返聘退休人員協(xié)議模板

返聘退休人員協(xié)議模板返聘退休人員協(xié)議本協(xié)議由______________公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與______________（以下簡(jiǎn)稱“返聘人員”）就返聘人員返回雇主工作一事達(dá)成一致。以下為合同條款：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1雇主同意將以下崗位/職位授予返聘人員：______________1.2工作內(nèi)容：（1）______________（2）______________（3）______________第二條工資和福利2.1返聘人員享受的工資為：______________元/月2.2其他福利待遇和標(biāo)準(zhǔn)參照雇主_______公司退休人員政策。2.3返聘人員在工作過程中如產(chǎn)生差旅費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用，由雇主報(bào)銷。2.4返聘人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律法規(guī)，如有不當(dāng)行為，將按一般員工處理，相關(guān)違規(guī)行為將影響其本次以及后續(xù)的返聘機(jī)會(huì)。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間為：每周__天，每天__小時(shí)。3.2返聘人員可以按時(shí)享受雇主的休息日和法定節(jié)假日。3.3返聘人員在工作期間如確有必須離開工作崗位處理個(gè)人事務(wù)的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定并提前提交申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間工資不會(huì)停發(fā)。第四條保密協(xié)議4.1返聘人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何人。4.2返聘人員必須妥善保管公司機(jī)密文件、資料、信息等，防止泄密、遺失或偷竊。4.3若因返聘人員的過失導(dǎo)致公司的任何商業(yè)秘密泄露或遺失，返聘人員將承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。第五條終止協(xié)議5.1返聘人員在公司工作期間如違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)法律法規(guī)，造成經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重違紀(jì)，或無(wú)故缺勤和曠工，公司有權(quán)終止本協(xié)議。5.2返聘人員在工作期間如果有其他特殊情況，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，協(xié)議予以終止。第六條合同爭(zhēng)議處理6.1本協(xié)議未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照公司管理制度處理。6.2如果雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第七條協(xié)議變更7.1在合同期限內(nèi)，本協(xié)議的變更必須經(jīng)過雇主和返聘人員協(xié)商一致，并經(jīng)雇主負(fù)責(zé)人簽署批準(zhǔn)。7.2變更后的合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策要求。第八條協(xié)議生效和期限8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議期限：從________到_____________(約定具體的時(shí)間)8.3協(xié)議期滿時(shí)，雇主將根據(jù)公司需要考慮是否繼續(xù)聘用返聘人員。本協(xié)議一式兩份，雇主和返聘人員各一份，具有同等法律效力，并存檔備查。雇主（蓋章）：____