版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
CONFIDENTIALITYMANAGEMENTANDPRECAUTIONS保密管理及注意事項MIZHI.COM/PPTCONTENTS目錄1234相關概念解讀涉密載體注意事項本單位保密管理制度與日常工作的結合相關概念解讀第一部分PART
01保密管理,是指對涉密載體、涉密人員、涉密場所、涉密會議、涉密事項等進行管理的活動。保密管理既包括保密行政機關管理部門的依法管理行政行為,也包括機關、單位內部的日常保密管理,是保密工作的重要組成部分。保密管理對象是機關、單位、社會組織機構以及個人產(chǎn)生或持有的國家秘密、實施的涉密行為等。國家秘密:國家秘密是關系國家的安全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。工作秘密:工作秘密是指各級國家機關在其公務活動和內部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。絕密30年;機密20年;秘密10年。國家秘密:公開后被敵對勢力、犯罪分子或競爭對手所利用的害處要大于人民群眾從這些信息中獲得的好處的。公開后在人民群眾中所造成的內部矛盾、糾紛等不安定因素要大于人民群眾從這些信息中獲得的好處的。正在醞釀、調研、試點過程中尚未確定和不成熟的政策、措施等。123掌握信息安全學科的基礎知識系統(tǒng)掌握保密法律法規(guī)、保密防護和檢查技術、保密工作管理專業(yè)知識。本單位保密管理制度第二部分PART
02各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密,遵守保密守則,按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。單位制度:機密;絕密;秘密。不攜帶秘秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。業(yè)務單位工作人員必須做到:不不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。不該看的秘密,絕對不看;不該記錄的秘密,絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密。不該說的秘密,絕對不說;不該問的秘密,絕對不問。建立健全收發(fā)文制度,各單位要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作。發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時,必須立即報告,及時追查,力挽損失。01.各單位年終清退與本單位無關的、并無保存價值的文件和一些刊物,必須進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?2.檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理,嚴格傳遞、借閱手續(xù)。涉密載體注意事項第三部分PART
03應當標明密級和保密期限,編排順序號、數(shù)量及發(fā)送范圍。1在本單位內或保密行政管理部門審查批準的定點單位印制。2印制過程中形成的殘次品,須及時銷毀。3在涉密設備上進行,工作場所應符合保密要求,使用的電子設備須采取保密措施。4參與制作人員應是涉密人員或經(jīng)保密行政管理部門培訓登記的工作人員。5嚴格履行清點、簽收手續(xù)。具體內容包括:檢查送達的密件與收件單位是否一致;信封(袋、套)密封是否完好無損。簽收登記與密件實物是否相符。各項檢查核對無誤方能簽收,并注明接收時間,加蓋單位收發(fā)專用章。接收涉密載體:接收人員須及時在收文(件)登記薄(含電子文檔)上登記造冊。具體內容包括:收文(件)日期、編號;文件標題、密級、保密期限、份(件)數(shù)。收文(件)登記簿應當保存一定的時間(一般為3―5年),以備查詢。由主管領導根據(jù)涉密載體的密級和制發(fā)機關的要求及工作的實際需要,確定本單位知悉范圍。閱讀和使用涉密載體,應辦理登記、簽收手續(xù),在符合保密要求的辦公場所進行。單位領導閱讀涉密文件、資料,可采取傳閱的方式進行,由經(jīng)辦人員負責,專夾傳閱。與日常工作的結合第四部分PART
04區(qū)臺日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理國家秘密的科室為保密要害部門。本單位內部集中制作、存放、保管傳輸涉密信息文件資料的專門場所為保密要害部位。貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負責,責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作對要害部位認真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施,防范于未然。加強計算機系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分。涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接,并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。檔案管理不得擅自擴散的范圍:texttexttext未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字。正在研究、尚未做出結論的干部調配、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年新型城鎮(zhèn)化項目宣傳策劃與廣告制作合同3篇
- 二零二五年度數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園運營管理合同3篇
- 二零二五年酒店客房服務質量監(jiān)督單位合同范本3篇
- 二零二五年度電梯設備采購與安裝一體化服務合同3篇
- 二零二五年路燈照明產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務合同5篇
- 二零二五年高端房地產(chǎn)抵押租賃合同模板3篇
- 二零二五版體育產(chǎn)業(yè)貸款合同與信用額度授信協(xié)議3篇
- 二零二五版昆明公租房電子合同租賃合同解除與終止流程3篇
- 二零二五年度簡單終止勞動合同協(xié)議規(guī)范勞動合同解除2篇
- 2025年彩鋼建筑一體化解決方案承包合同3篇
- NGS二代測序培訓
- 《材料合成與制備技術》課程教學大綱(材料化學專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓
- 新生兒科年度護理質控總結
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論