企業(yè)安全目標(biāo)管理與考核制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全目標(biāo)管理與考核制度是企業(yè)為了保障企業(yè)安全，確保員工和資產(chǎn)的安全，規(guī)范和管理企業(yè)安全工作的一種制度。該制度包括以下幾個(gè)方面：1.安全目標(biāo)制定：企業(yè)需要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)，制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的安全目標(biāo)。安全目標(biāo)應(yīng)該具體、可衡量和可達(dá)成，能夠指導(dǎo)企業(yè)的安全工作。2.安全指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)制定：企業(yè)需要制定一系列的安全指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，用來衡量企業(yè)的安全工作。這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該與安全目標(biāo)相對(duì)應(yīng)，能夠全面反映企業(yè)的安全狀況。3.安全責(zé)任分工：企業(yè)需要明確安全工作的責(zé)任分工，確定各崗位的安全職責(zé)和權(quán)限。同時(shí)，需要建立相應(yīng)的安全管理體系，確保安全工作的落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)。4.安全考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制：企業(yè)需要建立一套科學(xué)、公正的安全考核制度，對(duì)各部門和個(gè)人的安全工作進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。通過激勵(lì)和懲罰，促使企業(yè)各級(jí)員工提高安全意識(shí)和工作能力。5.安全培訓(xùn)與教育：企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)與教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。企業(yè)可以通過定期組織安全培訓(xùn)、開展安全活動(dòng)等方式，提高員工對(duì)安全工作的重視度和參與度。通過上述措施的實(shí)施，企業(yè)能夠有效管理和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，減少安全事故的發(fā)生，保障員工和資產(chǎn)的安全，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。企業(yè)安全目標(biāo)管理與考核制度（二）一、制度概述為了確保企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)，保護(hù)員工的安全與健康，減少事故及損失發(fā)生，提高企業(yè)的整體安全管理水平，特制定本《企業(yè)安全目標(biāo)管理與考核制度》。二、目標(biāo)管理1.安全目標(biāo)的確定企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和安全管理要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定安全目標(biāo)。安全目標(biāo)應(yīng)包含以下方面內(nèi)容：(1)、事故的預(yù)防目標(biāo)：如減少事故發(fā)生頻次、降低事故傷亡率等；(2)、職業(yè)病的預(yù)防目標(biāo)：如降低職業(yè)病患病率、提高職業(yè)病防治效果等；(3)、安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)目標(biāo)：如提高安全設(shè)施設(shè)備的使用率、降低設(shè)備故障率等；(4)、員工安全培訓(xùn)和教育的目標(biāo)：如提高員工安全意識(shí)、提高員工安全技能等。2.安全目標(biāo)的制定與修訂安全目標(biāo)應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理部門和相關(guān)職能部門共同制定。安全目標(biāo)應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求、法律法規(guī)要求、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行修訂。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)部門開展目標(biāo)制定討論和評(píng)議，形成最終安全目標(biāo)的決策文件，并下發(fā)相關(guān)部門。3.安全目標(biāo)的通報(bào)與宣傳企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)安全目標(biāo)，并通過企業(yè)內(nèi)部刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等形式進(jìn)行宣傳，確保員工充分了解企業(yè)的安全目標(biāo)，積極參與實(shí)施。三、目標(biāo)考核1.考核指標(biāo)的確定企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)應(yīng)具有可衡量性、可考核性，能反映出安全管理的實(shí)際情況?？己酥笜?biāo)可包括事故發(fā)生頻次、事故傷亡率、職業(yè)病發(fā)生率、安全設(shè)施設(shè)備的使用率、員工安全培訓(xùn)的覆蓋率等。2.考核責(zé)任的明確(1)、企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全目標(biāo)的主要責(zé)任人，應(yīng)對(duì)安全目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查；(2)、安全生產(chǎn)管理部門是安全目標(biāo)的具體責(zé)任部門，應(yīng)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)安全目標(biāo)的實(shí)施；(3)、相關(guān)職能部門應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)，積極參與安全目標(biāo)的實(shí)施。3.考核周期與制度安全目標(biāo)的考核周期一般為一年，具體周期可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?？己酥贫葢?yīng)明確考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核的程序和方法、考核結(jié)果的評(píng)定與獎(jiǎng)懲機(jī)制等。四、考核結(jié)果的處理與反饋1.考核結(jié)果的匯總與評(píng)定考核結(jié)果應(yīng)由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)匯總和評(píng)定。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各部門、個(gè)人的安全管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成反饋報(bào)告。2.考核結(jié)果的處理(1)、合格考核：對(duì)達(dá)到或超過考核目標(biāo)的部門或個(gè)人，應(yīng)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。(2)、不合格考核：對(duì)未達(dá)到考核目標(biāo)的部門或個(gè)人，應(yīng)開展整改工作，并制定整改措施和責(zé)任人。對(duì)存在安全隱患、違規(guī)行為等嚴(yán)重情況的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.考核結(jié)果的反饋考核結(jié)果應(yīng)向相關(guān)責(zé)任部門和個(gè)人進(jìn)行反饋，要求其進(jìn)行整改或改進(jìn)，并設(shè)置相應(yīng)的整改時(shí)限。同時(shí)，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，以形成壓力和激勵(lì)。五、監(jiān)督與改進(jìn)1.監(jiān)督措施(1)、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安全目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)對(duì)安全責(zé)任部門的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；(2)、安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對(duì)安全目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行中期和年度評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行報(bào)告和反饋；(3)、相關(guān)職能部門應(yīng)及時(shí)配合安全生產(chǎn)管理部門的工作，參與安全目標(biāo)的實(shí)施，落實(shí)好各項(xiàng)安全管理工作。2.改進(jìn)和提升企業(yè)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和監(jiān)督檢查的情況