醫(yī)務(wù)人員聘用合同【復(fù)合附件版】

醫(yī)務(wù)人員聘用合同【復(fù)合附件版】醫(yī)務(wù)人員聘用合同【復(fù)合附件版】醫(yī)務(wù)人員聘用合同【復(fù)合附件版】醫(yī)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______（科室）_______（崗位）的醫(yī)務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方在合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作質(zhì)量及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資，具體金額為_(kāi)______元/月。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在甲方工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。6.2合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。6.4乙方在合同期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2乙方違反第六條第5款的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：新醫(yī)生入職當(dāng)新醫(yī)生加入醫(yī)院時(shí)，合同中的試用期條款就需要特別注意了。試用期內(nèi)，醫(yī)院和醫(yī)生都有權(quán)利相互了解，看是否合適。如果發(fā)現(xiàn)不合適，可以提前通知對(duì)方，好聚好散。2.場(chǎng)合二：醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)合同中提到，醫(yī)院可以根據(jù)工作需要調(diào)整醫(yī)生的工作崗位。但如果調(diào)整崗位，工資和職位是否有變化，這些都需要提前溝通清楚，避免產(chǎn)生誤會(huì)。3.場(chǎng)合三：醫(yī)生離職如果醫(yī)生因?yàn)閭€(gè)人原因需要提前離職，合同中規(guī)定了需要提前通知的期限。這時(shí)候，醫(yī)院和醫(yī)生都要提前做好準(zhǔn)備，找到合適的替代人選，確保醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。4.場(chǎng)合四：醫(yī)院經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員合同中雖然沒(méi)有明確規(guī)定這種情況，但醫(yī)院如果因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善需要裁員，也要提前通知醫(yī)生，并按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.場(chǎng)合五：醫(yī)生違反合同規(guī)定如果醫(yī)生在工作中違反了合同規(guī)定，比如泄露了患者隱私，醫(yī)院可以要求醫(yī)生支付違約金。這時(shí)候，醫(yī)院要保存好證據(jù)，按照合同規(guī)定處理。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：合同到期后，醫(yī)院和醫(yī)生都希望續(xù)約，但忘記了簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。解決辦法：在合同到期前，醫(yī)院和醫(yī)生都要提前溝通，確定是否續(xù)約。如果雙方都有意愿，要及時(shí)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。2.問(wèn)題二：醫(yī)生在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，醫(yī)院希望解除合同，但不知道如何操作。解決辦法：醫(yī)院要提前通知醫(yī)生，說(shuō)明解除合同的原因。然后，按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合法合規(guī)。3.問(wèn)題三：醫(yī)院需要調(diào)整醫(yī)生的工作崗位，但擔(dān)心醫(yī)生不同意。解決辦法：在調(diào)整崗位前，醫(yī)院要與醫(yī)生充分溝通，說(shuō)明調(diào)整的原因和目的。如果醫(yī)生有異議，可以一起協(xié)商，找到雙方都能接受的解決方案。4.問(wèn)題四：醫(yī)生在工作中泄露了患者隱私，醫(yī)院希望追究責(zé)任，但不知道如何操作。解決辦法：醫(yī)院要收集好證據(jù)，證明醫(yī)生確實(shí)泄露了患者隱私。然后，按照合同規(guī)定，要求醫(yī)生支付違約金，并賠償因此給醫(yī)院造成的損失。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的身份信息，確保合同的簽訂對(duì)象真實(shí)可靠。2.乙方的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方具備從事醫(yī)務(wù)工作的資格和水平。3.乙方的工作經(jīng)歷證明：用于了解乙方的工作經(jīng)歷，評(píng)估其工作經(jīng)驗(yàn)和能力。4.乙方的健康證明：用于證明乙方身體健康，具備從事醫(yī)務(wù)工作的條件。5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：用于讓乙方了解和遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。6.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。合同小曲來(lái)一段，聽(tīng)我唱來(lái)解你憂(yōu)。醫(yī)生醫(yī)院簽合同，平等自愿是原則。試用期內(nèi)相互看，合適留下不合適走。崗位調(diào)動(dòng)要溝通，工資職位要清楚。離職裁員要提前，做好準(zhǔn)備不慌張。違反規(guī)定要賠償，保存證據(jù)按規(guī)辦。合同到期想續(xù)約，書(shū)面協(xié)議不能忘。表現(xiàn)不佳要解雇，提前通知按手續(xù)。調(diào)整