國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)尊敬的員工：感謝您選擇并加入我們國(guó)營(yíng)企業(yè)。為了明確您與公司之間的權(quán)益和義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，特編寫本勞動(dòng)合同。第一條基本情況1.雇主：國(guó)營(yíng)企業(yè)名稱2.員工：【員工姓名】3.職位：【員工職位】4.勞動(dòng)合同簽訂日期：【簽訂日期】5.勞動(dòng)合同期限：【合同期限】第二條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)遵守雇主的安排，完成工作任務(wù)，并按時(shí)交付工作成果。2.員工應(yīng)遵守國(guó)營(yíng)企業(yè)的規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)。3.員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和技能提升，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.休假制度：?jiǎn)T工享有法定假期和國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定的帶薪年假，具體安排參照公司相關(guān)規(guī)定。第四條薪酬和福利1.薪酬待遇：?jiǎn)T工的基本工資為【基本工資】，具體薪酬待遇由公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。2.福利待遇：公司將提供員工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)福利，具體待遇參照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，禁止泄露給任何第三方。2.員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工無(wú)權(quán)擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條違約責(zé)任1.若員工違反本合同約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果員工解除或提前終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】通知雇主，并按規(guī)定程序辦理解約手續(xù)。第七條合同解除1.合同期滿后，若員工繼續(xù)工作，合同自動(dòng)續(xù)簽，權(quán)益繼續(xù)享受。2.若發(fā)生以下情況，合同可以提前解除：雙方協(xié)商一致、喪失勞動(dòng)能力、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。第八條爭(zhēng)議解決本合同有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定補(bǔ)充完善。第十條合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份。自簽訂之日起生效，并在勞動(dòng)合同登記機(jī)關(guān)備案。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，如無(wú)異議，請(qǐng)?jiān)谙路胶炞执_認(rèn)。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：時(shí)間：國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（二）甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系人：電話：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于乙方具備從事甲方崗位工作所需的技能和能力，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的崗位工作達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條服務(wù)期限1.1甲、乙方約定，乙方自（年月日）開(kāi)始在甲方崗位工作，服務(wù)期限為（具體年限或日期）。1.2兩年以上或不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；十年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。兩次以上試用期累計(jì)不得超過(guò)六個(gè)月。1.3試用期工資福利待遇不低于甲方目前實(shí)行的同崗位員工的最低工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。第二條擔(dān)任崗位和職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的崗位（詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求認(rèn)真工作，保證工作質(zhì)量和效益。第三條工作時(shí)間和休假3.1甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每周（工作日）作息，每天工作時(shí)間為（小時(shí)），共計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)）。3.2乙方享有法定（帶薪/無(wú)薪）休假，其他休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利待遇，并且保證支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，具體包括（如社保、公積金、補(bǔ)貼等）。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作過(guò)程中了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商務(wù)信息等予以保密，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他不正當(dāng)用途。5.2乙方應(yīng)在離職之后立即歸還甲方的秘密資料、文件和工作資料等。第六條終止勞動(dòng)合同6.1本勞動(dòng)合同履行期滿后，自動(dòng)終止。6.2甲、乙雙方一方提前提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（30）天書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商解決問(wèn)題。6.3終止勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方不符合甲方的用人要求、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律等。第七條爭(zhēng)議解決7.1因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同自甲、乙方共同簽訂之日起生效，并存檔備查。8.2未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充約定。8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：姓名：日期：國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（三）一、合同雙方雇主：國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）住所：____________職工：____________住所：____________二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)公司雇傭職工從事以下工作：____________，工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的辦公地點(diǎn)。三、合同期限本合同的期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，共計(jì)___年，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，合同期限不得超過(guò)___年。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間（1）職工的工作時(shí)間為每周__小時(shí)。（2）工作時(shí)間安排如下：每日上午____時(shí)至____時(shí)，下午____時(shí)至____時(shí)。（3）公司有權(quán)根據(jù)工作需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定，職工的加班工作時(shí)間不得超過(guò)每周三十六小時(shí)。2.休假根據(jù)公司規(guī)定的休假制度，職工享有帶薪休假。具體休假安排由公司另行通知。五、工資和福利1.工資（1）職工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）公司將按照國(guó)家、地方政府和公司規(guī)定的相關(guān)政策向職工支付各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（1）公司將按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（2）職工個(gè)人應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.其他福利（1）公司將根據(jù)業(yè)績(jī)和職工工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。（2）公司還將向職工提供其他福利，具體內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。六、保密義務(wù)1.職工在工作期間將可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，職工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。2.在合同終止后，職工仍應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方透露或使用。七、合同終止1.合同期滿后自動(dòng)終止。2.合同期內(nèi)，雙方一方提前通知對(duì)方解除合同，合同即提前終止。3.合同期內(nèi)，當(dāng)一方發(fā)生違約行為，經(jīng)另一方提出書(shū)面通知后，合同即被解除。八、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照