套內(nèi)部邏輯一致的法
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