入職培訓小結2000字(8篇)

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關于入職培訓小結，精選4篇范文，字數(shù)為2000字。在公司的這段時間讓我對于職業(yè)生涯有了更多的認知。對于一個剛剛踏入社會的人來說，需要學習的東西許多。我的第一份工作是在公司的試用期階段〔在這里我是做的〕。對于一個剛剛踏出學校的人來說，這次實習對我來說是一個很好的進展機會，我盼望能通過自己在公司所學的專業(yè)知識，在實際中更好的將學到的理論與實際相結合，在實踐中檢驗自己所學的專業(yè)知識，盡快的讓自己融入到公司的工作中去。在實習的過程中也是在實踐中學習的，在學習的過程中，讓我更加的明白自己的不足。

入職培訓小結(范文)：1

在公司的這段時間讓我對于職業(yè)生涯有了更多的認知。對于一個剛剛踏入社會的人來說，需要學習的東西許多。我的第一份工作是在公司的試用期階段〔在這里我是做的〕。

對于一個剛剛踏出學校的人來說，這次實習對我來說是一個很好的進展機會，我盼望能通過自己在公司所學的專業(yè)知識，在實際中更好的將學到的理論與實際相結合，在實踐中檢驗自己所學的專業(yè)知識，盡快的讓自己融入到公司的工作中去。在實習的過程中也是在實踐中學習的，在學習的過程中，讓我更加的明白自己的不足。

在這里我主要做了以下的一些工作：

一.公司概況：

在這短短的一個月的時間內，我主要的工作是：了解公司的一些日常工作流程。首先是熟識公司的企業(yè)文化，在此基礎上，我還對公司的一些章程作了具體的了解。

在熟識公司的企業(yè)文化后，我便開始了我的工作。首先，整理公司的資料。我認為應當先從整理資料開始。其次，整理公司的文化氛圍。再次，提供一些我所不知道的小技巧。最末，了解公司的人際關系。通過這些資料我了解了自己的職業(yè)生涯，并對它們產(chǎn)生了肯定的愛好。

二.學習公司的規(guī)章制度

在公司的第一天，我便認識了我的實習指導老師，她是我的指導老師。她在我進入公司的第一天，她就把我領進了辦公室。給我介紹了公司的基本狀況和所學的專業(yè)知識，為我的實習做了一個很好的榜樣。然后，我便仔細、認真地觀測著他的工作?？粗碇镜馁Y料，有些東西也不是自己所掌控的不夠透徹，我便決斷去向她請教學習，經(jīng)她的指引，我究竟掌控了我的工作流程，不僅掌控了辦公室的一些技巧，也掌控了一些與人相處、交談的方法。這次的實習經(jīng)受讓我究竟在以后的工作中有了一次根本性的轉變。

三.實習過程中的收獲

這段時間以來，我主要負責的是辦公室文秘的日常事務和一些文字的寫作。在工作中我一貫都以學習為主，這是一個學習和提高的過程。在工作初期，我認為文秘的工作比較簡約，但是到了真正寫文秘工作，我才發(fā)覺其實文秘工作并沒有我想像的那么簡單，要做好它并不那么簡單，還需要自己用一個好的心態(tài)去對待。我覺得只有我們上心去做，上心去學習，才能做出好的文秘工作。

一些不懂的我便會虛心向指導老師請教，并且做好自己的工作，不懂的我就要多問、多看書。一些實際中的問題。比如對公司各部門的一些業(yè)務的學習和掌控，對一些公司日常的辦公設施和管理有了更加深入的了解。這些都使我對于工作有了更加清楚的認識。

雖然這段時間的實習很短，但我已經(jīng)把自己的一些想法和看法記錄在了腦海中，并且對于自己今后的職業(yè)生涯有了明確的目標，對自己以后職業(yè)生涯有了一個更好的規(guī)劃。

