X煤業(yè)有限企業(yè)管理制度匯編

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第頁總經(jīng)理（礦長）崗位責(zé)任制一、負責(zé)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、指示、規(guī)定、命令、通知、通報。二、全面負責(zé)本公司“一通三防”工作措施的落實，定期檢查其進展情況，解決其所需的人力、物力和資金，及時分析存在的問題，采取措施，確?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鞯恼＿M行。三、負責(zé)礦井重大危險源的檢測、審報，事故應(yīng)急救援以及搶險救災(zāi)的組織和指揮。四、負責(zé)組織、落實礦井災(zāi)害預(yù)防及處理相關(guān)相關(guān)計劃的落實。組織和落實礦井反風(fēng)演習(xí)和反風(fēng)相關(guān)相關(guān)計劃，做好防洪、防火、防毒、防暑降溫、防盜、防雷電等工作。五、負責(zé)每月召開一次全礦安全例會，總結(jié)和研究解決本月安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，考核各科室、各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制完成情況，按獎懲制度進行獎、懲兌現(xiàn)。六、負責(zé)組織全礦性的安全質(zhì)量大檢查活動，對安全質(zhì)量不合格的工程要采取必要的手段進行處理，對逾期不解決的要追查其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。七、要深入基層，了解和掌握實情，搞好職工的生活、文化、娛樂活動。八、負責(zé)全礦井的職業(yè)危害防治工作的組織和合適的合適的方案實施工作。九、親臨現(xiàn)場，組織、領(lǐng)導(dǎo)事故的搶救、追查、分析、和處理工作。十、對本公司的經(jīng)營管理管控管控負全面責(zé)任。副總經(jīng)理崗位責(zé)任制一、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)煤礦的經(jīng)營管理管控管控工作，總經(jīng)理外出時，行使總經(jīng)理職權(quán)，對投資者和總經(jīng)理負責(zé)。二、公司值班，負責(zé)接待來人來訪，處理日常行政事務(wù)。三、負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和有關(guān)人員之間的關(guān)系，經(jīng)常和有關(guān)人員進行溝通，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。四、主管銷售工作，注重市場調(diào)查，合理確定價位，及時回收貨款。五、分管財務(wù)科、材料科、保衛(wèi)科、辦公室工作，及時督促財務(wù)和材料會計按時進行核算，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。六、參加煤礦各種會議，督促落實會議決定。七、掌握全礦員工思想動態(tài)和工作、生活情況，對全礦總體情況做到心中有數(shù)。八、注重自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行煤礦各項規(guī)章制度。生產(chǎn)副礦長崗位責(zé)任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、通知、通報。堅持“安全笫一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。二、主管礦井的生產(chǎn)，分管調(diào)度室。對礦井采掘、工作面接替、人員分配、啟用以及各工種進行考勤、各工種規(guī)章制度的執(zhí)行和勞動紀律遵守、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的執(zhí)行負監(jiān)督、檢查、處罰、教育等職責(zé)。三、組織召開每日調(diào)度會，做好各生產(chǎn)服務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作。四、對礦井“一通三防”工作、災(zāi)害預(yù)防和處理相關(guān)相關(guān)計劃、礦井重大隱患排查、事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害防治等負執(zhí)行、組織落實、監(jiān)督、檢查和處罰等職責(zé)。五、負責(zé)日常生產(chǎn)過程中的各種記錄審簽工作（班前會議記錄、交接班記錄、鋼絲繩檢查記錄、隱患排查記錄、安全質(zhì)量標準化考核情況記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、事故的匯報、調(diào)查、處理和責(zé)任追查記錄）。六、每月至少一次組織職工召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短。研究解決生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進合適的合適的方案或措施。七、組織參加礦務(wù)公益活動、安全質(zhì)量大檢查、采掘工程驗收、事故的搶救和追查、分析、處理等工作。八、杜絕超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)，嚴把《規(guī)程》關(guān)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。參加礦井各項安全技術(shù)措施、災(zāi)處相關(guān)相關(guān)計劃、作業(yè)規(guī)程、本礦制定的各項規(guī)章制度的會審工作，并負責(zé)落實、執(zhí)行和監(jiān)督檢查。九、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，組織、落實、分析、排查、整改、上報礦井重大事故隱患，檢查、驗收其整改情況。十、定期召開生產(chǎn)工作會議，分析生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。安全副礦長崗位責(zé)任制一、主管全礦井的安全工作，分管安監(jiān)科，負責(zé)組織全礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。二、負責(zé)組織實施本礦井災(zāi)害預(yù)防和處理相關(guān)相關(guān)計劃、隱患排查處理、事故應(yīng)急救援、礦井職業(yè)危害的防治、礦井反風(fēng)相關(guān)相關(guān)計劃的組織和實施、礦井安全例會、礦井安全競賽活動、事故統(tǒng)計、匯報、調(diào)查和責(zé)任追究處理等工作的組織落實和工作記錄。三、負責(zé)本礦井的火工品領(lǐng)、退審批和日常監(jiān)督、檢查、管理管控管控工作。礦井“一通三防”工作的指導(dǎo)、落實、日常監(jiān)督、檢查、管理管控管控、“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮、礦井有害氣體檢查制度的執(zhí)行情況和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行與維修的工作記錄情況。四、負責(zé)安全工作記錄的審簽（“一通三防”工作、隱患排查、安全工作例會、坑口會議、火工品管理管控管控、鋼絲繩檢查更換、雨季三防、交接班、采空區(qū)和盲巷管理管控管控）。五、負責(zé)事故的搶救、追查、分析、處理工作，參加礦井采掘工程驗收、安全質(zhì)量大檢查、各種規(guī)章制度、安全技術(shù)措施的制定和修訂、會審等工作。六、參加和組織職工進行安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和監(jiān)督檢查特殊工種的持證上崗情況、對各工種的操作規(guī)程執(zhí)行和各項管理管控管控制度的落實負全面責(zé)任。七、對全礦各類事故組織追查、分析、并提出處理意見。八、深入生產(chǎn)第一線，掌握情況，排除隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。九、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進班組和個人。十、定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。機電副礦長崗位責(zé)任制一、主管全礦機電工作，在機電管理管控管控上負全面責(zé)任，分管皮帶隊、機電科、機修廠。二、負責(zé)全礦機電職工的安全教育培訓(xùn)和持證上崗，監(jiān)督檢查機電管理管控管控制度和電氣設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。