個人雇傭協(xié)議書范本

第頁共頁個人雇傭協(xié)議書范本個人雇傭協(xié)議書甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議，共同遵守如下條款：第一條雇傭崗位乙方接受甲方的聘請，作為甲方的雇員，從事如下崗位工作：[詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)]。第二條試用期1.乙方將以一個試用期開始本雇傭關(guān)系。試用期為[試用期時長]，從[試用期開始日期]開始計(jì)算。2.甲方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時解雇乙方，無需提前通知或支付違約金。3.若試用期結(jié)束后甲方未書面通知乙方解雇的意向，則乙方將正式成為甲方的雇員。第三條服務(wù)期限1.協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期]，自[協(xié)議生效日期]開始，至[協(xié)議結(jié)束日期]為止。2.若協(xié)議期滿后，雙方未書面通知協(xié)議終止意向，則本協(xié)議自動續(xù)簽。3.若乙方有違反勞動紀(jì)律或其他違反辦公守則的行為，甲方有權(quán)解雇乙方，解雇時無需提前通知或支付違約金。第四條工作時間和休息休假1.乙方將按照甲方的工作時間表和規(guī)定工作，每周工作[工作時間]，每天工作[每天工作時間]，每周休息一天。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方按照法律規(guī)定和實(shí)際情況確定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密和客戶資料。3.乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的管理，不得有違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為。4.乙方有權(quán)享受勞動法規(guī)定的權(quán)益和福利。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成任務(wù)，并進(jìn)行必要的考核和評價。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得進(jìn)行不合理的解雇行為。第七條社會保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家和地方的法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)以及提供相關(guān)福利，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，可能提供額外的獎金或福利。第八條雇傭變動和終止1.若乙方因工作需要，需要調(diào)動或變動工作崗位，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在合同期內(nèi)，如有解雇或終止合同的情況發(fā)生，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商解決各項(xiàng)事宜。第九條爭議解決本協(xié)議的履行和解釋雙方有爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院起訴。第十條其他事項(xiàng)除本協(xié)議約定的事項(xiàng)外，其他由于工作需要產(chǎn)生的事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條合同附件1.身份證復(fù)印件2.個人銀行卡復(fù)印件3.入職體檢單第十二條本協(xié)議的效力1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商決定。甲方簽字：乙方簽字：日期：日期：個人雇傭協(xié)議書范本（二）個人雇傭協(xié)議書甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下個人雇傭協(xié)議：第一條雇傭期限本雇傭合同自甲方與乙方簽署之日起生效，雇傭期限為____年（月/日），至____年（月/日）。在勞動合同期滿之后，雙方雙方如有繼續(xù)合作的意愿，可協(xié)商續(xù)簽或簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)：________________（具體職務(wù)）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：______________（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、效率地完成工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和勞動合同中約定的權(quán)益。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為______至______。2.若因工作需要或特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班或調(diào)整工作時間。加班情況下，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.根據(jù)乙方的工作情況及公司業(yè)績，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。調(diào)整幅度應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)。3.甲方將依法向乙方繳納工資稅費(fèi)以及社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及業(yè)務(wù)信息保密，并承諾在雇傭期間及解除合同后，不得擅自使用或泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)采取合理措施維護(hù)自身權(quán)益，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.乙方如需要解除本雇傭合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決相關(guān)問題。2.若甲方認(rèn)為乙方存在嚴(yán)重違反勞動合同法和公司規(guī)定行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致，作為本合同的補(bǔ)充和修改部分。3.本合同自生效日起，取代甲方、乙方之前簽署的有關(guān)雇傭協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日個人雇傭協(xié)議書范本（三）個人雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：____________________（簡稱甲方）乙方（雇員）：____________________（簡稱乙方）鑒于甲方有雇傭乙方的意愿，乙方愿意在甲方指定的崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)_____個月。第二條工作崗位和職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任以下崗位：____________________。乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)。第三條工作時間和工作地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____個小時。具體工作時間和休息日將根據(jù)甲方的實(shí)際需要而確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的_________。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等因素確定，具體金額為：_________元/月。2.乙方的薪酬將每月按照約定時間支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等重要資料，乙方必須始終保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，無論因何種原因離職，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將任何與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密透露給任何第三方。第六條工作績效評估甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升和獎勵機(jī)會。第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方享有符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有甲方公司內(nèi)部提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和范圍根據(jù)甲方的規(guī)定和政策執(zhí)行。第八條解雇和終止合同1.如果乙方有下列情形之一，甲方可以解雇乙方：a)違反本協(xié)議的規(guī)定，嚴(yán)重違法國家法律法規(guī)；b)嚴(yán)重失職或?yàn)E用職權(quán)，給甲方造成較大損失；c)偷盜、侵占甲方財(cái)物，擅自泄露商業(yè)機(jī)密等行為；d)有嚴(yán)重身體或心理問題，無法完成工作任務(wù)；e)其他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)定的行為。2.如果乙方有下列情形之一，且經(jīng)甲方書面通知乙方仍未改正的，甲方可以解除本合同：a)長期不能按時完成工作任務(wù)，且未履行工作職責(zé)的；b)連續(xù)15天以上無故缺勤的；c)不符合甲方明確的招聘條件和要求的；d)其他經(jīng)甲方認(rèn)定為不適合繼續(xù)工作的情形。3.雙方解除合同時，應(yīng)提前________天書面通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。第九條爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十條其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議中未盡事