【附件版】勞務(wù)派遣合同書標準版(范本)

【附件版】勞務(wù)派遣合同書標準版(范本)-PAGE【附件版】勞務(wù)派遣合同書標準版(范本)-PAGE勞務(wù)派遣合同書標準版(范本)合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：第一條派遣崗位及工作地點1.1甲方根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。1.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣崗位的具體工作地點。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動者的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用。3.2乙方應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益，不得違反國家規(guī)定安排勞動者加班。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付勞動者的工資。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)，給予勞動者相應(yīng)的獎金和福利。第五條勞動合同的解除和終止5.1在派遣期間，甲乙雙方均有權(quán)解除和終止勞動合同，但應(yīng)提前通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.2勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和勞動者的工作經(jīng)驗、技能等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后_______年止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行時，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。8.2雙方同意將爭議提交_______仲裁委員會仲裁解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：短期項目合作應(yīng)用本合同時，需注意派遣期限的約定。如項目時間較短，可在合同中明確派遣期限，避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。同時，根據(jù)項目需求，約定勞動者的工作地點和工作內(nèi)容，確保勞動者能夠滿足項目需求。2.場合二：季節(jié)性用工在季節(jié)性用工場合下，甲方需根據(jù)乙方季節(jié)性用工需求，提前做好勞動者的招聘和培訓工作。合同中應(yīng)明確派遣期限，以及勞動者在季節(jié)性用工期間的權(quán)益保障，如工資、福利等。3.場合三：企業(yè)間的技術(shù)交流與合作在此場合下，甲方需注意保護乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。在合同中約定保密條款，明確保密期限和保密范圍。同時，約定雙方在技術(shù)交流與合作過程中的權(quán)責，確保合作的順利進行。4.場合四：企業(yè)內(nèi)部培訓甲方為企業(yè)提供內(nèi)部培訓服務(wù)時，需注意約定培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓地點。合同中應(yīng)明確雙方在培訓過程中的權(quán)責，以及培訓效果的評估標準。同時，約定勞動者在培訓期間的工資、福利等權(quán)益保障。5.場合五：企業(yè)間的勞務(wù)外包在此場合下，甲方需明確約定外包服務(wù)的范圍、質(zhì)量標準和完成時間。合同中應(yīng)明確雙方在外包過程中的權(quán)責，以及勞動者在外包期間的權(quán)益保障。同時，約定外包費用的支付方式和時間。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：勞動者在派遣期間發(fā)生工傷解決辦法：甲方需提前為勞動者購買工傷保險，確保在發(fā)生工傷時，勞動者可以得到及時救治和賠償。同時，甲方應(yīng)加強對勞動者的安全培訓，降低工傷發(fā)生的風險。2.問題二：乙方拖欠勞動者的工資解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方核對勞動者的工資支付情況，確保乙方按時足額支付工資。如乙方拖欠工資，甲方需及時采取措施，協(xié)助勞動者維護合法權(quán)益。3.問題三：勞動者在派遣期間違反規(guī)定解決辦法：甲方應(yīng)加強對勞動者的培訓和指導，明確告知勞動者乙方的規(guī)章制度。在勞動者違反規(guī)定時，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，共同處理問題，確保雙方權(quán)益。4.問題四：合同到期后，雙方希望續(xù)簽解決辦法：在合同到期前，甲方應(yīng)主動與乙方溝通，了解乙方的續(xù)簽意向。如雙方均有續(xù)簽意愿，應(yīng)及時簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。5.問題五：勞動者在派遣期間離職解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的離職流程，確保勞動者離職時，雙方權(quán)益得到妥善處理。同時，甲方需提前做好人才儲備，以應(yīng)對勞動者離職帶來的影響。三、原始合同所需附件（口語化羅列）1.勞動者派遣名單：包括勞動者姓名、崗位、派遣期限等信息，以便雙方核對。2.勞動者聯(lián)系復印件：用于核實勞動者身份，確保合同簽訂的真實性。3.勞動者工資明細表：詳細記錄勞動者工資、福利等信息，便于雙方核對。4.勞動者社會保險繳納證明：證明甲方已為勞動者繳納社會保險，保障勞動者權(quán)益。5.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明乙方的合法經(jīng)營資格，確保合同的有效性。6.保密協(xié)議：明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)，保護商業(yè)秘密和技術(shù)成果。7.補充協(xié)議：對合同中未盡事宜進行補充，確保合同的完整性和適用性。勞務(wù)派遣合同真不賴，條款嚴謹又明白。甲方乙方要平等，自愿公平是前提。崗位地點要寫清，派遣期限別馬虎。權(quán)益保障第一條，甲方負責社保費。乙方尊重勞動權(quán)，加班違法可不行。工資報酬得給夠，獎金福利看表現(xiàn)。合同解除要依法，補償金要按時給。商業(yè)秘密要保密，經(jīng)驗和技能不外泄。違約責任要承擔，友好協(xié)商是首選。爭議解決找仲