三、負責(zé)機電設(shè)備管理管控管控臺帳登記、設(shè)備領(lǐng)退審批、質(zhì)量檢查與入井設(shè)備的防爆性能檢查、高低壓供電線路、設(shè)備運行檢查、維修、接地、避雷等裝置的檢查和記錄，確保機電設(shè)備的正常運行。四、負責(zé)本礦機電管理管控管控的各項規(guī)章制度的修訂，安全技術(shù)措施的修訂、會審。各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和機電事故的追查、分析、處理。五、負責(zé)全礦機電人員的調(diào)整和工作安排，推廣先進經(jīng)驗，采用新裝備、新技術(shù)，更新和改造舊設(shè)備，使用好、管理管控管控好現(xiàn)有設(shè)備。六、組織制定并實施全礦井大型機電設(shè)備的年度檢修相關(guān)相關(guān)計劃，機電質(zhì)量達標相關(guān)相關(guān)計劃。七、做好日常管理管控管控工作的記錄。（設(shè)備的檢修、運行、礦井電氣火災(zāi)事故、設(shè)備管理管控管控臺帳）八、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，組織、落實、分析、排查、整改、上報礦井重大事故隱患，檢查和落實、驗收礦井重大事故隱患的整改情況。九、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進班組和個人。十、定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。總工程師崗位責(zé)任制一、主管采礦技術(shù)工作，分管生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)防塵科、網(wǎng)絡(luò)科。二、負責(zé)礦井現(xiàn)場“一通三防”工作管理管控管控。三、負責(zé)組織制定和審查礦井安全技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防及處理相關(guān)相關(guān)計劃、應(yīng)急救援預(yù)案、圖紙資料、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。四、負責(zé)組織礦井的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理管控管控和維護、準確掌握動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)，并審簽瓦斯報表，及時果斷排查事故隱患。五、負責(zé)組織每月至少一次的有關(guān)技術(shù)人員會議，從技術(shù)上研究安全生產(chǎn)情況，及時解決生產(chǎn)建設(shè)中存在的安全技術(shù)問題，預(yù)防事故的發(fā)生。六、直接參與事故搶險救災(zāi)，并負責(zé)提供真實、可靠的技術(shù)資料。七、組織編制、審批礦井各項設(shè)計文件。八、組織編審上報礦井隱患排查治理報告。九、承擔(dān)應(yīng)由總工程師承擔(dān)的各項責(zé)任。十、協(xié)助辦理煤礦各種證照。工會主席崗位責(zé)任制一、負責(zé)組織全公司職工的文化娛樂工作。二、負責(zé)監(jiān)督、檢查職工勞保用品的發(fā)放工作。三、負責(zé)村民與礦方矛盾糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。四、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司對職工工資的按時發(fā)放情況。五、負責(zé)職工的基本情況調(diào)查、相關(guān)相關(guān)計劃生育、用工登記以及勞動合同合約合約的監(jiān)督檢查工作。六、協(xié)助值班副總抓好值班工作。七、完成上級工會組織交辦任務(wù)。八、完成董事會交辦的其他工作。駐礦安監(jiān)員崗位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市、區(qū)、鄉(xiāng)有關(guān)煤炭安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及方針、政策、規(guī)定。二、嚴格執(zhí)行煤礦生產(chǎn)許可制度，對未取得煤炭生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證過期或未通過生產(chǎn)許可證年檢的煤礦，采取有效措施，制止其非法生產(chǎn)。 三、監(jiān)督和指導(dǎo)所駐煤礦企業(yè)依法進行安全生產(chǎn)和建設(shè)，發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)經(jīng)營，要堅決制止并及時向所長報告。四、監(jiān)督煤礦嚴格已批準的采掘相關(guān)相關(guān)計劃，按規(guī)定控制井下工作面，控制入井人數(shù)和工作面人數(shù)，嚴禁超設(shè)計能力，超通風(fēng)能力生產(chǎn)；嚴禁越層越界，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時制止并向所長報告。五、負責(zé)所駐煤礦“一通三防”監(jiān)督管理管控管控工作，凡發(fā)現(xiàn)工作面微風(fēng)、無風(fēng)和其它有害氣體異常涌出等嚴重情況，要及時撤出人員，采取有效措施，并及時向所長匯報。 六、監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全管理管控管控機構(gòu)，配足安全管理管控管控人員，建立重大事故隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，本著急事急辦的原則，應(yīng)及時果斷撤出作業(yè)人員，下達執(zhí)法文書，采取有效措施，跟蹤監(jiān)督檢查。檢查過程發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)由其他部門處理的，應(yīng)及時向所長報告。七、負責(zé)對安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)情況進行監(jiān)督；經(jīng)常深入井下，了解和監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)，及時掌握安全生產(chǎn)狀況，并對礦井存在的安全隱患提出處理意見，責(zé)成專人限期解決；發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即制止。八、監(jiān)督檢查所駐礦井重大危險源的監(jiān)控工作，事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制執(zhí)行情況。 九、督促檢查所駐礦井火工品購買和使用情況，發(fā)現(xiàn)礦方未按規(guī)定程序購買火工品，要及時上報。 十、監(jiān)督檢查所駐礦井有關(guān)設(shè)備購安、材料及勞動防護用品的安全管理管控管控情況。 十一、監(jiān)督檢查安全管理管控管控人員、特殊工種人員的配備和持證上崗情況，新工人崗前培訓(xùn)及全員培訓(xùn)情況，完成局下達的培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)計劃，做到應(yīng)培盡培，持征上崗率達100%。 十二、參加所駐煤礦的驗收、安全檢查等工作。 十三、參加本所及局組織的安全例會，如實匯報所駐礦、片的安全生產(chǎn)情形況，及其它需要匯報的情況。 十四、監(jiān)督檢查所駐礦井維簡費和生產(chǎn)安全費用的提取和使用情況。 十五、負責(zé)推廣煤礦安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝。 十六、嚴格遵守平魯區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控管控局駐礦安監(jiān)員十項工作紀律。 十七、完成其它應(yīng)當(dāng)履行的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控管控職責(zé)。十八、完成局及安監(jiān)所、鄉(xiāng)安委會交辦的其它工作任務(wù)。辦公室主任崗位責(zé)任制一、負責(zé)公司來客的接待和生活安排工作。二、負責(zé)公司收文、發(fā)文的分簽、管理管控管控、傳閱、入檔等工作。三、負責(zé)公司文件、通知、會議紀要的草擬工作。四、負責(zé)編輯《安全簡報》工作，至少每周1期。五、負責(zé)大型會議的籌備工作。六、負責(zé)全公司地面環(huán)境綠化、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比及獎懲工作。七、負責(zé)地面勤雜人員的工作調(diào)配，協(xié)助值班經(jīng)理做好值班工作。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。檔案管理管控管控大綱一、檔案管理管控管控（一）凡是能準確反映公司各項業(yè)務(wù)活動的文件、材料、聲像、報表，都必須及時歸檔，確保完整無缺。

