2024年事業(yè)單位門衛(wèi)合同書

事業(yè)單位門衛(wèi)合同書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)訂合同。如甲方需解除或終止本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)進(jìn)出人員、車輛的管理，維護(hù)甲方單位的安全秩序。2.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金賬戶，按時足額繳納住房公積金。5.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供乙方必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)施。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。7.3在合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要裁員或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時工或短期合同工注意事項：在合同期限條款中，明確寫出具體的起止日期，并注明是否有可能續(xù)簽。同時，在工資報酬條款中，明確寫出工資的支付方式和時間，避免發(fā)生糾紛。2.應(yīng)用場合：實習(xí)生或試用期員工注意事項：在合同中明確寫出實習(xí)期或試用期的起止日期，以及試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正流程。同時，在工資報酬條款中，明確寫出實習(xí)期或試用期期間的工資待遇。3.應(yīng)用場合：特殊工種或特殊工作地點注意事項：在合同中明確寫出特殊工種或特殊工作地點的工作內(nèi)容和工作地點，并注明相關(guān)的安全措施和保障措施。同時，在勞動保護(hù)條款中，明確寫出甲方提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。4.應(yīng)用場合：彈性工作制度或靈活工作時間注意事項：在合同中明確寫出彈性工作制度或靈活工作時間的相關(guān)規(guī)定，包括工作時間的安排和調(diào)整方式。同時，在休息休假條款中，明確寫出乙方享有的休息休假權(quán)利和安排方式。5.應(yīng)用場合：兼職或兼職工注意事項：在合同中明確寫出兼職或兼職工的工作內(nèi)容和工作時間，并注明工資報酬的計算方式和支付時間。同時，在合同變更、解除和終止條款中，明確寫出兼職或兼職工的合同變更、解除和終止的相關(guān)規(guī)定。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付不及時或不足額解決辦法：在合同中明確寫出工資支付的具體時間和金額，并要求甲方按時足額支付工資。如甲方未能按時足額支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金或解除合同。2.工作時間安排不合理解決辦法：在合同中明確寫出工作時間的安排和調(diào)整方式，并要求甲方合理安排乙方的工作時間。如甲方未能合理安排工作時間，乙方可以要求甲方調(diào)整工作時間或解除合同。3.勞動保護(hù)不到位解決辦法：在合同中明確寫出甲方提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，并要求甲方按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)。如甲方未能提供必要的勞動保護(hù)，乙方可以要求甲方提供或解除合同。4.合同變更、解除和終止引起糾紛解決辦法：在合同中明確寫出合同變更、解除和終止的相關(guān)規(guī)定，并要求雙方遵守法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位工資制度說明5.甲方單位安全規(guī)章制度6.甲方單位休息休假制度說明7.甲方單位社會保險和住房公積金繳納說明8.甲方單位勞動保護(hù)用品和設(shè)施清單合同小曲兒，唱給您聽，事業(yè)單位門衛(wèi)，權(quán)益要分明。甲方乙方，約定要公平，平等自愿，誠實守信是根本。工作內(nèi)容地點，門衛(wèi)責(zé)任重，進(jìn)出人員車輛，管理要細(xì)心。工作時間休假，國家規(guī)定行，法定節(jié)假日，休息權(quán)利要保證。工資報酬，按時發(fā)到手，基本崗位績效，協(xié)商來確定。社會保險公積金，甲方來繳納，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)，工傷生育都有保。勞動保護(hù)，安全要第一，用品設(shè)施齊全，健康有保障。合同變更解除，法律要遵守，協(xié)商仲裁訴訟，解決爭議有法依。實習(xí)臨時兼職，特殊情況要注意，起止日期要寫清，工資支付要明確。彈性工作靈活，時間安排要合理，休息休假權(quán)益，甲方要尊重。工資支付要準(zhǔn)時，時間金額要寫清，工作安排要合理，甲方責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。勞動保護(hù)要到位，用品設(shè)施要齊全，合同變更要協(xié)商，雙方權(quán)益要保