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文檔簡介
(一)成績與優(yōu)勢(2)整體素質(zhì)進一步提高,結構更加合理了引進和培養(yǎng)高學歷人才的力度,醫(yī)院現(xiàn)有博士1人、碩士33人、本科職稱42人占5.2%,中級職稱211人占26.2%,初級職稱512人占63.7%。3.教育培訓(3)與省內(nèi)外多家醫(yī)院保持經(jīng)常性聯(lián)系和合作,每年保證送出20余(二)不足與劣勢員編制之比1:1.15測算,職工總人數(shù)應達到1138人,其中專業(yè)技術人員應達到967人(衛(wèi)技人員應達到919人)。但是醫(yī)院現(xiàn)只有在崗人員8042.機制不健全(三)控制人才流失2.建立健全人事調(diào)配機制健全的人事調(diào)配機制是加強和規(guī)范人事調(diào)(2)院內(nèi)調(diào)動(3)人事調(diào)配程序
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