X油田企業(yè)職業(yè)技能鑒定實施細(xì)則

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第頁某油田分公司文件

★關(guān)于印發(fā)《某油田職業(yè)技能鑒定實施細(xì)則》的通知

油田各單位：現(xiàn)將《某油田職業(yè)技能鑒定實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

某油田職業(yè)技能鑒定實施細(xì)則

第一章總則第一條為全面開展某油田職業(yè)技能鑒定工作，推行職業(yè)資格證書制度，提高職工隊伍素質(zhì)、增加職工技能水平，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策和《某石油集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定制度》，并結(jié)合油田的實際，制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則所稱職業(yè)技能鑒定是指按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對某油田分公司（簡稱“油田公司”）、某石油勘探開發(fā)指揮部（簡稱“塔指”）的職工及油田職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)行的初、中、高級技術(shù)等級考核和技師、高級技師的職業(yè)資格考評。第二章

工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條成立某油田職業(yè)技能鑒定委員會（以下簡稱“鑒定委員會”），辦公室設(shè)在油田公司人事處，主要職責(zé)是：1、

貫徹落實國家、集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定有關(guān)法規(guī)、政策，研究制定某油田職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，組織編制某油田職業(yè)技能開發(fā)規(guī)劃。2、

負(fù)責(zé)某油田職業(yè)技能鑒定工作機(jī)構(gòu)管理管控管控和考評員隊伍建設(shè)，審核聘任考評員。3、

負(fù)責(zé)組織制定某油田職業(yè)技能鑒定年度工作相關(guān)相關(guān)計劃，并監(jiān)督實施。4、

負(fù)責(zé)對鑒定結(jié)果進(jìn)行審核和技師、高級技師職業(yè)資格申報及證書頒發(fā)工作。5、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井控工等行業(yè)特殊工種的培訓(xùn)、考核取證工作。6、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鍋爐工等特殊工種的培訓(xùn)、考核取證工作。7、

組織編制某油田職業(yè)技能鑒定工種目錄及代碼。第四條成立某油田職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心，在油田鑒定委員會辦公室的主管下，分片區(qū)完成油田職業(yè)技能鑒定工作。（一）

某油田職業(yè)技能鑒定中心的主要職責(zé)是：1、

認(rèn)真執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和某油田有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、辦法。2、

制定油田公司（不含塔西南勘探開發(fā)公司，下同）、塔指職業(yè)技能鑒定年度工作相關(guān)相關(guān)計劃，并具體組織實施。3、

組織完成油田公司、塔指持證上崗考核工作。4、

負(fù)責(zé)油田公司、塔指在崗技師、高級技師的年度考核工作。5、

負(fù)責(zé)頒發(fā)管理管控管控初、中、高級職業(yè)資格證書和非技術(shù)類工種的崗位合格證書。6、

負(fù)責(zé)組織油田公司、塔指職業(yè)技能競賽和技術(shù)能手評選活動。7、

協(xié)助有關(guān)部門完成油田公司、塔指特殊工種的培訓(xùn)、考核取證工作。8、

負(fù)責(zé)油田公司、塔指職業(yè)技能鑒定所需工種試題庫的組建和管理管控管控使用工作。9、

負(fù)責(zé)油田公司、塔指職業(yè)技能鑒定檔案管理管控管控。10、

負(fù)責(zé)油田公司、塔指職業(yè)技能鑒定經(jīng)費管理管控管控。11、

負(fù)責(zé)某油田職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)計、匯總上報工作。12、

負(fù)責(zé)油田公司、塔指職業(yè)技能鑒定考評員的推薦、培訓(xùn)和申報工作。13、

負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定中心基礎(chǔ)建設(shè)和管理管控管控工作。14、

完成油田鑒定委員會辦公室安排的其他工作。（二）

塔西南職業(yè)技能鑒定分中心的主要職責(zé)是：1、

認(rèn)真執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和某油田有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、辦法。2、

制定塔西南職業(yè)技能鑒定年度工作相關(guān)相關(guān)計劃，并具體組織實施。3、

組織完成塔西南持證上崗考核工作。4、

負(fù)責(zé)塔西南在崗技師、高級技師的年度考核工作。5、

負(fù)責(zé)組織塔西南職業(yè)技能競賽和技術(shù)能手評選活動。6、

組織實施塔西南特殊工種的培訓(xùn)、考核取證工作。7、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能鑒定所需工種試題庫的組建和管理管控管控使用工作。8、

負(fù)責(zé)塔西南技能鑒定檔案管理管控管控。9、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能鑒定經(jīng)費管理管控管控。10、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)計、上報工作。11、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能鑒定考評員的推薦、培訓(xùn)和申報工作。12、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能鑒定分中心基礎(chǔ)建設(shè)和管理管控管控工作。13、

