2024年酒吧聘用dj合同

酒吧聘用dj合同2024合同編號：_______名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________第一條工作內(nèi)容1.1DJ同意在酒吧為雇主提供專業(yè)的DJ服務(wù)。1.2DJ應(yīng)按照雇主的要求，按時出席工作，并在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成DJ表演。1.3DJ應(yīng)確保其提供的音樂內(nèi)容符合法律法規(guī)及社會公序良俗，不得含有違法、違規(guī)或不良信息。第二條工作時間2.1DJ的工作時間由雇主根據(jù)酒吧的營業(yè)需求安排，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。2.2雇主有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營情況對DJ的工作時間進行調(diào)整，并應(yīng)提前通知DJ。第三條薪酬及支付方式3.1雇主應(yīng)按照雙方約定的薪酬標準向DJ支付服務(wù)費用。3.2薪酬支付方式為現(xiàn)金支付，支付時間為每月的一個工作日。3.3如雙方對薪酬標準有調(diào)整需求，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或披露上述保密信息。第五條合同解除5.1在合同履行期間，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。5.2雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋、履行及爭議解決，應(yīng)適用的法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同生效、終止及續(xù)約7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。7.2合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。7.3合同到期未續(xù)約或雙方提前解除合同的，本合同自動終止。第八條其他約定8.1雙方確認，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合：DJ因個人原因無法按時出席工作注意事項：在合同中明確DJ應(yīng)提前通知雇主的時間，以及無法出席工作時的責任承擔。2.場合：雇主需要調(diào)整DJ的工作時間注意事項：在合同中明確雇主應(yīng)提前通知DJ的時間，以及調(diào)整工作時間的合理性和協(xié)商機制。3.場合：雙方對薪酬標準有爭議注意事項：在合同中明確薪酬支付方式、時間和薪酬調(diào)整的協(xié)商機制，避免因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。4.場合：酒吧經(jīng)營范圍發(fā)生變化，需要調(diào)整DJ工作內(nèi)容注意事項：在合同中明確工作內(nèi)容調(diào)整的協(xié)商機制，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.場合：雙方因合同解除產(chǎn)生爭議注意事項：在合同中明確合同解除的條件、程序和責任承擔，避免因解除合同產(chǎn)生糾紛。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：DJ在演出過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障，無法正常表演。解決辦法：雇主應(yīng)提前準備好備用設(shè)備，并確保設(shè)備在演出前正常運行。同時，雙方應(yīng)在合同中明確設(shè)備故障的責任承擔。2.問題：雇主在支付薪酬時，以各種理由拖延或拒付。解決辦法：在合同中明確薪酬支付的時間、方式和拒付的責任，確保雇主按時足額支付薪酬。3.問題：酒吧內(nèi)發(fā)生意外事故，如火災(zāi)、停電等，影響DJ表演。解決辦法：在合同中明確意外事故的處理方式，以及雙方在意外事故中的責任和義務(wù)。4.問題：雙方在合同履行過程中，因溝通不暢產(chǎn)生誤解。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好的溝通，遇到問題及時協(xié)商解決。同時，在合同中明確溝通方式和解決糾紛的機制。5.問題：酒吧因經(jīng)營不善，需要提前解除合同。解決辦法：在合同中明確合同解除的條件、程序和責任承擔，確保雙方在解除合同時，權(quán)益得到保障。三、原始合同所需附件1.DJ的聯(lián)系復(fù)印件：用于核實DJ的身份信息，確保合同的合法有效性。2.酒吧的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實雇主的經(jīng)營資質(zhì)，確保合同的合法有效性。3.雙方的聯(lián)系方式：用于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系，確保雙方能夠及時解決遇到的問題。4.工作時間表：用于明確DJ的工作時間和休息時間，避免因工作時間產(chǎn)生糾紛。5.薪酬支付憑證：用于證明雇主已按時足額支付DJ的薪酬，避免因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。DJ合同順口溜甲方酒吧乙方DJ，合作共雙贏，平等互利訂合同，友好協(xié)商心要誠。工作內(nèi)容要明確，DJ表演要準時，音樂內(nèi)容要合法，社會公序要遵守。工作時間雇主定，協(xié)商確定要提前，如有變動要通知，調(diào)整時間要合理。薪酬支付要公平，現(xiàn)金支付月尾給，薪酬調(diào)整要協(xié)商，書面協(xié)議要補充。商業(yè)秘密要保密，不得泄露給他人，違反約定可解約，書面解除要簽訂。合同爭議要解決，適用法律要明確，協(xié)商不成可訴訟，法院判決要執(zhí)行。合同生效按手印，有效期限要注明，到期續(xù)約要簽字，合同終止要清楚。未盡事宜可補充，書面協(xié)議同生效，雙方各執(zhí)一份證，合同條款要記心。DJ合同要履行，雙方權(quán)益要保障，遇到問題要溝通，協(xié)商解決是關(guān)鍵。酒吧經(jīng)營有風險，提前解約要協(xié)