2024年員工試用期勞動合同范本(分享)

2024員工試用期勞動合同范本(分享)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方的試用期工作事項，達成如下合同：一、合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方試用期為_______個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內容和工作地點2.1甲方根據工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位工作。2.2乙方同意根據甲方的生產、經營需要，服從甲方的工作安排，按時完成甲方分配的工作任務。2.3乙方的工作地點為_______。三、勞動報酬和福利待遇3.1甲方根據國家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，乙方的試用期工資為_______元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期。四、勞動保護和勞動紀律4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，按時上下班，保守甲方商業(yè)秘密。4.3甲方有權對乙方的勞動紀律和工作表現進行考核，如乙方在試用期內考核不合格，甲方有權解除本合同。五、合同的變更、解除和終止（1）甲乙雙方協商一致；（2）乙方在試用期內考核不合格；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2任何一方要求解除或終止本合同的，應提前_______日書面通知對方。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.剛畢業(yè)的大學生簽訂試用合同這合同特適合剛畢業(yè)的大學生，找工作時跟公司簽的。合同里規(guī)定了試用期時間，工資待遇，還有各種假期，挺全面的。但要注意，試用期內公司有權考核你，不合格就可能被炒魷魚。所以，簽合同前要了解清楚公司的考核標準，提前做好準備。2.跳槽者簽訂試用合同跳槽者簽訂試用合同時，要特別注意合同期限，確保與原公司的離職手續(xù)銜接得上。同時，要關注新公司的福利待遇，比如社保、公積金等，確保自己的權益不受損失。3.高級管理人員簽訂試用合同高級管理人員簽訂試用合同時，要關注合同中的工作內容和工作地點，確保與自己的職業(yè)規(guī)劃相符。另外，要留意合同中的違約責任條款，避免因個人原因導致公司損失，從而承擔不必要的責任。4.技術人員簽訂試用合同技術人員簽訂試用合同時，要留意合同中的保密條款，確保自己的技術成果得到保護。同時，要關注合同中的工作內容，確保與自己的專業(yè)技能相符。5.兼職人員簽訂試用合同兼職人員簽訂試用合同時，要關注合同中的工作時間、工資待遇和福利待遇，確保自己的權益不受損失。同時，要留意合同中的工作地點，確保與自己的居住地相距不遠。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.試用期延長問題：公司以各種理由延長試用期，導致員工權益受損。解決辦法：簽訂合同前，與公司明確試用期限，并在合同中注明。如公司無故延長試用期，可向勞動部門投訴。2.工資待遇不透明問題：公司不按時發(fā)放工資，或工資待遇與合同不符。解決辦法：簽訂合同前，了解公司的工資發(fā)放時間和制度。如遇工資問題，可向勞動部門投訴。3.社保、公積金繳納問題問題：公司不按規(guī)定繳納社保、公積金。解決辦法：簽訂合同前，了解公司的社保、公積金繳納情況。如遇問題，可向勞動部門投訴。4.勞動保護不到位問題：公司未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施。解決辦法：簽訂合同前，了解公司的勞動保護措施。如遇問題，可向勞動部門投訴。5.違約責任不明確問題：合同中的違約責任條款模糊，導致糾紛。解決辦法：簽訂合同前，與公司明確違約責任條款，并在合同中詳細注明。如遇糾紛，可向勞動部門投訴。三、原始合同所需附件1.乙方聯系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報告5.乙方近期一寸照片若干6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方招聘簡章8.甲方工資制度及福利待遇說明9.甲方勞動保護用品清單10.甲方社會保險和住房公積金繳納證明全文約830字。試用合同小，助你工作路上順利走，甲方乙方要平等，自愿公平講信用。合同期限要明確，試用幾月要寫清，工作崗位要勝任，工作地點要熟悉。工資待遇要透明，社保公積金別忘記，勞動保護要做好，規(guī)章制度要遵守?？己瞬缓细褚⌒?，甲方有權解合同，變更解除要協商，提前通知別搞忘。違約責任要承擔，損失賠償別手軟，爭議解決有多種，協商仲裁或訴訟。大學生和新跳槽，高管技術兼職好，不同情況要留意，合同條款要修改。工資發(fā)放要準時，社保