把握新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義心得體會(huì)_第1頁(yè)
把握新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義心得體會(huì)_第2頁(yè)
把握新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義心得體會(huì)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

把握新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義心得體會(huì)三月,習(xí)近平總書(shū)記在湖南省長(zhǎng)沙市,考察了巴斯夫杉杉電池材料有限公司,了解當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放等情況,對(duì)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力做出重要實(shí)地指導(dǎo)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀要求,是推動(dòng)生產(chǎn)力迭代升級(jí)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必然選擇。新時(shí)代新征程,我們要深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代內(nèi)涵、核心要義、本質(zhì)要求,鎖定科技創(chuàng)新“核心點(diǎn)”,瞄準(zhǔn)人才創(chuàng)新“發(fā)力點(diǎn)”,聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“關(guān)鍵點(diǎn)”,以“增量式”“精準(zhǔn)式”“鏈條式”推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力向“新”而行。鎖定科技創(chuàng)新“核心點(diǎn)”,“增量式”點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力“新引擎”??萍紕?chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能,是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素??v觀人類(lèi)歷史的數(shù)次“跨越式”發(fā)展,無(wú)不伴隨著技術(shù)突破這一關(guān)鍵因素,進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),科技更是成為全世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。習(xí)近平總書(shū)記指出,必須加強(qiáng)科技創(chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新,加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn),使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn),培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動(dòng)能。要堅(jiān)持以突破關(guān)鍵核心技術(shù)為主攻方向,牢牢牽住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”,不斷加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的“產(chǎn)學(xué)研”深度融合,著力解決“卡脖子”問(wèn)題,使科技創(chuàng)新從“變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。要強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,時(shí)刻緊盯科技動(dòng)態(tài)和科研成果,始終將創(chuàng)新作為新質(zhì)生產(chǎn)力的主導(dǎo)作用,在敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、強(qiáng)于創(chuàng)新中不斷攀登科技與發(fā)展高峰,推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地,形成更多的新質(zhì)生產(chǎn)力。瞄準(zhǔn)人才創(chuàng)新“發(fā)力點(diǎn)”,“精準(zhǔn)式”激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力“新動(dòng)能”。人才是形成新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,需要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)。要瞄準(zhǔn)“人”這個(gè)能動(dòng)主體,探索高效人才管、用、培模式,以?xún)?yōu)化人才培養(yǎng)模式,合理優(yōu)化資源配置,暢通人才招引渠道,創(chuàng)新引才方式,加大柔性引才力度,真正提高引才的“精準(zhǔn)度”和“含金量”。要全力推動(dòng)各類(lèi)人才政策措施落地落實(shí),持續(xù)加大政策吸引力和人才集聚效應(yīng),為人才提供解決安家落戶(hù)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等社會(huì)保障的“一條龍”服務(wù),讓他們樂(lè)意創(chuàng)新、專(zhuān)心創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新,將人才資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大力量。要圍繞中心工作、項(xiàng)目帶動(dòng)等為人才搭建施展才華的平臺(tái),激發(fā)人才主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,最大限度發(fā)揮和釋放人才在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的效能,激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力和潛力,提供“實(shí)打?qū)崱钡摹靶沦|(zhì)人才”保障。聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“關(guān)鍵點(diǎn)”,“鏈條式”開(kāi)辟新質(zhì)生產(chǎn)力“新賽道”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,產(chǎn)業(yè)則是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在??萍紕?chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系日益緊密,以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新反哺科技創(chuàng)新,可以實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的多產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、多場(chǎng)景賦能,形成促進(jìn)生產(chǎn)力提升的乘數(shù)效應(yīng)乃至指數(shù)效應(yīng)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)本地的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等,有選擇地推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能發(fā)展,注重挖掘產(chǎn)業(yè)“內(nèi)在潛力”,并將之轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“硬核實(shí)力”。要推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),在科技創(chuàng)新引領(lǐng)下推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。要推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)壯大,在串珠成鏈、聚鏈成群上下功夫,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈高端、產(chǎn)品鏈高質(zhì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論