（二）文檔管理管控管控員必須堅持文書隨時立卷的歸檔制度，并分門別類，做好收集、整理、立卷、歸檔工作。

（三）檔案合適的合適的內(nèi)容包括從成立之日起每年在經(jīng)營管理管控管控工作中形成或公司制發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料。

二、文書檔案管理管控管控

（一）歸檔范圍

1、行政綜合類：包括重要的會議材料；制定的內(nèi)部法規(guī)性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報等文件材料；發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報；政府機關(guān)頒發(fā)的重要文件。

2、組織人事、教育培訓(xùn)類：員工變動表、花名冊、教育培訓(xùn)卡。

3、會計統(tǒng)計類：年度相關(guān)相關(guān)計劃、統(tǒng)計報表、財務(wù)會計預(yù)算報表及其說明，各種季度報表、月報表，政府主管部門下發(fā)的有關(guān)文件材料。

4、質(zhì)量管理管控管控類：質(zhì)量管理管控管控方面的制度。

5、技術(shù)類：產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。

6、銷售紀事類：公司大規(guī)模的銷售活動紀事。

（二）文書的檔案立卷

1、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁數(shù)，均應(yīng)齊全完整。

2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請示與批復(fù)，分類一起排列，不得分開。

3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請示與批復(fù)，放在復(fù)文年立卷；沒有復(fù)文，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所針對的第一年立卷；跨年度的總結(jié)，放在所針對的最后一年立卷，跨年度的會議文件，歸在會議召開的年度立卷。

三、歸檔時間

公司經(jīng)營管理管控管控活動中的各種合同合約合約及常規(guī)性報表，根據(jù)各自不同的時限要求及時上繳總經(jīng)理和人力資源部；其它各類檔案如聲像檔案、活動檔案、工程檔案等由各部門暫時保管，月底統(tǒng)一匯總到人力資源部。會計檔案由財務(wù)部自行保管。

四、檔案的借閱及銷毀

（一）借閱檔案需按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，在規(guī)定的范圍內(nèi)查閱。不得在檔案上涂改、撕毀，并應(yīng)及時歸還。

（二）會計檔案一律不準外借。內(nèi)部調(diào)閱應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意。外單位因特殊需要，查閱有關(guān)會計檔案時，應(yīng)持正式公文，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。查閱會計檔案時不得將檔案帶出公司；如需摘抄、復(fù)印，應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意方可辦理。

（三）定期對檔案進行鑒定，準確地制定檔案銷毀清單，對失去保存價值的檔案，登記造冊，經(jīng)人力資源部負責(zé)人審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可銷毀，銷毀時需有兩人以上參加，并在銷毀清冊上簽字。公司檔案管理管控管控制度一．管理管控管控部門1.文書結(jié)案后，原稿由各文書管理管控管控部門歸檔，經(jīng)辦部門視實際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管者，應(yīng)經(jīng)文書管理管控管控部門主管同意后妥為保存，文書管理管控管控部門以影本歸檔，原稿用畢后仍應(yīng)送文書管理管控管控部門歸檔并換回影本。2、各公司檔卷分類目錄及編號原則，由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管理；總管理管控管控處各部、室、中心則由各部門自行編定報送總管理管控管控處總經(jīng)理室。二、文件點收文件結(jié)案移送歸檔時，依如下原則點1、檢查文件的本文及附件是否完整，如有短少，應(yīng)即追查歸入。2、文件如經(jīng)抽存者，應(yīng)有管理管控管控部門主管的簽認。3、文件的處理手續(xù)是否完備，如有遺漏，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門補辦。4、.與本案無關(guān)的文件或不應(yīng)隨案歸檔的文件，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門。5、有價證券或其他貴重物品，應(yīng)退回經(jīng)辦部門，經(jīng)辦部門應(yīng)送指定保管部門簽收后，文件送歸檔。三、文件整理點收文件后，應(yīng)依下列方式整理。1、中文直寫文件以右方裝訂為原則，中文橫寫或外文文件則以左方裝訂為原則。2、右方裝訂文件及其附件均應(yīng)對準右上角，左方裝訂則對準左上角理齊釘牢。3、文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，應(yīng)先整補，裁切折疊，使其整齊劃一。

四、檔案分類1、檔案分類應(yīng)視案件合適的合適的內(nèi)容、部門組織、業(yè)務(wù)相關(guān)相關(guān)項目等因素，按部門、大類、小類三級分類。先以部門別區(qū)分，部門別之后依案件性質(zhì)分為若干大類，再在同類中依序分為若干小類。2、檔案分類應(yīng)力求切合實用。倘因案件較多，前款三級不敷應(yīng)用時得于第三級之后另增第四級“細類”。如案件不多，亦可僅使用“部門”及“大類”或“小類”二級。3、同一“小類”(或細類)之案件以裝訂于一檔夾為原則，如案件較多，一個檔夾不敷使用時，得分為兩個以上的檔夾裝訂，并于小類(或細類)之后增設(shè)“卷次”編號，以便查考。4、每一檔夾封面內(nèi)頁應(yīng)設(shè)“目次表”，案件歸檔時依序編號、登錄，并以每一案一個“目次”編號為原則。五、檔案名稱及編號1、檔案各級分類應(yīng)賦予一名稱，其名稱應(yīng)簡明扼要，以能充分表示檔案合適的合適的內(nèi)容性質(zhì)為原則，且有一定范疇，不宜籠統(tǒng)含混。2、各級分類、卷次及目次的編號，均以十進阿拉伯?dāng)?shù)字表示；其位數(shù)使用視案件多少及增長情形而斟酌決定。3、檔案分類各級名稱經(jīng)確定后，應(yīng)編制“檔案分類編號表”，即將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。4、檔案分類各級編號內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來組織擴大或業(yè)務(wù)增繁時，隨時增補之用。5、檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審慎研議，并擬具新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。

