【帶詳盡條款】實習期合同書

合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2實習期屆滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽實習合同，應按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。二、實習崗位及職責2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門擔任_______崗位實習。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習表現(xiàn)及工作需要，調(diào)整乙方的實習崗位。三、實習報酬及福利3.1甲方應根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方實習報酬。3.2甲方為乙方提供午餐補貼、交通補貼等福利，具體金額及發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.3乙方在實習期間，享有國家法定節(jié)假日及休息日。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在實習期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方取得的知識產(chǎn)權(quán)成果進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方應提前_______日書面通知對方解除或終止本合同。5.2在實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3在實習期間，如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，決定是否出具實習證明。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習：孩子們畢業(yè)后找工作不容易，實習是個好機會。簽這個合同前，得看看實習崗位、職責和報酬寫得清清楚楚，別到時候累死累活還拿不到錢。2.轉(zhuǎn)正前的試用：實習合同到期，公司覺得你不錯，想讓你轉(zhuǎn)正。這時候得把合同上的實習期限、崗位和報酬這些改一改，別轉(zhuǎn)正了還拿實習生的工資。3.企業(yè)合作培養(yǎng)：有時候企業(yè)會跟學校合作，讓學生來實習。這種情況下，得在合同里加上企業(yè)和學校各自的責任，比如企業(yè)提供實習崗位，學校負責學生的管理等。4.短期兼職實習：有些學生或者上班族想找個短期兼職實習，掙點零花錢。這時候合同里的實習期限就得寫明白了，別干了一個月老板說合同到期了。5.特殊行業(yè)實習：比如醫(yī)院、律所這些地方實習，得注意合同里的保密條款。因為這些地方接觸到的信息都是敏感的，泄露了可不得了。二、實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.實習生權(quán)益保障：有時候?qū)嵙暽鷷龅嚼习逋锨饭べY、加班不給錢的情況。這時候得留好證據(jù)，比如打卡記錄、工作照片等，找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。2.實習生違約：實習生提前走了，或者泄露了公司機密，得按照合同里的違約責任來處理。先協(xié)商解決，實在不行就打官司。3.實習證明：實習結(jié)束后，老板不給開實習證明，這時候得找公司的人力資源部門或者上級領(lǐng)導溝通，說明實習證明對自己的重要性。4.實習合同糾紛：如果實習過程中出現(xiàn)了糾紛，先試著和老板協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會或者法院幫忙。三、原始合同所需的詳細附件1.實習生個人信息表：包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習崗位及職責說明：明確實習生在實習期間的具體崗位和職責。3.實習報酬及福利明細：詳細列出實習生的工資、補貼、福利等。4.保密協(xié)議：涉及保密條款的，需要簽訂保密協(xié)議。5.實習生評價表：用于實習結(jié)束后，公司對實習生進行評價。6.實習證明模板：用于實習結(jié)束后，公司為實習生開具實習證明。實習合同小，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要分明，實習期限要寫清。崗位職責要明確，報酬福利別漏掉。保密條款很重要，知識產(chǎn)權(quán)要保護。合同解除要依法，違約責任要承擔。實習期間有問題，友好協(xié)商來解決。實習證明要拿到，老板面前要說明。五大場合要注意，具體情況具體看。大學生實習要報酬，轉(zhuǎn)正試用要調(diào)整。企業(yè)合作培養(yǎng)要分工，短期兼職期限明。特殊行業(yè)要保密，泄露機密不得了。實際問題來解決，權(quán)益保障要留證。實習生違約要處理，協(xié)