完成油田鑒定委員會辦公室安排的其他工作。第五條油田各用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能鑒定場所、設(shè)施，協(xié)助配合職業(yè)技能鑒定部門完成職業(yè)技能鑒定任務(wù)。第三章

考評員第六條職業(yè)技能鑒定考評員是在國家規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和級別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對勞動者進(jìn)行資格鑒定的考評人員?？荚u員必須經(jīng)過勞動和社會保障部、集團(tuán)公司或地方勞動部門組織的培訓(xùn)，并取得考評員資格證書和胸卡。第七條考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員可承擔(dān)初、中、高級職業(yè)資格鑒定；高級考評員可承擔(dān)初、中、高級和技師、高級技師職業(yè)資格的鑒定。第八條考評員應(yīng)具備以下基本任職條件：（一）、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家的政策、法規(guī)、熱愛職業(yè)技能鑒定工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅持原則，秉公辦事，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。（二）、考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。（三）、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)鉆研新的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識，熱心為鑒定工作盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)。（四）、掌握必要的職業(yè)技能鑒定基本理論、法規(guī)、原則和職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、方式、方法、程序和技術(shù)手段。（五）、有較好的身體素質(zhì)，能堅持正常的鑒定工作。（六）、民族考評員除上述條件外，還要熟悉漢語并書寫流利。第九條某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心根據(jù)職業(yè)技能鑒定工作需要，從已取得考評員資格的人員中推薦相應(yīng)工種、等級或類別的考評員，由鑒定委員會辦公室審核聘用，聘期三年，期滿后，根據(jù)鑒定任務(wù)需要可以續(xù)聘。第十條被聘用的考評員，應(yīng)與某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心簽訂聘用合同合約合約，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。第十一條考評員在技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、宣布鑒定結(jié)果無效、停止鑒定工作、吊銷考評員證書等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分。考評員對親屬、師生、師徒實行回避制度。第四章

鑒定對象、申報條件和鑒定程序第十二條凡在《某油田工種目錄》所列的技術(shù)工種人員均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，非技術(shù)類工種可按《崗位規(guī)范》的要求進(jìn)行考核，取得上崗證。第十三條職業(yè)技能鑒定的對象：（一）、油田職業(yè)學(xué)校的畢（結(jié)）業(yè)生。（二）、學(xué)徒期滿需確定技能等級的學(xué)徒工和新錄用的復(fù)轉(zhuǎn)軍人或其他人員。（三）、需要晉升技能等級的技術(shù)工人。（四）、取得職業(yè)資格證書滿四年但不具備升級條件需進(jìn)行本等級驗證的工人以及企業(yè)根據(jù)工種需要進(jìn)行本等級驗證的其他人員。（五）、轉(zhuǎn)換新工種的技術(shù)工人。（六）、其他自愿申報職業(yè)技能鑒定的人員。第十四條職業(yè)技能鑒定的申報條件：（一）、油田職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)合格的畢（結(jié)）業(yè)生，以及從事技術(shù)工種學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級考核合格后，需確定技術(shù)等級的工人和新錄用的復(fù)轉(zhuǎn)軍人及其他人員申報初級技能鑒定，其中少數(shù)品學(xué)兼優(yōu)且初級鑒定成績優(yōu)秀的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可再申報中級鑒定，合格者頒發(fā)見習(xí)中級證書（在證書中填寫“見習(xí)”）。（二）、取得初級證書，從事本工種工作（從定級時計算）五年的人員參加中級鑒定。（三）、取得中級工證書，從事本工種工作十五年的人員可參加高級鑒定。（四）、取得高級證書，在崗受聘三年以上，具備中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷水平，在油田規(guī)定的技師評聘工種范圍內(nèi)的高級工可申報技師資格鑒定。（五）、取得技師資格證書并在崗受聘三年以上，在油田規(guī)定的高級技師評聘工種范圍內(nèi)的技師可申報高級技師資格鑒定。（六）、少數(shù)工作業(yè)績突出、技術(shù)精湛的優(yōu)秀職工經(jīng)單位人事部門審核推薦，并附單行材料報油田鑒定委員會辦公室批準(zhǔn)，可提前參加高一級的技能鑒定。提前的年限，參加中級工鑒定的不得超過兩年，參加高級工鑒定的不得超過五年。提前鑒定的人數(shù)不得超過技術(shù)工人數(shù)的5%。（七）、轉(zhuǎn)換工種在一年內(nèi)的人員，可申報原工種的鑒定，也可申報新工種的鑒定，一年以上者應(yīng)參加新工種鑒定。其申報鑒定的工齡年限，可將不同工作的工齡累計計算。（八）、在操作崗位上的大專（含大專）以上學(xué)歷的人員，參加鑒定時可按本條第六款中有關(guān)提前鑒定年限的規(guī)定執(zhí)行。第十五條對于非技術(shù)工種的職工，屬于初級工范圍的，按上崗（轉(zhuǎn)崗）考核申報，核發(fā)《崗位合格證書》；屬于中級工、高級工范圍的按《崗位規(guī)范》要求參加考核，下發(fā)成績通知單，作為調(diào)資依據(jù)。第十六條職業(yè)技能鑒定程序：（一）、個人申請：參加鑒定的職工必須寫出書面申請，并如實填寫《職業(yè)技能鑒定申報表》，提交能夠證明身份與技術(shù)等級的有效證件，同時備兩張一寸免冠照片交單位人事勞資部門審查。（二）、資格審查：單位人事勞資部門對申請參加職業(yè)技能鑒定的職工進(jìn)行證件資料審查，審查合適的合適的內(nèi)容主要包括從事工作的工種、工作年限、有效的職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書、技術(shù)能手證書等，然后分類造冊，并將有關(guān)證件、材料和分類造冊的名單報某職業(yè)技能鑒定中心或塔西南職業(yè)技能鑒定分中心。（三）、編制鑒定實施合適的合適的方案：某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心對各單位人事勞資部門上報的鑒定工種、等級、人數(shù)等情況進(jìn)行核查，并制定實施合適的合適的方案報鑒定委員會辦公室審批后，簽發(fā)準(zhǔn)考證。（四）、考務(wù)準(zhǔn)備：考務(wù)準(zhǔn)備包括理論知識考務(wù)準(zhǔn)備和技能操作考務(wù)準(zhǔn)備。某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心從職業(yè)技能鑒定試題庫中提取試題，由具備相應(yīng)級別資格的考評員組成技能鑒定考評小組，做好技能鑒定所需場所、設(shè)備、材料、儀器等各項準(zhǔn)備工作。（五）、鑒定實施：在鑒定委員會辦公室的督導(dǎo)下，某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心分別組織考評員，按職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)實施技能鑒定工作。（六）、成績登記：鑒定工作完成后，某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心將參加鑒定人員的鑒定結(jié)果按統(tǒng)一規(guī)定的表式進(jìn)行匯總、統(tǒng)計，報鑒定委員會辦公室審核。（七）、證書核發(fā)：某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心按證書核發(fā)程序向鑒定合格人員頒發(fā)《職業(yè)資格證書》。技師、高級技師資格考核標(biāo)準(zhǔn)和鑒定程序，按照《某油田工人技師、高級技師評聘管理管控管控辦法》執(zhí)行。第五章

