(附件版)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議

(附件版)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議(附件版)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議(附件版)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議**離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議**甲方：（公司名稱(chēng)）地址：乙方：（離職員工姓名）地址：鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并了解了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為了保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”指甲方擁有的、與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、制造、質(zhì)量控制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程等技術(shù)信息。1.3“客戶(hù)信息”指甲方現(xiàn)有的、潛在的、已經(jīng)與甲方建立業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、需求信息、交易記錄等客戶(hù)資料。二、保密內(nèi)容2.1乙方在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2甲方未公開(kāi)的任何與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、人事安排等。2.3甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中所涉及的保密內(nèi)容。三、保密義務(wù)3.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2乙方在離職后，不得自行或協(xié)助他人以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3乙方在離職后，如發(fā)現(xiàn)他人侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。四、保密期限本協(xié)議的保密期限為乙方離職之日起【】年。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金【】元；（2）賠償甲方因此遭受的全部損失；（3）向甲方支付因此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________附件：無(wú)=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====**特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：**1.**跨國(guó)公司員工離職：**-增加條款：-適用法律與司法管轄：明確指出適用哪國(guó)法律，以及在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在哪個(gè)國(guó)家的法院進(jìn)行訴訟。-語(yǔ)言版本：若員工母語(yǔ)非中文，需提供合同的雙語(yǔ)或多語(yǔ)版本，并明確指出各版本具有同等法律效力。-知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際保護(hù)：增加關(guān)于國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款，確保在不同國(guó)家和地區(qū)都能有效保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.**高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人員離職：**-增加條款：-競(jìng)業(yè)禁止：增加競(jìng)業(yè)禁止條款，限制離職員工在一定期限內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相同性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。-期權(quán)與股權(quán)：如離職員工持有公司期權(quán)或股權(quán)，應(yīng)增加相關(guān)條款，明確離職后如何處理這些權(quán)益。-高級(jí)保密信息：對(duì)于高級(jí)管理人員，可能需要增加關(guān)于接觸和保密高級(jí)別商業(yè)戰(zhàn)略和決策的條款。3.**涉及國(guó)家安全或敏感技術(shù)的公司員工離職：**-增加條款：-國(guó)家安全審查：增加國(guó)家安全審查的條款，確保離職員工的行動(dòng)不會(huì)危害國(guó)家安全。-額外報(bào)告義務(wù)：要求離職員工在發(fā)現(xiàn)任何可能危害國(guó)家安全的行為時(shí)，必須立即向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。-長(zhǎng)期監(jiān)控：對(duì)于涉及敏感技術(shù)的員工，可能需要增加長(zhǎng)期監(jiān)控和審計(jì)的條款，以確保保密協(xié)議得到遵守。4.**創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或娛樂(lè)業(yè)員工離職：**-增加條款：-創(chuàng)意作品歸屬：明確離職員工在職期間創(chuàng)作的作品歸屬問(wèn)題，包括版權(quán)、專(zhuān)利等。-公開(kāi)權(quán)與形象權(quán)：對(duì)于公眾人物或創(chuàng)意工作者，增加關(guān)于公開(kāi)權(quán)和個(gè)人形象權(quán)的保護(hù)條款。-合作創(chuàng)作：如離職員工參與的合作項(xiàng)目，應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目后續(xù)權(quán)益分配的條款。5.**初創(chuàng)公司員工離職：**-增加條款：-股權(quán)激勵(lì)調(diào)整：對(duì)于持有公司期權(quán)的員工，應(yīng)明確離職時(shí)股權(quán)的處理方式。-信息披露限制：初創(chuàng)公司可能需要增加更嚴(yán)格的披露限制，以保護(hù)公司的商業(yè)模式和市場(chǎng)策略。-知識(shí)產(chǎn)權(quán)共同開(kāi)發(fā)：如離職員工參與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的共同開(kāi)發(fā)，應(yīng)增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)分割和使用的條款。**附件列表及要求說(shuō)明：**1.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單：**-詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的詳細(xì)描述。