六、檔號編定1、案件如系新案，應(yīng)就“檔案分類編號表”，查明該案件所屬類別及其卷次、目次順序編列檔號。2、案件如可歸屬前案，應(yīng)查明前案之檔號予以同號編列。3、檔號以一案一號為原則，遇有一案件敘述數(shù)事或一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主要類別，編列檔號。4、檔號應(yīng)自左而右編列，右方裝訂的案件，應(yīng)將檔號填寫于案件首頁的左上角；左方裝訂者則填寫于右上角。七、歸檔與檔案清理1、歸檔文件，應(yīng)依目次號順序以活頁方式裝訂于相關(guān)類別的檔夾內(nèi)，并視實際需要使用“見出紙”注明目次號碼，以便翻閱。2、檔夾的背脊應(yīng)標明檔夾內(nèi)所含案件的分類編號及名稱，以便查檔。八、保存期限文件保存期限除政府有關(guān)法令或本企業(yè)其他規(guī)章特定者外，依下列規(guī)定辦理1、永久保存：(1)公司章程；(2)股東名簿；(3)組織規(guī)程及辦事細則；(4)董事會及股東會紀錄；(5)財務(wù)報表；(6)政府機關(guān)核準文件；(7)不動產(chǎn)所有權(quán)狀及其他債權(quán)憑證；(8)工程設(shè)計圖；(9)其他經(jīng)核定須永久保存的文書。2、10年保存：(1)預(yù)算、決算書類；(2)會計憑證；(3)事業(yè)相關(guān)相關(guān)計劃資料；(4)其他經(jīng)核定須保存10年的文書。3、5年保存：(1)期滿或解除之合約；(2)其他經(jīng)核定保存5年的文書。4、1年保存：結(jié)案后無長期保存必要者。5、規(guī)章由規(guī)章管理管控管控部門永久保存，使用部門視其有效期間予以保存。

九、檔卷清理1、管檔人員應(yīng)隨時拂拭檔案架，維護檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。每年年度更換時，依規(guī)定清理一次，已屆保存期限者，得予銷毀，銷毀前應(yīng)造冊呈總經(jīng)理核準，必要時向主管官署報備，并于目錄表之附注欄內(nèi)注明銷毀日期。2、保管期限屆滿的文件中，部分經(jīng)核定仍有保存參考價值者，管檔人員應(yīng)將“收(發(fā))文登記單”第五聯(lián)附注在其保留文件上，并在第五聯(lián)上注明部分銷毀之日期。十、調(diào)卷程序1、各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要需調(diào)閱檔案時，應(yīng)填具“調(diào)卷單”經(jīng)其部門主管(科長以上)核準后持向管檔人員調(diào)閱。2、管檔人員接到“調(diào)卷單”經(jīng)核查后，取出該項檔案，并于“調(diào)卷單”上填注借出日期后，將檔案交與調(diào)卷人員?！罢{(diào)卷單”則依預(yù)定歸還日期之先后整理，以備稽催。3、于檔案室當(dāng)場借閱者，免填“調(diào)卷單”。4、檔案歸還時，經(jīng)管檔人員核查無誤并于“調(diào)卷單”填注歸還日期及簽章確認后，檔案即行歸入檔夾?！罢{(diào)卷單”由管檔人員留存?zhèn)洳?。十一、調(diào)卷管理管控管控1、“調(diào)卷單”以一單一案為原則，借閱時間最長以一周為限，如有特殊情形欲延長調(diào)閱期限時，應(yīng)按調(diào)閱程序重新辦理。2、調(diào)卷人員對于所調(diào)案件，不得抽換增損，如有拆開必要時，亦須報明原因，請管檔人員負責(zé)處理。3、調(diào)卷人員調(diào)閱檔案，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還，如有其他人員調(diào)閱同一檔案時，應(yīng)經(jīng)調(diào)卷變更登記，不得私自授受。4、調(diào)閱案件限與經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)者，如調(diào)閱與經(jīng)辦業(yè)務(wù)無關(guān)之案件，應(yīng)經(jīng)文書管理管控管控部門主管同意。調(diào)度主任崗位責(zé)任制一、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格按照“三大規(guī)程”和作業(yè)相關(guān)相關(guān)計劃進行安全生產(chǎn)調(diào)度，認真落實礦領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門的指示和調(diào)度業(yè)務(wù)保安制度。 二、全面負責(zé)日常調(diào)度業(yè)務(wù)工作和各項調(diào)度制度的落實，保證圓滿完成各項調(diào)度任務(wù)。三、經(jīng)常深入井下調(diào)研，熟悉礦井布局；煤層儲量和地質(zhì)條件情況，了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點的現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)情況，了解年度相關(guān)相關(guān)計劃與經(jīng)營相關(guān)相關(guān)計劃，全面掌握各項工作任務(wù)的完成情況。四、組織參加各種安全、生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)度會議和調(diào)度專業(yè)會議，負責(zé)對安全生產(chǎn)經(jīng)營行等有關(guān)決定與安排的貫徹落實。五、嚴格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，以身作則，恪盡職守。經(jīng)常檢查調(diào)度人員的值班記錄和工作情況，做到精益求精，萬無一失。六、當(dāng)井下作業(yè)地點有危急情況，影響人身安全時，有權(quán)下令現(xiàn)場工作人員立即撤離危險地點。礦井發(fā)生重大事故時，負責(zé)組織指揮搶救，有權(quán)調(diào)動本礦人力、物力和車輛。七、認真執(zhí)行企業(yè)BaoMi制度，不得泄露商業(yè)秘密。八、認真組織全體調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)以及工作考核，不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，負責(zé)調(diào)度室軟、硬件的建立和管理管控管控，加快調(diào)度室質(zhì)量標準化、信息現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。基建科職責(zé)一、貫徹執(zhí)行建設(shè)方針，嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，加強管理管控管控，降低造價，縮短工期。

二、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，編制公司基本建設(shè)及維修相關(guān)相關(guān)計劃，相關(guān)相關(guān)計劃批復(fù)后組織實施。

三、對各項工程建設(shè)相關(guān)相關(guān)項目實施工程監(jiān)理制度。四、搞好公司新建、改建、擴建及維修工程，做好各項工程立項、經(jīng)費預(yù)算、施工管理管控管控、竣工驗收、工程結(jié)算等工作。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，協(xié)同其他科室完成各項工作。

六、按國家頒發(fā)的《工程合同合約合約、工程監(jiān)理示范文本》的要求簽訂工程合同合約合約及工程監(jiān)理各同。

七、按《山西省房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收及竣工驗收備案管理管控管控的規(guī)定》的要求進行竣工驗收。

八、做好基建相關(guān)相關(guān)項目資料的歸檔工作，以及公司基建工程資料的微機錄入工作，并將竣工相關(guān)相關(guān)項目的有關(guān)資料按時交給檔案室。

