企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制模版模版：企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條為了貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和要求，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)企業(yè)管理部職責分工和安全生產(chǎn)工作需要，制定本《企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制》（以下簡稱《責任制》）。第二條本《責任制》適用于企業(yè)管理部副部長及相關管理人員。第二章副部長的安全生產(chǎn)職責第三條企業(yè)管理部副部長是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理負有全面領導責任。第四條副部長主要職責包括：（一）組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，并組織實施；（二）組織安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調、督促和檢查；（三）對重大安全事故進行調查、研究和糾正，確保類似事件不再發(fā)生；（四）組織開展員工安全培訓，提高員工安全意識和技能；（五）配合上級主管部門、監(jiān)管機構對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的檢查和指導；（六）處理和協(xié)調安全事故應急處置工作；（七）制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標、計劃和年度工作計劃；（八）負責企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；（九）參與企業(yè)安全生產(chǎn)費用預算和使用；（十）匯報企業(yè)安全生產(chǎn)工作的相關情況。第三章部門安全生產(chǎn)責任制第五條企業(yè)管理部副部長組織制定部門安全生產(chǎn)責任制，明確部門領導對安全生產(chǎn)的職責和責任。第六條部門領導主要職責包括：（一）對本部門安全生產(chǎn)工作負總責，落實副部長的安全生產(chǎn)決策和要求；（二）配合副部長制定本部門安全生產(chǎn)目標和年度工作計劃，并組織實施；（三）組織本部門安全生產(chǎn)工作的宣傳和教育，提高員工安全意識；（四）監(jiān)督檢查本部門的安全管理制度和規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（五）協(xié)調本部門與其他部門的安全生產(chǎn)工作，確保各部門之間的協(xié)同配合；（六）處理本部門日常的安全事故應急處置工作；（七）向副部長匯報本部門安全生產(chǎn)工作，及時報告重大安全事故。第四章監(jiān)督與考核第七條企業(yè)管理部副部長負責對安全生產(chǎn)責任制的實施情況進行監(jiān)督，嚴格按照安全生產(chǎn)責任制對各級責任人進行考核。第八條考核內容主要包括：（一）制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度情況；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)目標和年度工作計劃的完成情況；（三）員工安全培訓和安全意識提高的效果；（四）重大安全事故的調查、研究和糾正情況；（五）企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的開展情況；（六）安全生產(chǎn)費用使用情況。第五章處罰措施第九條對于未履行安全生產(chǎn)職責的責任人，企業(yè)管理部副部長有權采取如下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）限制晉升和獎勵；（四）調整崗位；（五）停職檢查；（六）解聘。第六章附則第十條本《責任制》自發(fā)布之日起執(zhí)行，企業(yè)管理部副部長需按照本《責任制》履行安全生產(chǎn)職責。第十一條本《責任制》的解釋權歸企業(yè)管理部副部長所有。第十二條本《責任制》自發(fā)布之日起廢止之前的相關規(guī)定。（完整版____字）企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制模版（二）尊敬的企業(yè)管理部副部長：根據(jù)您的要求，我為您提供一份關于企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的范文，希望對您的工作有所幫助。范文如下：一、背景介紹安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎和保障，也是國家的重要政策。為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財產(chǎn)安全，規(guī)避生產(chǎn)事故的發(fā)生，我們單位積極推行安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)管理部副部長作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要責任人之一，必須帶頭落實安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮示范作用。二、工作目標1.制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制相關制度和規(guī)定，確保安全生產(chǎn)責任明確、權責分明；2.定期開展安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高員工安全意識和應急響應能力；3.不斷完善安全生產(chǎn)檢查和評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；4.健全事故應急預案和應急演練機制，確保能夠有效處置突發(fā)事故；5.提升公司安全文化建設，增強員工的安全責任感和自我保護意識。三、工作要求1.加強安全生產(chǎn)責任制宣傳教育a.通過內部刊物、安全公告欄等形式宣傳安全生產(chǎn)責任制，加強員工對責任制的認識。b.定期召開安全生產(chǎn)責任制培訓會議，傳達政策法規(guī)和安全管理要求。c.加強對新員工的安全教育培訓，確保新員工熟悉并遵守安全生產(chǎn)責任制。2.制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制相關制度和規(guī)定a.制定企業(yè)安全生產(chǎn)責任制文件，明確各級主管責任和員工責任。b.建立健全安全生產(chǎn)責任分工和流程，確保責任落實到位。c.定期對安全生產(chǎn)責任制進行評估和修訂，及時跟進和解決存在的問題。3.加強安全生產(chǎn)檢查和評估a.制定年度安全生產(chǎn)檢查計劃，明確檢查內容、要求和責任。b.按照計劃組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全隱患。c.運用科技手段，開展隱患排查和評估，提升安全生產(chǎn)管理水平。4.健全事故應急預案和應急演練機制a.完善事故應急預案，明確各部門和崗位的應急職責和流程。b.定期組織應急演練，提高員工的應急響應能力和處置能力。c.總結應急演練經(jīng)驗，不斷優(yōu)化應急預案和應急資源配置。5.提升公司安全文化建設a.加強員工安全教育培訓，提高員工的安全責任感和安全意識。b.建立安全獎懲制度，激發(fā)員工的積極性和主動性。c.倡導員工互助合作，形成共建共享的安全文化氛圍。四、工作措施1.建立專門的安全生產(chǎn)責任制工作小組，由企業(yè)管理部副部長帶領，明確責任分工和工作計劃；2.制定安全生產(chǎn)責任制相關制度和規(guī)定，明確責任分工和考核辦法；3.定期召開安全培訓會議，傳達安全管理要求，提高員工安全意識和應急響應能力；4.按照計劃進行安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；5.組織應急演練，總結演練經(jīng)驗，完善應急預案和資源配置；6.加強安全文化建設，舉辦安全知識競賽、安全演講比賽等活動，提高員工的安全意識和責任感。五、工作控制和評估1.成立安全生產(chǎn)責任制工作小組，由企業(yè)管理部副部長帶領，負責監(jiān)督和指導安全生產(chǎn)責任制工作；2.每年制定安全生產(chǎn)責任制工作計劃，并定期評估和總結工作進展；3.定期開展安全生產(chǎn)責任制工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；4.運用科技手段，開展安全風險評估，識別并改進存在的安全隱患；5.根據(jù)評估結果和工作進展，及時跟進和修訂安全生產(chǎn)責任制相關制度和規(guī)定。六、工作效果及展望通過堅持落實安全生產(chǎn)責任制，我們單位的安全生產(chǎn)管理水平得到了有效提升，事故發(fā)生率明顯下降。員工的安全觀念明顯增強，安全意識普遍提高。企業(yè)的形