入職培訓小結(范文)：2

在這一個多月時間里，我們經(jīng)受了人生中新穎而有意義的培訓，我們每個人都在不同的崗位上，不同的崗位上，不同的領悟到了不同的道理。

這次新員工入職培訓給我留下了深刻的印象。第一，使我對公司主要業(yè)務有了更進一步的了解。公司分為人力資源部、制造部、保管部及設備部，這三個部門是我的第一次系統(tǒng)接觸。我所在的部門是人力資源部，主要是負責生產(chǎn)一線的現(xiàn)場管理及修理。這也算是我以后工作的第一個項目。第二，使我對自己的崗位有了初步的認識。我們人力資源部是人事行政部的核心部門，我的主要職責是負責生產(chǎn)一線各部門人員聘請、培訓及勞動合同簽訂等事宜。通過這一個多月的時間，我從一個對人力資源一物不知的新人到現(xiàn)在能較好完成自己的本職工作，我很感謝領導和前輩們對我的照看與關懷。

人力資源部的日常工作比較瑣碎，就拿我們的考勤來說吧，每天早上八點要上班，然后九點上班，一貫到九點多。每天九點上班還要收伙食、辦公休息等等，在辦公室的日子許多時候都是忙到九點多才能回家。而且我們的工資也是很焦灼的，每個月的月底都要發(fā)工資。但是我們每月的工資都是很高的，并沒有給公司造成什么不公正的損失，我們每個月都要對我公司的伙食進行整體的監(jiān)督與統(tǒng)計。

這也是在公司我第一次參與工作，第一次接觸到了形形式式式的員工培訓，在培訓中，我學到了許多的知識。我覺得公司的各個部門的人員都很好相處，這也使我更加喜愛這個集體。我也盼望能和大家成為好伙伴，能和大家成為好伙伴。我會努力的和公司一起成長。

入職培訓小結(范文)：3

短暫而難忘的入職培訓，令我受益匪淺，收獲頗豐。通過這次入職培訓學習，讓我在思想認識上和專業(yè)素養(yǎng)方面都有了新的提高，以下是我這幾天的學習心得體會。

一、對公司的建設與企業(yè)文化深有感受。

入職培訓是一次難忘的企業(yè)生涯歷程。培訓中，我感覺公司領導對我們加入公司的的信心以及對我們員工隊伍的熱忱支持，讓我對公司的進展和將來充斥盼望。我們公司的進展離不開員工隊伍的團結奮斗，而我們的員工那么更需要有這樣的團隊精神與敬業(yè)的企業(yè)精神去拼搏、去奮斗。企業(yè)的良性進展不僅需要我們個人的努力，更需要企業(yè)全體員工的共同努力。而這一切都要歸功于公司領導的正確領導和員工們的共同努力。在以后的工作中，我會以更加飽滿的熱忱和充足的精力投入到工作當中，爭取做出更多的成果。

二、通過對公司企業(yè)文化的學習，讓我們對公司企業(yè)文化有了更深的理解和認識。

公司的企業(yè)文化是一種非常的、繁復的、抽象的、詳細的并且將人們置于一個特定的環(huán)境中的文化，它包含了從公司的宗旨、企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標等諸多方面的內容。通過對公司企業(yè)文化的學習，我覺得公司的企業(yè)文化是以人為本的精神支柱，具有很強的凝集力；它具有戰(zhàn)斗力和號召力；它具有激勵和約束力；它具有自我掌握和評價的作用和意識。我們公司企業(yè)文化的核心理念就是：誠信、敬業(yè)、效益；企業(yè)精神就是：安全、效益、協(xié)作。這三個核心理念，是我們工作、生活中需要遵守的。而在工作、生活中，誠信、敬業(yè)又是特別重要的。誠信、敬業(yè)又是企業(yè)經(jīng)營的靈魂，誠信經(jīng)營是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎。因此，公司需要要有老實守信、敬業(yè)務實、效益嚴明和創(chuàng)新開拓創(chuàng)新的企業(yè)核心內涵，這是我們經(jīng)營、生活中需要遵守的原那么和準那么。

三、通過對公司的企業(yè)文化，讓我們明白了如何做一名合格的員工。

作為一名管理層人員，要在工作中努力提高個人素養(yǎng)，以及自身的綜合素養(yǎng)，提高個人的管理技能和專業(yè)技能，使每一位員工在工作中都能發(fā)揮出自己的特長，取得勝利。要讓員工認識到自己的優(yōu)勢，找到自己的不足。要讓員工認識到，我們公司目前面臨幾大瓶水井，這些都是不爭的事實，由于這些水井是靠我們人力、物力的投入得來的，是我們大家共同的努力得來的。要讓我們的公司成為真正的富有地區(qū)、富民地區(qū)。就需要要讓我們全部員工感到，