鑒定考務(wù)與題庫管理管控管控第十七條職業(yè)技能鑒定包括專業(yè)技術(shù)理論知識考試和操作技能考核，兩項均采用百分制，60分為及格，兩項均達(dá)到及格者為技能鑒定合格（實際操作需每個技能相關(guān)相關(guān)項目均在60分以上）。第十八條專業(yè)技術(shù)理論知識考試采取閉卷筆試形式，由某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心分別組織實施。操作技能考核由某職業(yè)技能鑒定中心或塔西南職業(yè)技能鑒定分中心按有關(guān)工種的操作技能相關(guān)相關(guān)項目評分標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織實施，可在專門的鑒定場所進(jìn)行，也可結(jié)合生產(chǎn)實際在現(xiàn)場鑒定。某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心對相關(guān)單位提供或準(zhǔn)備的鑒定場所、設(shè)備、工量器具、材料和其他條件進(jìn)行審核，以保證鑒定工作的順利進(jìn)行。第十九條某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心制定出職業(yè)技能鑒定年度工作相關(guān)相關(guān)計劃后，提前三個月發(fā)布鑒定公告，包括鑒定的工種名稱、類別、等級、專業(yè)技術(shù)知識考試和操作技能考核的時間、地點、以及報名要求等基本合適的合適的內(nèi)容。第二十條某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心分片區(qū)負(fù)責(zé)考務(wù)管理管控管控，具體安排和做好考前準(zhǔn)備工作，在各單位人事勞資部門的協(xié)助配合下，根據(jù)鑒定需要配備考評員、考務(wù)人員、工作人員等，明確各自的職責(zé)，準(zhǔn)備鑒定場所和鑒定所需設(shè)施、工具、材料。受鑒定委員會委托，鑒定委員會辦公室派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)巡視檢查、監(jiān)督考評過程。第二十一條理論知識考試要安排專人復(fù)查試卷評分結(jié)果；技能相關(guān)相關(guān)項目考試每個操作相關(guān)相關(guān)項目的考評員不少于三人，鑒定前要明確考評小組評定成績時的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評員的職責(zé)，保證鑒定結(jié)果的客觀公正。第二十二條每次鑒定工作完成后，某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心要將鑒定情況整理歸檔，定期填寫統(tǒng)計報表，由某職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一匯總并報油田鑒定委員會辦公室審核后，每半年上報集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心一次。第二十三條某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心一律從國家題庫（含國家題庫石油天然氣分庫）、中油集團(tuán)公司或中石化集團(tuán)公司統(tǒng)編題庫中提取試題。根據(jù)某油田的具體情況，可對試題在30%的范圍內(nèi)做適當(dāng)調(diào)整補充。國家題庫和中油、中石化集團(tuán)公司統(tǒng)編題庫中暫未列入的工種，可由油田鑒定委員會辦公室組織專人編制補充試題庫，在某油田內(nèi)部使用。第二十四條某職業(yè)技能鑒定中心、塔西南職業(yè)技能鑒定分中心負(fù)責(zé)管理管控管控使用技能鑒定試題庫，建立題庫運行管理管控管控制度，并派專人負(fù)責(zé)；實施鑒定時，由某職業(yè)技能鑒定中心和塔西南職業(yè)技能鑒定分中心負(fù)責(zé)命題、試卷的印刷、運送和保管工作。第六章職業(yè)資格證書管理管控管控第二十五條根據(jù)集團(tuán)公司的要求，某油田職業(yè)技能鑒定一律使用勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（含初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師）。該證書是國家對勞動者專業(yè)（工種）知識、技術(shù)能力的認(rèn)可，是求職、任職、單位錄用及工資分配的主要依據(jù)，也是勞務(wù)輸出時辦理技能水平法律公證的有效證件。第二十六條某職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)頒發(fā)管理管控管控職業(yè)資格證書。初、中、高級鑒定合格者，經(jīng)油田鑒定委員會辦公室審核后，在照片處蓋某職業(yè)技能鑒定中心的鋼印，鑒定機(jī)構(gòu)處蓋某職業(yè)技能鑒定中心的紅印。技師、高級技師考核合格者，由油田鑒定委員會辦公室上報集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后蓋鋼印和紅印。發(fā)證機(jī)關(guān)欄套印勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司職業(yè)技能鑒定專用章。塔西南職業(yè)技能鑒定分中心將鑒定結(jié)果報油田鑒定委員會辦公室審核后，到某職業(yè)技能鑒定中心辦理職業(yè)資格證書，并負(fù)責(zé)證書的頒發(fā)和管理管控管控工作。第二十七條某職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)集團(tuán)公司職業(yè)資格證書編碼合適的合適的方案，負(fù)責(zé)組織編碼。職業(yè)資格證書按勞動保障部的統(tǒng)一要求填寫、打印。第二十八條參加境外工作的人員應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理驗證換證手續(xù)。第二十九條對偽造、仿制或濫發(fā)職業(yè)資格證書的，除宣布其所發(fā)證書無效并責(zé)令限期收回外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對主要責(zé)任者給予相應(yīng)處罰；對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，沒收非法所得。第二章