基建科長崗位責(zé)任制一、執(zhí)行黨的方針，遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負責(zé)基建科的全面工作。二、充分調(diào)動科室工作人員的工作積極性，負責(zé)人員分工、調(diào)配等工作。三、根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)、科研、生活的需要，組織編制基建年度相關(guān)相關(guān)計劃。四、組織基建相關(guān)相關(guān)項目設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工隊伍的招標工作，初審合同合約合約。五、組織基建相關(guān)相關(guān)項目的施工，負責(zé)控制過程投資，檢查質(zhì)量和工期。六、組織基建相關(guān)相關(guān)項目竣工驗收，不斷提高全科人員服務(wù)意識，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系?；夹g(shù)員職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質(zhì)量管理管控管控法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理管控管控規(guī)章制度。二、熟悉國家頒發(fā)的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準。三、負責(zé)相關(guān)相關(guān)項目工程的技術(shù)管理管控管控工作，組織圖紙會審，參加施工組織設(shè)計編制。四、編制分部（項）技術(shù)交底書，召開技術(shù)交底會，指導(dǎo)并安排各種技術(shù)措施的編制和實施。五、配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評定總結(jié)工作。六、配合做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用，對原材料進場要進行全部檢查。七、進行量化管理管控管控，做好階段性材料分析，及時辦理班組結(jié)算。八、工作認真負責(zé)，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學(xué)管理管控管控。九、協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理管控管控檢查，完成基建科長及公司指定的其他技術(shù)任務(wù)。十、收集整理基建檔案，編制驗收報告。入井人員掛牌管理管控管控制度一、本礦入井人員必須進行崗前培訓(xùn)，新工人必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，經(jīng)有關(guān)部門考試考核合格后，由勞動部門發(fā)放上崗證，方可上崗；轉(zhuǎn)崗人員必須進行不少于24小時的安全教育；特殊工種必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)取得操作資格證書后才能上崗。二、根據(jù)《山西省控制煤礦井下作業(yè)人員的規(guī)定》，本公司井下同時作業(yè)人數(shù)最多不得超過國家規(guī)定人數(shù)。調(diào)度人員要合理調(diào)度，確保入井人數(shù)不超規(guī)定。三、調(diào)度值班人員負責(zé)對入井人員進行檢身和登記、匯總。四、調(diào)度人員對入井人員所佩戴的安全用品進行檢查，不合格者不得入井。五、調(diào)度人員對入井人員的班次必須掌握清楚，不得連班、不得超強度作業(yè)、不得帶病作業(yè)、不得酒后入井。六、入井人員實行掛牌公示制度，每一入井職工必須憑上崗證入井，登記，上崗證上要注明姓名、工種、燈號、自救器號。公示牌上要注明工作面名稱、工種、工作面人員小計、本班入井人員合計。燈牌和入井公示牌必須相符，出井后必須翻牌。礦領(lǐng)導(dǎo)入井跟班管理管控管控規(guī)定根椐國家發(fā)改委和山西省有關(guān)規(guī)定，為加煤礦生產(chǎn)安全的現(xiàn)場管理管控管控，樹立以人為本的觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底消除“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入井下跟班作業(yè)，靠前指揮，現(xiàn)場指揮，特制定本規(guī)定：一、領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)規(guī)定：礦長每月10次，副礦長、總工、隊長、調(diào)度主任、安全科長、副總工程師每月入井不得少于一八次，經(jīng)營礦長每月入井不得少于２次。二、主要工作合適的合適的內(nèi)容：開好班前會、負責(zé)本班人員的合理調(diào)配、監(jiān)督“三違”現(xiàn)象、監(jiān)督檢查員工持證情況、監(jiān)督入井人數(shù)不超規(guī)定、現(xiàn)場排查治理隱患等現(xiàn)場管理管控管控。三、主要工作記錄：做好帶班交接班記錄、個人安全工作日記、當(dāng)班各種記錄必須簽字。四、工作要求：帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在現(xiàn)場帶班作業(yè)，和工人同下同上，必須在井下工作面手拉手交接班，交接班時必須交清各工作面情況，交清隱患排查治理情況，沒交待清楚不能離崗。五、每月由總調(diào)度室制定當(dāng)月跟班花名表，一般情況下不得私自調(diào)班，確因工作需要調(diào)班時，應(yīng)事先告知調(diào)度室。調(diào)度員守則遵章守紀愛崗敬業(yè)文明用語和藹親切室內(nèi)環(huán)境保持整潔愛護環(huán)境謹慎操作日常調(diào)度要求嚴格按時報表無誤準確搶險救災(zāi)緊密配合煤炭信息隨時捕捉上傳下達搞好收發(fā)資料管理管控管控認真負責(zé)調(diào)度室工作職責(zé)一、認真貫徹落實黨和國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，認真貫徹執(zhí)行本公司制定的安全生產(chǎn)經(jīng)營決策和各項規(guī)章制度。二、負責(zé)對本礦生產(chǎn)、安全、運銷、庫存、經(jīng)濟運行等情況的綜合調(diào)度，準確掌握日、旬、月原煤產(chǎn)銷，開拓進尺完成情況；重點工程進展情況以及礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點的安全狀況；采面銜接，新面準備，舊面收尾和巷道貫通情況；掌握每日運銷、庫存、煤炭市場變化和每月的生產(chǎn)成本、費用、利潤盈虧情況；并按規(guī)定做好日、旬、月匯報和旬末、月終經(jīng)濟運行綜合分析報告，為煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營提供科學(xué)依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。三、以作業(yè)相關(guān)相關(guān)計劃為依據(jù)，組織協(xié)調(diào)好日常生產(chǎn)任務(wù)，按照“三大規(guī)程”的要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示認真進行安全調(diào)度指揮，確保安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。四、參加生產(chǎn)相關(guān)相關(guān)計劃編制審查工作，搞好生產(chǎn)預(yù)測、預(yù)報。防止采掘失調(diào)，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。五、認真做好上情下達，下情上報工作，對領(lǐng)導(dǎo)的指示必須及時傳達貫徹，并嚴格檢查執(zhí)行情況，做到件件有落實，事事有交代。對生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重要情況和重大問題要立即匯報，請示主要領(lǐng)導(dǎo)，迅速采取措施解決。