下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
實驗室信息化產(chǎn)品企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責2022年5月
目 錄一、組織架構(gòu) 3二、主要部門職責 4(一) 17Kong產(chǎn)品線 4(二) LabMai產(chǎn)品線 4(三) G-IoT智能硬件產(chǎn)品線 4(四) 市場部 4(五) 電商運營部 4(六) 銷售部 4(七) 人力行政部 4(八) 財務部 4(九) 售后服務部 5附件:主要業(yè)務流程 51、研發(fā)流程 52、產(chǎn)銷業(yè)務流程 6
實驗室信息化產(chǎn)品企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責一、組織架構(gòu)
二、主要部門職責17Kong產(chǎn)品線負責公司17Kong儀器共享平臺相關產(chǎn)品及項目的設計、研發(fā)、測試、部署、運維的端到端產(chǎn)品全流程工作LabMai產(chǎn)品線負責公司LabMai實驗試劑耗材采購安全平臺相關產(chǎn)品及項目的設計、研發(fā)、測試、部署、運維的端到端產(chǎn)品全流程工作.G-IoT智能硬件產(chǎn)品線負責公司G-IoT智能實驗室實時監(jiān)測平臺相關軟硬件產(chǎn)品及項目的設計、研發(fā)、測試、部署、運維的端到端產(chǎn)品全流程工作市場部負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作電商運營部負責公司科研共享服務系統(tǒng)、試劑材料安全管理系統(tǒng)的運營工作。銷售部負責公司產(chǎn)品的銷售工作。人力行政部1、負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等工作;2、負責公司的行政管理、庫房管理及其他日常事務等工作。財務部1、負責公司財務管理與會計核算,制定公司財務管理與會計核算制度,進行全面預算管理,組織財務預算、會計預算、會計監(jiān)督、會計報表、財務決算,財務報表編制;2、參與經(jīng)營分析、投資、決策等管理工作;3、負責公司資金的籌集、調(diào)配,進行公司稅務籌劃。售后服務部1、產(chǎn)品銷售前,對客戶進行實地走訪,分析客戶所處環(huán)境,根據(jù)分析結(jié)果部署產(chǎn)品提供計劃;2、產(chǎn)品銷售后,負責售后維護,維護方式包括遠程技術支持及現(xiàn)場維護附件:主要業(yè)務流程1、研發(fā)流程公司產(chǎn)品研發(fā)主要采用Scrum敏捷開發(fā)模式。該模式是一種以人為核心、重復反饋、循序漸進的開發(fā)方法,將整個開發(fā)過程分為多次重復反饋的固定工作周期(又名“迭代”),每個工作周期為2周,各個工作周期的成果都經(jīng)過測試,具備集成和可運行的特征。(1)召開產(chǎn)品計劃會議,在會議中,產(chǎn)品負責人(公司產(chǎn)品部的一個角色,主要負責確定產(chǎn)品需具備的功能和需要達到的標準,并實時跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,確保與計劃相一致)在對用戶需求深刻把握的基礎上,和研發(fā)團隊進行深入討論后,確定產(chǎn)品需要具備的所有功能,然后對這些功能按照優(yōu)先級做排序,并對開發(fā)每個功能模塊所需的工作量及重要時間點進行預估,最后制定一個產(chǎn)品待開發(fā)功能列表,將所有產(chǎn)品計劃細節(jié)反映在列表中,產(chǎn)品負責人全程跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,并對該列表進行維護和更新;(2)產(chǎn)品開發(fā)團隊根據(jù)產(chǎn)品待開發(fā)功能列表,以列表中每個功能模塊的完成為一個工作周期,進行具體的產(chǎn)品開發(fā)、測試工作,工作中開發(fā)團隊時刻與產(chǎn)品負責人保持溝通,確保產(chǎn)品的細節(jié)符合需求;(3)每當一個功能模塊完成時,研發(fā)團隊召開評審會,邀請產(chǎn)品負責人、客戶參加,對本次完成的功能模塊和之前周期完成的功能模塊進行合并評審,產(chǎn)品負責人做出判斷并給出針對每個功能模塊的明細改進反饋;(4)每次評審會結(jié)束后,研發(fā)團隊召開反思會(RetrospectiveMeeting),對本次工作周期中的成功與失敗之處做出總結(jié),在后續(xù)工作中進行改進,并對研發(fā)過程中遇見的困難、問題和新技術的應用研發(fā)情況等進行交流;(5)根據(jù)每次評審會反饋信息,研發(fā)團隊對當前的功能模塊及之前已完成的功能模塊進行修改,再進行下一個功能模塊的開發(fā);(6)產(chǎn)品所有功能模塊開發(fā)完成后,產(chǎn)品負責人、客戶對產(chǎn)品召開最后一輪評審會,評審通過后,產(chǎn)品開發(fā)完成。2、產(chǎn)銷業(yè)務流程公司主要采用直接銷售和代理銷售兩種銷售模式。直接銷售模式下,由公司安排專業(yè)的銷售人員提供服務;代理銷售模式下,公司通過授權(quán)區(qū)域或項目代理商方式進行銷售。(1)公司銷售員(直接銷售模式)或代理商(代理銷售模式)通過自身的渠道以及對市場的了解,不斷獲取商業(yè)線索,發(fā)掘潛在客戶,并通過參加展會、上門拜訪等方式和潛在客戶接洽;(2)在獲取潛在客戶的同意后,公司前往潛在客戶工作現(xiàn)場進行調(diào)研,分析潛在客戶所處的環(huán)境,了解其具體需求,提出初步的解決方案進行演示,并和客戶展開積極交流;(3)根據(jù)之前客戶反饋和交流的結(jié)果,公司對初步方案進行改進,確定最后的正式方案,參加潛在客戶的招投標(如有);(4)在方案中標或者獲得客戶同意后,公司和客戶對合同的細節(jié)進行協(xié)商,達成一致,雙方簽署訂購合同;(5)根據(jù)合同的內(nèi)容,公司對方案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)保要求下的建渣運輸管理合同3篇
- 電子課程設計與工藝實習
- 財務部會計崗位職責介紹模版(3篇)
- 2025年學校辦公室工作總結(jié)標準范文(2篇)
- 二零二五年度工業(yè)廠房出租合同附租賃雙方保密條款3篇
- 2025年外研銜接版九年級數(shù)學下冊階段測試試卷含答案
- 2025年銷售部下半年工作計劃范例(3篇)
- 2025年度現(xiàn)代合同履行與擔保法律咨詢合同3篇
- 2025年度水電站水利設施租賃合同3篇
- 二零二五年度家庭重組財產(chǎn)分配協(xié)議書3篇
- GB/T 7597-2007電力用油(變壓器油、汽輪機油)取樣方法
- GB/T 38608-2020油墨中可揮發(fā)性有機化合物(VOCs)含量的測定方法
- 新合同會簽審批表
- GA 1517-2018金銀珠寶營業(yè)場所安全防范要求
- 氣體狀態(tài)方程課件
- 分期還款協(xié)議書
- 小區(qū)住戶手冊范本
- 浦發(fā)銀行個人信用報告異議申請表
- 海康威視-視頻監(jiān)控原理培訓教材課件
- 江蘇省質(zhì)量通病防治手冊
- 7.激素及其作用機制
評論
0/150
提交評論