培訓(xùn)、鑒定、使用與待遇第三十條堅持先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。油田新錄用人員，必須從經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定合格的人員中錄用，其中對從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種（職業(yè)）的勞動者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。第三十一條堅持先培訓(xùn)后鑒定的制度。對在職職工，某油田職業(yè)技能鑒定中心、塔西南鑒定分中心按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)后組織其參加職業(yè)技能鑒定，保證參加鑒定的人員有三個月的培訓(xùn)和準(zhǔn)備時間，培訓(xùn)可采取自學(xué)、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在崗培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。經(jīng)過技能鑒定取得職業(yè)資格證書的操作人員方能上崗，未取得職業(yè)資格證書或驗證不合格的操作人員不能上崗。第三十二條堅持先取證后晉級的制度。經(jīng)技能鑒定取得本等級職業(yè)資格證書的操作人員，具備在本等級工資等級線內(nèi)晉檔資格；取得高一等級證書的操作人員，具備向高一等級工資等級線晉級的資格。鑒定考核不合格，未取得職業(yè)資格證書或驗證不合格的操作人員，不能晉升工資。第三章

質(zhì)量督導(dǎo)第三十三條實行職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度，油田鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)對某油田職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)。第三十四條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查兩部分，負(fù)責(zé)現(xiàn)場督導(dǎo)的督導(dǎo)員對鑒定考評過程、考試結(jié)果和考評小組的工作進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對考評過程中考評人員的違紀(jì)行為予以制止或提出處理意見；負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查的督導(dǎo)員根據(jù)國家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定對鑒定場地、設(shè)施、考評員資格、考務(wù)管理管控管控程序、考場秩序、證書核發(fā)過程等進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)報請鑒定委員會處理。第三十五條督導(dǎo)員從有三年以上考評工作經(jīng)驗的考評員或管理管控管控人員中推薦，經(jīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)考核合格后，由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員資格證書》和胸卡，油田