六、參加制定礦井災(zāi)害預(yù)防處理相關(guān)相關(guān)計劃，負責(zé)礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故的搶救與指揮；非傷亡事故的調(diào)查、分析、處理；參與人身傷亡事故的調(diào)查分析，并積極配合上級機關(guān)對事故事進行調(diào)查處理。負責(zé)事故處理后的復(fù)產(chǎn)組織工作。當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危急現(xiàn)場人員的安全時，必須下令立即撤離現(xiàn)場人員離開危險地點，直至升井。在組織搶救事故中負責(zé)人、財、物的調(diào)用。七、負責(zé)調(diào)度室質(zhì)量標準化，信息化建設(shè)。首先建立系統(tǒng)的調(diào)度匯報網(wǎng)站，完整的調(diào)度臺帳、圖表、記錄牌板等資料，按時填報各種臺帳和記錄。建立滿足工作需要的調(diào)度通迅系統(tǒng)，加強維護管理管控管控，保證暢通無阻。負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維修，確保正常運行；組織調(diào)度人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，逐步配備性能先進、功能齊全的綜合調(diào)度臺帳、計算機等各種調(diào)度設(shè)備，早日實現(xiàn)調(diào)度現(xiàn)代化。八、組織參加各種調(diào)度會議，做好記錄，并認真督查會議的落實情況。九、建立調(diào)度資料管理管控管控制度，所有調(diào)度資料必須按規(guī)定要求存檔。十、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它調(diào)度工作任務(wù)。調(diào)度室值班制度調(diào)度室實行24小時不間斷值班和交接班制度。值班人員必須堅守崗位不得擅自離崗，不得遲到早退。在值班期間，不得做與調(diào)度無關(guān)的工作。對重大事故和突發(fā)性事件必須立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，按事故報告程序逐級上報，并采取必要的緊急處理措施。做好本班調(diào)度記錄，完成本班各項調(diào)度工作，交清下一班有關(guān)安全生產(chǎn)的各項情況及注意事項，認真辦理交接班手續(xù)。個人有事必須提前向調(diào)度主任請假，未經(jīng)批準不得離崗。調(diào)度室禁止閑雜人員入內(nèi)。調(diào)度室要經(jīng)常保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境。值班礦領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制一、全面負責(zé)當(dāng)天安全、生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度指揮工作，24小時堅守崗位，確保生產(chǎn)任務(wù)和其它任務(wù)安全順利地完成。 二、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹立“以人為本，安全為天”的思想，對影響安全生產(chǎn)的各種隱患、問題要立即組織有關(guān)部門進行認真處理，防止事故擴大。三、礦井發(fā)生重大安全問題時，在向礦最高領(lǐng)導(dǎo)報告的同時，要立即趕赴現(xiàn)場，查明原因。并根據(jù)現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)指示積極組織搶救、處理，嚴禁違章指揮。四、準確掌握工人出勤、上崗、任務(wù)安排、安全布置等情況，主持當(dāng)天各班的安全生產(chǎn)碰頭會，并根據(jù)情況進行必要指示。五、要經(jīng)常和調(diào)度主任、調(diào)度人員聯(lián)系，互通情報認真聽取調(diào)度人員的各種情況匯報，及時作出正確措施與合理安排。六、要認真執(zhí)行交接班制度，把當(dāng)天的情況和存在的問題及下一班應(yīng)注意的事項交待清楚。七、井下有危及人身安全的重大隱患，有權(quán)下令現(xiàn)場作業(yè)人員立即撤離危險地點。八、嚴格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，在值班期間，不得從事和調(diào)度業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。調(diào)度資料管理管控管控制度一、調(diào)度資料實行按日管理管控管控，分類登記，妥善保管，統(tǒng)一編號，年終入檔的管理管控管控制度。 二、調(diào)度原始記錄，要求書寫工整，字跡整潔，完整無損。三、調(diào)度值班記錄、各種會議記錄、調(diào)度臺帳、報表、旬、月綜合分析匯報，專題匯報以及年度工作總結(jié)和有關(guān)調(diào)度方面的文件、通知、通報等都要完整保存，以防丟失。四、煤礦所有調(diào)度資料存放必須采取防火、防潮、防蛀、防盜等安全措施，每月檢查不得少于兩次。五、調(diào)度資料平時應(yīng)放在盒內(nèi)保管，資料盒要整齊統(tǒng)一，存放有序，月末或年終入檔案柜長期保存。六、煤礦調(diào)度資料管理管控管控人員必須嚴格執(zhí)行企業(yè)BaoMi制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，調(diào)度文件不準外傳外借，也不準其它單位和個人調(diào)閱。調(diào)度員崗位責(zé)任制一、認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守調(diào)度值班制度、紀錄。堅守崗位，增強責(zé)任感，全面履行自已的崗位職責(zé)，正確調(diào)度指揮，順利完成各項調(diào)度任務(wù)。二、及時了解和全面掌握當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況和當(dāng)日銷售情況，掌握當(dāng)班人員上崗，工人出勤、各項工作任務(wù)安排和執(zhí)行情況。三、文明調(diào)度，認真聽取生產(chǎn)一線的各種情況匯報，做好詳細記錄。匯報時請示領(lǐng)導(dǎo)，急基層所急，想基層所想，落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，搞好上傳下達，全心全意為基層的安全生產(chǎn)服務(wù)。四、參加各種有關(guān)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)度會議和專業(yè)會議，遵守企業(yè)的BaoMi制度，不得泄露商業(yè)jimi。五、經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉和了解各工作面、作業(yè)地點的有關(guān)情況，全面掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。六、當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危及現(xiàn)場人員生命安全時，必須馬上報告或請示值班領(lǐng)導(dǎo)，采取應(yīng)急措施。情況緊急時，有權(quán)下令現(xiàn)場人員立即撤離危險地點，當(dāng)井下發(fā)生事故時，必須立即匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織搶救。并按事故匯報程序上報有關(guān)部門。七、負責(zé)所有調(diào)度資料的管理管控管控、登記、存檔及辦公用品的管理管控管控。嚴格執(zhí)行調(diào)度員交接班制度。事故匯報制度一、煤礦事故實行一事一報制度，不得隱瞞。 二、煤礦發(fā)生事故都要按照匯報程序和規(guī)定時間逐級上報。三、發(fā)生輕傷或傷亡事故，必須立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，同時通知礦衛(wèi)生所或附近醫(yī)院進行緊急搶救，防止傷勢惡化。