對物業(yè)管理企業(yè)安全文化的認(rèn)識

對物業(yè)管理企業(yè)安全文化的認(rèn)識

平安是人的一種基本需求，我們來到這個世界上，平安就將伴隨我們走完整個人生歷程。平安就是生命，平安就是幸福。為此，我們在工作中要掌握和規(guī)范自己的行為，約束不良行為，把規(guī)范自己的平安行為當(dāng)作一面人生的鏡子，用理智的行為、冷靜的思索，來遵守和落實平安法規(guī)規(guī)程。要不斷提高我們的文化層次、修養(yǎng)和素養(yǎng)，讓我們有限的生命，體現(xiàn)出人生的真正價值。企業(yè)只要有平安生產(chǎn)工作存在，就會有相應(yīng)的企業(yè)平安文化存在。

平安是企業(yè)的前途和命運，平安是企業(yè)進(jìn)展的永恒主題。如何搞好平安管理，使平安管理工作處于受控和在控狀態(tài)，在人的行為和物的種類日趨簡單多變的今日，單靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，不行能達(dá)到目的。為此，一個伴隨企業(yè)文化產(chǎn)生和進(jìn)展的企業(yè)平安文化應(yīng)運而生，它從“以人為本、關(guān)懷人、愛惜人、敬重人”的基點動身，強調(diào)平安；它從蓄積濃郁的平安文化底蘊、營造深厚的平安文化氛圍動身，強調(diào)平安。

企業(yè)平安文化是企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長期管理活動和生產(chǎn)實踐過程中，積累形成的全員性的平安價值觀或平安理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的平安性特征、以及構(gòu)成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)平安氛圍等的總和。

物業(yè)管理市場經(jīng)過不到10年的時間已經(jīng)有了長足的進(jìn)展，在國內(nèi)房產(chǎn)所走向市場成為獨立經(jīng)濟(jì)運行單位，外資物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)市場的形勢下，更多的物業(yè)公司已經(jīng)意識到物業(yè)市場的爭奪已漸漸進(jìn)入品牌競爭時代，由于物業(yè)公司隸屬于大服務(wù)行業(yè)有其自身獨特的服務(wù)特點，使得幾乎全部的物業(yè)公司都盼望借企業(yè)文化的宣揚加強自身品牌建設(shè)，使自身具備更強勁的市場競爭力量。平安管理始終貫穿企業(yè)成長的每一個階段，平安文化是企業(yè)品牌、企業(yè)文化的重要組成部分。

物業(yè)服務(wù)屬于一種全方位的、由人力資源供應(yīng)的、持續(xù)性的、長期服務(wù)，在管理運行方式上來說強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、系列化、契約化的運行模式，而由于物業(yè)服務(wù)與社會系統(tǒng)服務(wù)和機(jī)構(gòu)相關(guān)方的親密聯(lián)系，使其還具有高度社會化和法制化的特點。社會化、社會協(xié)作要有平安的理念、平安的協(xié)作；物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)電梯、水泵等的養(yǎng)管維護(hù)涉及的工藝、方法、制度更有平安的內(nèi)容和平安保障；物業(yè)管理是一套系統(tǒng)的學(xué)問體系，其中有平安的學(xué)問，保證生產(chǎn)和服務(wù)的平安指標(biāo)。物業(yè)管理的內(nèi)容和特點打算了物業(yè)管理企業(yè)必需重視平安文化。

企業(yè)平安文化滲透于物業(yè)企業(yè)管理的各方面，企業(yè)管理本身就包含企業(yè)平安生產(chǎn)管理。平安生產(chǎn)管理是管理者對平安生產(chǎn)工作進(jìn)行的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)和掌握的一系列活動，目的是保證在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的人身平安與健康，以及財產(chǎn)平安，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展，保持社會穩(wěn)定。企業(yè)平安文化對企業(yè)平安生產(chǎn)管理起著打算性作用，打算著平安生產(chǎn)管理的形式、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

隨著社會的進(jìn)展和進(jìn)步，人們對健康與平安的熟悉不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與平安保障。所以，企業(yè)平安文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進(jìn)一步增加與提高，沒有一個健全與良好的企業(yè)平安文化就不行能有一個健全與良好的企業(yè)文化。

平安文化建設(shè)的主要內(nèi)容

1、樹立平安文化目標(biāo)。把”平安第一”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價值取向，通過建立”平安第一、預(yù)防為主”的機(jī)制，健全平安文化制度,調(diào)動員工參加平安文化的樂觀性，形成與時俱進(jìn)的平安文化氛圍，最終實現(xiàn)人人講平安、家家保平安。

2、塑造平安精神。塑造企業(yè)平安精神，主要通過貫徹”平安第一，預(yù)防為主”的方針，仔細(xì)自覺地執(zhí)行平安法規(guī)和企業(yè)平安規(guī)章制度、塑造企業(yè)平安形象、追求平安目標(biāo)、培育職工平安意識和平安素養(yǎng)等一系列手段