【應(yīng)用詳盡版】關(guān)鍵詞事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)說(shuō)明33

【應(yīng)用詳盡版】關(guān)鍵詞事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)說(shuō)明33-PAGE【應(yīng)用詳盡版】關(guān)鍵詞事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)說(shuō)明33-PAGE關(guān)鍵詞事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)說(shuō)明33合同編號(hào)：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的聘用事宜，訂立本合同。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。4.2乙方的工資報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方的人身安全和身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方在合同期間及解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同的解除或終止手續(xù)。第九條違反合同的責(zé)任9.1一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.2甲方違反合同的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生注意事項(xiàng)：在合同中明確約定聘用期限，以及實(shí)習(xí)期或試用期的具體時(shí)間。同時(shí)，明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：項(xiàng)目制工作注意事項(xiàng)：在合同中明確約定項(xiàng)目的起止時(shí)間，以及項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。同時(shí)，約定項(xiàng)目完成后的績(jī)效獎(jiǎng)金或提成，以激勵(lì)乙方更好地完成工作。3.應(yīng)用場(chǎng)合：兼職工作注意事項(xiàng)：在合同中明確約定兼職工作的時(shí)間，以及兼職工作的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。同時(shí)，明確兼職工作的工資報(bào)酬，以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.應(yīng)用場(chǎng)合：特殊工種注意事項(xiàng)：在合同中明確約定特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。同時(shí)，約定特殊工種的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方的人身安全和身體健康。5.應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員或技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在合同中明確約定高級(jí)管理人員或技術(shù)人員的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。同時(shí)，約定保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同到期后，雙方未及時(shí)續(xù)訂合同。解決辦法：在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，確認(rèn)是否續(xù)訂合同。如果需要續(xù)訂，應(yīng)及時(shí)簽訂新的合同。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付工資報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解工資支付情況。如果甲方確實(shí)存在支付困難，雙方可以協(xié)商解決，但甲方應(yīng)盡快支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷或患職業(yè)病。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供必要的醫(yī)療救治和休息休假。同時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方的違法行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果泄露行為給甲方造成損失，甲方可以要求乙方進(jìn)行賠償。5.問(wèn)題：合同解除或終止后，雙方未能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明材料5.乙方健康證明6.甲方工資制度及福利待遇說(shuō)明7.甲方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施說(shuō)明8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保護(hù)措施說(shuō)明9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明合同小曲兒，唱給您聽(tīng)聽(tīng)，甲乙雙方，平等又自愿。聘用期限，試用要明確，工作崗位，任務(wù)要完成。工作時(shí)間和休假，法定要保障，工資報(bào)酬，按時(shí)得支付。社會(huì)保險(xiǎn)，福利要齊全，勞動(dòng)保護(hù)，安全要第一。勞動(dòng)紀(jì)律，保密要遵守，合同變更，協(xié)商來(lái)解決。違約責(zé)任，法律要追究，爭(zhēng)議仲裁，訴訟可提起。臨時(shí)工實(shí)習(xí)生，期限要寫(xiě)清，項(xiàng)目制工作，獎(jiǎng)金要約定。兼職工作，工資要明確，特殊工種，安全要重視。高級(jí)人員，薪酬要豐厚，保密義務(wù)，競(jìng)業(yè)要限制。合同到期，續(xù)簽要及時(shí)，工資支付，拖延要不得。工作中受傷，救治要迅速，商業(yè)秘密，泄露要賠償。解