四、一般非傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告礦值班領(lǐng)導(dǎo)或最高領(lǐng)導(dǎo)，采取緊急措施進行搶救，防止事故擴大。五、凡是煤礦發(fā)生非傷亡事故，造成重大經(jīng)濟損失的、發(fā)生自然災(zāi)害和群體事件造成嚴重后果的，必須按事故匯報程序立即報告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在一小時之內(nèi)填卡上報上級主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。六、凡是煤礦發(fā)生一次死亡12人的事故，必須按事故匯報程序立即報告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在4小時內(nèi)填卡上報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和上級主管部門。七、凡是煤礦發(fā)生一次死亡3人或3人以上的重、特大事故，必須按事故匯報程序報告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，在1小時內(nèi)將事故情況上報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T，同時上報當(dāng)?shù)卣?、市煤炭局以及有關(guān)部門。情況復(fù)雜時先匯報事故概況而后隨時補充匯報，待情況查清后填卡報表。檢身員崗位責(zé)任制一、檢身員負責(zé)坑口上下井人員的驗身工作。二、堅守工作崗位，不得遲到、早退，擅離工作崗位。三、工作要認真、負責(zé)、不循私情。四、嚴禁入井人員攜帶任何點火物品、易燃物品、禁止任何人酒后入井。五、嚴格檢查職工的勞動防護用品是否穿戴，自救器等攜帶是否齊全，否則不準入井。六、嚴格檢查火工品人員攜帶雷管、炸藥是否分裝、分運、對違章者有權(quán)制止入井。七、嚴禁出井人員私自攜帶井下物品。八、嚴禁主井上下人員。出入井人員檢身、登記、清點制度一、出入井人員的檢身和登記工作由專職檢身員進行，檢查有否將煙草、火柴、打火機及其它點火物、易燃物帶在身上入井，發(fā)現(xiàn)者絕對禁止入井并由檢身員記下名字進行處罰。二、出井人員的檢身和登記工作由專職檢身員進行，檢查出井人員是否從井下帶有火工品或其它沒有經(jīng)過跟班隊長、安全員、礦領(lǐng)導(dǎo)同意的物品。三、出入井人員必須由調(diào)度員登記姓名、工種、礦燈和自救器編號、出入井時間、作業(yè)地點。四、檢身員發(fā)現(xiàn)有洶酒者或精神不好、有情緒的不得允許其入井。五、檢身員要盡職盡責(zé)，不得知情不報，不管。六、井口調(diào)度員和考勤人員、隊、班組長必須確切掌握當(dāng)班實際出勤人數(shù)，并做到班班有記錄。同時要和礦燈、自救器發(fā)放員校對當(dāng)班出入井人數(shù)。做到準確無誤。七、每次交接班后一小時后如有人尚未出井，必須立即報告值班礦長，查明原因。8、出入井人員的數(shù)目必須和人員定位系統(tǒng)顯示情況相符，每次交接班后，交班人、接班人、調(diào)度員、礦燈和自救器發(fā)放員、人員定位系統(tǒng)管理管控管控員必須核對當(dāng)班的出入井人員，確無失誤后交班人員方可下班。勞動用工管理管控管控制度為規(guī)范勞動用工行為，切實維護職工合法權(quán)益，促進本公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國勞動合同合約合約法》、以及其他相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司情況，特制訂本辦法。一、本公司錄用人員必須符合以下條件：1、招用工人，本著志愿報名，德、志、體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則;2、必須持有合法證件（本地人員身份證或戶口簿，外地人員身份證和暫住證及所在地頒發(fā)的務(wù)工許可證；3、招用井下人員必須年滿一八周歲以上身體健康的男性；4、必須職業(yè)培訓(xùn)合格，具備煤礦職工的基本素質(zhì)。二、建立嚴格的申報和備案制度本公司用工必須向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申報，申報合適的合適的內(nèi)容包括人數(shù)、職業(yè)、工種、崗位要求、勞動報酬、福利待遇勞動保障等合適的合適的內(nèi)容，公司在招用人員10日內(nèi)，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理勞動合同合約合約鑒證和備案手續(xù)，并為就業(yè)人員辦理就業(yè)登記，填發(fā)勞動保障手冊。勞動用工登記備案必須達到百分之百.公司與職工終止或解除勞動關(guān)系后7日內(nèi),必須到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理備案手續(xù).三、嚴格落實先培訓(xùn)后就業(yè)的準入制度和安全技能培訓(xùn)等要求，所有職工必須經(jīng)過教育培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn)，并掌握安全生產(chǎn)的基本知識，經(jīng)考核合格持證上崗，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安監(jiān)部門培訓(xùn)取得安全資格證方可上崗。四、新用的工人入井前由公司組織學(xué)習(xí)入井前的操作規(guī)程，各種管理管控管控制度的學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)，新工人在半年或三個月不適合一線工作，必須調(diào)換或辭退。五、所招用的工人應(yīng)嚴格國家各項法律、法規(guī)、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理管控管控和指揮，對公司及其管理管控管控人員無視職工健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、所招用的工人按國家安全、勞動保護、衛(wèi)生、健康等規(guī)定，由公司提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)酬給的勞動保護用品。七、所招用的工人每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制，保證職工每周至少休息一日，因工作需要經(jīng)工會協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時。八、所招用的工人工資公司應(yīng)以現(xiàn)金形式支付給工人，不得拖欠，特殊情況可推遲一個月。九、所有職工加班、加點不能安排雙休的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條之規(guī)定執(zhí)行。在國家規(guī)定節(jié)、假日工作，公司按國家規(guī)定發(fā)放工資。十、所招用的工人養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療屬于集體上繳部分按時足額上繳。十一、所招用的工人患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、公司和職工必須嚴格遵守勞動合同合約合約的規(guī)定，履行合同合約合約條約條約條款，維護職工的合法權(quán)益。人力資源部主任崗位責(zé)任制一、人力資源部主任負責(zé)管理管控管控全公司的人力資源，負責(zé)員工的招收、登記、培訓(xùn)、考核、獎懲等。做到用工登記100%；簽定勞動合同合約合約100%；崗前培訓(xùn)100%；參加工傷保險100%。負責(zé)員工的出工出勤和工資考核。三、參與重大傷亡事故調(diào)查，負責(zé)工傷保險的理賠工作。四、關(guān)心職工身心健康，注意勞逸結(jié)合，嚴格審批加班時間，加強職業(yè)病的防治，定期組織員工進行體檢。五、負責(zé)暫停人口登記管理管控管控工作。六、負責(zé)人力資源檔案管理管控管控工作。