上海市勞動(dòng)合同示（2篇）

第頁共頁上海市勞動(dòng)合同示《上海市勞動(dòng)合同示范文本》勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方需要，乙方愿意在甲方單位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議并簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及工資待遇1.甲方聘用乙方從事的工作是（具體工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)是（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間是（工作時(shí)間）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方的工資待遇為：基本工資為（具體金額），另有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資按照（月薪/時(shí)薪/日薪/月工資+加班費(fèi)）的方式支付，每月（準(zhǔn)時(shí)/提前/延后）支付。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同開始時(shí)間為（開始日期），勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)間為（結(jié)束日期）。若合同期滿后續(xù)簽約，雙方協(xié)商決定。三、勞動(dòng)合同解除1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因（雙方協(xié)商一致/乙方解雇/甲方解雇）需要提前終止勞動(dòng)合同的，請(qǐng)?zhí)崆疤岢鰰嫱ㄖ?。（提前時(shí)間）雙方協(xié)商一致后可解除勞動(dòng)合同。2.若因（乙方違反勞動(dòng)合同約定/甲方合法事由）導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工作保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方工作的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給其他人，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，對(duì)于因私自使用甲方財(cái)物造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件和安全保障，在勞動(dòng)過程中，乙方有權(quán)利要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如佩戴防護(hù)用品等。2.如乙方因工作原因受到工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供治療并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。六、違約責(zé)任1.乙方如無合法事由不按勞動(dòng)合同約定工作，甲方有權(quán)中止支付乙方工資，并根據(jù)損失情況求償，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方如未按勞動(dòng)合同約定支付乙方工資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、其他約定事項(xiàng)1.甲方需遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同生效后生效。3.本勞動(dòng)合同未約定事項(xiàng)參照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：上海市勞動(dòng)合同示（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XX-XXXXXX甲方（雇主）：上海公司地址：上海市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：上海市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方并為其提供相應(yīng)的工作崗位，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方同意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容及條件1.乙方將按照甲方的安排和管理，履行以下工作職責(zé)：（具體工作職責(zé)描述，例如銷售、客戶服務(wù)、行政支持等）2.乙方須具備以下條件：（如具備特定職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求等條件）3.乙方的工作時(shí)間、休假制度、工資和獎(jiǎng)金等事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為（具體試用期時(shí)間）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止本合同。3.試用期內(nèi)，發(fā)生的工資、福利等事項(xiàng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇甲乙雙方約定乙方的薪資待遇如下：（具體薪資待遇，例如基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等）第五條工作保密和競業(yè)限制1.乙方需嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方在合同解除或終止后，無論因何原因，均不得與甲方從事競爭性業(yè)務(wù)，不得在一定時(shí)間內(nèi)從事與甲方相同或相似的工作。第六條福利待遇甲方按照國家、地方的相關(guān)規(guī)定和公司政策為乙方提供合法、合規(guī)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、無障礙的勞動(dòng)環(huán)境，并按照國家的相關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。第八條終止與解除1.本合同有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）乙方顯失職的行為或其他嚴(yán)重違反合同的行為；（3）乙方被判刑或被開除學(xué)籍；（4）乙方因病或非因工作所致導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)并無法恢復(fù)正常工作的；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.本合同有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方逾期未支付工資；（2）甲方變更崗位或工資待遇，不在約定范圍內(nèi)；（3）甲方強(qiáng)制或變相變更勞動(dòng)條件，給乙方造成無法忍受的困難或損失；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條合同爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。因本合同引起的任何爭議，申請(qǐng)仲裁或訴訟按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，