-要求：清單需具體明確，便于雙方理解和識(shí)別保密內(nèi)容。2.**離職員工保密承諾書(shū)：**-由乙方簽署，明確承諾離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。-要求：承諾書(shū)需由乙方本人親筆簽名，并注明簽署日期。3.**競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如適用）：**-對(duì)于高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)員工，需單獨(dú)簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。-要求：協(xié)議中應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、時(shí)間和地域限制，以及違約的后果。4.**期權(quán)和股權(quán)協(xié)議（如適用）：**-對(duì)于持有期權(quán)或股權(quán)的員工，需提供相關(guān)協(xié)議副本。-要求：協(xié)議中應(yīng)包含期權(quán)或股權(quán)的詳細(xì)信息，包括行權(quán)條件、期限和離職后的處理方式。5.**國(guó)家安全審查文件（如適用）：**-對(duì)于涉及國(guó)家安全或敏感技術(shù)的員工，可能需要提供國(guó)家安全審查的相關(guān)文件。-要求：文件需由有權(quán)機(jī)構(gòu)出具，證明乙方未涉及任何危害國(guó)家安全的活動(dòng)。**實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：**1.**合同條款的解釋爭(zhēng)議：**-解決辦法：在合同中明確解釋條款的規(guī)則，如適用法律、語(yǔ)言版本等，并在簽署前由專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行審核。2.**離職員工的合作態(tài)度問(wèn)題：**-解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，包括法律后果，以增加員工遵守合同的動(dòng)力。3.**保密信息的監(jiān)控和執(zhí)行難度：**-解決辦法：在合同中設(shè)定定期報(bào)告制度，要求離職員工定期提供未違反保密協(xié)議的證明。4.**競(jìng)業(yè)禁止條款的實(shí)際執(zhí)行：**-解決辦法：設(shè)定合理的競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍，并明確違約時(shí)的法律救濟(jì)措施。5.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分割問(wèn)題：**-解決辦法：在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則，對(duì)于共同開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定分割和使用規(guī)則。6.**合同修訂和更新問(wèn)題：**-解決辦法：合同中應(yīng)包含修訂和更新的條款，規(guī)定修訂程序和通知方式，確保合同的持續(xù)有效性。**實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）：**7.**跨國(guó)法律沖突：**-解決辦法：在合同中明確指定適用法律和爭(zhēng)議解決地，并在必要時(shí)引入國(guó)際仲裁條款，以避免跨國(guó)法律沖突帶來(lái)的問(wèn)題。8.**保密信息的范圍界定：**-解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)定義什么是“商業(yè)秘密”、“技術(shù)秘密”和“客戶(hù)信息”，并提供具體示例，以便雙方對(duì)保密信息的范圍有清晰的認(rèn)識(shí)。9.**員工離職后的溝通問(wèn)題：**-解決辦法：在合同中約定離職后的溝通方式和頻率，確保在必要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到離職員工。10.**合同條款的時(shí)效性問(wèn)題：**-解決辦法：合同中應(yīng)明確保密義務(wù)的期限，并設(shè)定一個(gè)機(jī)制，用于在保密期限屆滿(mǎn)前重新評(píng)估和延長(zhǎng)保密期限（如果必要）。11.**員工離職時(shí)未歸還公司財(cái)產(chǎn)：**-解決辦法：在合同中包含一個(gè)條款，要求員工在離職時(shí)歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括物理資產(chǎn)和電子數(shù)據(jù)。12.**合同違約的取證問(wèn)題：**-解決辦法：合同中應(yīng)包含一個(gè)條款，允許甲方在合理懷疑乙方違約時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行審計(jì)和檢查，以收集違約證據(jù)。13.**合同終止后的保密義務(wù)：**-解決辦法：明確即使在合同終止后，保密義務(wù)仍然有效，直到相關(guān)信息成為公開(kāi)知識(shí)或者經(jīng)過(guò)甲方同意解除保密義務(wù)。14.**第三方泄露風(fēng)險(xiǎn)：**-解決辦法：在合同中增加一個(gè)條款，要求乙方對(duì)任何可能接觸到保密信息的第三方（如家人、新的雇主）承擔(dān)通知和約束的責(zé)任。15.**技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的保密信息過(guò)時(shí)：**-解決辦法：合同中應(yīng)包含一個(gè)條款，說(shuō)明在技術(shù)快速發(fā)展的情況下，甲方有權(quán)定期評(píng)估保密信息的時(shí)效性，并決定是否繼續(xù)保密。**附件要求說(shuō)明（續(xù)）：**6.**離職員工歸還財(cái)產(chǎn)確認(rèn)書(shū)：**-確認(rèn)書(shū)應(yīng)由乙方簽署，證明已歸還所有公司財(cái)產(chǎn)。-要求：確認(rèn)書(shū)需詳細(xì)列出歸還的物品清單，并由乙方本人親筆簽名。7.**保密信息培訓(xùn)記錄：**-記錄員工在任職期間接受的保密培訓(xùn)。-要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)日期、內(nèi)容、參與人員等信息。8.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件（如適用）：**-對(duì)于已注冊(cè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提供注冊(cè)證書(shū)的復(fù)印件。-要求：復(fù)印件需清晰可辨認(rèn)，并標(biāo)明注冊(cè)號(hào)和注冊(cè)日期。9.**競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議執(zhí)行情況報(bào)告（如適用）：**-定期報(bào)告離職員工遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的情況。-要求：報(bào)告需由乙方