七、負責(zé)按月申報并交納職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金等工作。勞動爭議調(diào)解委員會制度為了妥善處理企業(yè)勞動爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)展良好的勞動關(guān)系,促進經(jīng)濟和社會同步發(fā)展，我公司特設(shè)立了勞動調(diào)解委員會,負責(zé)本公司發(fā)生的勞動爭議。一、調(diào)解組織機構(gòu)主任:白建國委員:劉若明、路永宏、薛祝華二、調(diào)解委員會主任由企業(yè)代表擔(dān)任,調(diào)解委員活動辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會.三、處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:1、著重調(diào)解及時處理。2、在查清事實的基礎(chǔ)上，依法處理。3、當(dāng)事人在適用的法律上一律平等。4、對提出爭議打擊報復(fù)的要嚴肅處理。四、對提出爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。女職工、未成年工特殊保障制度一、嚴格執(zhí)行國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保障政策。二、嚴禁招用和使用未滿十八周歲的勞動者。三、嚴禁安排女職工從事礦山井下、國定規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。四、女職式在經(jīng)期、懷孕期、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，不得安排禁忌從事的其它勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動。五、對招用服務(wù)行業(yè)等女職工的工資，最低不能低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低保障工資。職工培訓(xùn)制度為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實搞好我公司的安全教育培訓(xùn)工作。注重管理管控管控、提高職工從業(yè)素質(zhì)，強化安全意識，確保持證上崗。有效地促進我公司的安全知識和思想教育工作。決定在培訓(xùn)過程中不走形式，制定一系列培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)計劃，來達到預(yù)期目的。一、嚴格執(zhí)行考勤制度，對缺席者每次罰款20元。二、對于本公司職工所拒絕培訓(xùn)者，不準從事特殊工種。（例：放炮員不準領(lǐng)取或使用雷管、炸藥等）三、入公司新職工在入井前嚴格執(zhí)行安全培訓(xùn)制度，各職能部門嚴格把關(guān)，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。培訓(xùn)時間不得少于7天（為期一星期）。四、積極響應(yīng)號召，配合上級有關(guān)部門，對全公司員工培訓(xùn)工作，職工技能的培訓(xùn)核定由各有關(guān)部門認可。加強思想教育，樹立整體形象，使職工達到：政治思想、職業(yè)道德、安全知識、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能的高標準、高素質(zhì)、高效益境界。勞保防護用品采購、驗收、管理管控管控制度一、勞保防護用品采購前必須先由人力資源部做出來采購相關(guān)相關(guān)計劃,報副總經(jīng)理審批后,轉(zhuǎn)交材料科采購。二、采購必須到正規(guī)勞保防護用品專營企業(yè)采購,工作服、手套、口罩、膠靴,必須有產(chǎn)品合格證和簽定證,礦帽必須有煤安標志。三、勞保防護用品必須經(jīng)公司辦公室和財務(wù)科長驗收后轉(zhuǎn)交人力資源部入庫。四、勞保防護用品按在崗人員名單發(fā)放。勞保發(fā)放標準品名工作服礦帽膠靴手套毛巾肥皂洗衣粉防塵口罩井下一線人員2125010101012井下管理管控管控人員111401010106場上一線生產(chǎn)人員11301010106場上附屬生產(chǎn)人員111010510礦管人員111010510看守員工作服由公司保衛(wèi)科確定1053工會、勞保、群眾安全機構(gòu)工會勞保監(jiān)督檢查委員會主任：白建國委員：花建平李祥春勞保檢查員張巍鄭東楊平安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員楊敏盧日軍閆自果工資支付和工資集體協(xié)商制度為了維護職工按照自己勞動數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取報酬的權(quán)利，創(chuàng)造一個和諧環(huán)境，以利于企業(yè)的發(fā)展。制定本公司工資支付和工資集體協(xié)商制度。工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資要實行集體協(xié)商制，依據(jù)崗位等級、計件、獎勵、工資制度等，對崗位工資按各勞動的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動繁重程度和責(zé)任程度和責(zé)任大小的不同來確定工資等級標準，計件工資根據(jù)完成定額數(shù)量和質(zhì)量而定。所有的定額礦管會、工會、及工人共同協(xié)商，意見一至后方可執(zhí)行。嚴禁制定與勞動效力不相符的定額及工資。所有工資統(tǒng)計必須準確、真實、不得漏報，每月25日前作出工資報表，經(jīng)有關(guān)人員簽字后，報總經(jīng)理審批，由出納負責(zé)工資發(fā)放逐月兌現(xiàn)，若有特殊情況當(dāng)月兌不了現(xiàn)的，必須和職工講清，但最遲不得超過一個月，任何人無權(quán)扣押工人工資。工人的工資應(yīng)以貨幣支付工人本人，不得以食物及有價證劵代替貨幣支付，支付工資的同時，出具每個人的工資清單。因勞動者本人原因，給公司造成經(jīng)濟損失的，按勞動合同合約合約約定的要求賠償損失，經(jīng)濟損失的賠償從勞動者本人的工作中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。材料保管員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、倉庫保管員負責(zé)倉庫材料的保管、發(fā)放工作。二、倉庫材料管理管控管控要保持清潔整齊，按數(shù)量、型號擺放整潔，并要求帳、物、卡三對口。三、對材料要精心保管，防銹涂油，上蓋下墊，防止配件銹蝕損壞。四、庫存材料經(jīng)常盤點，日清月結(jié)。五、材料入庫要認真檢查包裝、數(shù)量與貨票是否相符，包裝是否完好，驗收無誤后，方可入庫，入帳。六、材料發(fā)放要有領(lǐng)料單，并有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可發(fā)放。七、堅持交舊領(lǐng)新制度，對收回的廢舊材料、配件也要造冊登記。材料保管員崗位責(zé)任制一、堅守崗位，看好財料庫。二、做到帳目和物品相符。三、嚴格執(zhí)行領(lǐng)、退審批制度。四、堅決杜絕“三無”產(chǎn)品入庫。 五、對易燃物品、防潮物品、防震物品要采取措施，妥善保管。材料科長崗位責(zé)任制一、負責(zé)調(diào)查市場價格，了解市場行情。二、要對礦井所需設(shè)備的性能、原理了解。三、對所購設(shè)備既要求質(zhì)量，又要求價格合理。四、了解庫存物品的數(shù)量，對易損件要求庫內(nèi)常備。五、入井設(shè)備必須具備“三證”和“三卡”即：產(chǎn)品合格證、煤安標志準用證、防爆合格證。保修卡、保換卡、保退卡。六、嚴格執(zhí)行本公司的采購登記和審批制度。七、經(jīng)常檢查材料庫的防盜、防潮情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。八、對本公司材料相關(guān)相關(guān)計劃、采購、和領(lǐng)用負責(zé)