員工保密和知識產(chǎn)權侵權和解和許可協(xié)議書

PAGEPAGE1員工保密和知識產(chǎn)權侵權和解和許可協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于：1.員工曾受聘于公司，并在雇傭期間接觸并獲得了公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；2.員工在離職后繼續(xù)使用公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，侵犯了公司的合法權益；3.公司和員工希望通過協(xié)商解決上述侵權問題，并就員工離職后的保密義務和知識產(chǎn)權使用達成一致。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守：第一條保密義務1.1員工承認其在公司任職期間接觸并獲得了公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，包括但不限于產(chǎn)品設計、技術資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。1.2員工同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不向任何第三方披露或使用公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，除非得到公司的書面同意。1.3員工同意在任何情況下，包括但不限于法律訴訟、仲裁、聽證會等，不向任何第三方披露公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第二條知識產(chǎn)權侵權和解2.1員工承認其在離職后繼續(xù)使用公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，侵犯了公司的合法權益。2.2員工同意立即停止使用公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，并銷毀所有相關資料和文件。2.3公司同意不再追究員工在離職后的知識產(chǎn)權侵權行為，但保留追究其他侵權行為的權利。第三條知識產(chǎn)權許可3.1公司同意授予員工非獨占、不可轉讓的、有限的許可，允許員工在特定范圍內(nèi)使用公司的知識產(chǎn)權。3.2員工同意按照公司的要求使用知識產(chǎn)權，并保證不侵犯公司的知識產(chǎn)權和其他合法權益。3.3公司保留隨時撤銷許可的權利，如果員工違反本協(xié)議的任何條款。第四條違約責任4.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權要求員工支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。4.2如果公司違反本協(xié)議的任何條款，員工有權要求公司支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。第五條爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密和知識產(chǎn)權侵權和解和許可協(xié)議書目錄一、保密義務1.1保密信息的定義1.2員工的保密義務1.3保密義務的例外情況1.4保密義務的期限二、知識產(chǎn)權侵權和解2.1侵權行為的確認2.2員工的停止侵權行為2.3公司的和解聲明2.4公司的保留權利三、知識產(chǎn)權許可3.1許可的范圍3.2許可的使用方式3.3許可的撤銷3.4許可的期限四、違約責任4.1員工的違約責任4.2公司的違約責任五、爭議解決5.1協(xié)商解決5.2訴訟解決六、其他條款6.1協(xié)議的生效6.2協(xié)議的終止6.3協(xié)議的修改6.4協(xié)議的轉讓七、附件附件一：保密信息清單附件二：知識產(chǎn)權清單附件三：許可使用協(xié)議正文一、保密義務1.1保密信息的定義保密信息是指公司擁有或控制的，未被公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于產(chǎn)品設計、技術資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。1.2員工的保密義務員工同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不向任何第三方披露或使用公司的保密信息，除非得到公司的書面同意。1.3保密義務的例外情況員工在法律要求或法院、仲裁機構等有權機關的要求下，可以向其披露保密信息，但應盡可能通知公司，并采取合理措施保護保密信息。1.4保密義務的期限員工的保密義務自離職之日起算，持續(xù)有效期為____年。二、知識產(chǎn)權侵權和解2.1侵權行為的確認員工承認其在離職后繼續(xù)使用公司的知識產(chǎn)權，侵犯了公司的合法權益。2.2員工的停止侵權行為員工同意立即停止使用公司的知識產(chǎn)權，并銷毀所有相關資料和文件。2.3公司的和解聲明公司同意不再追究員工在離職后的知識產(chǎn)權侵權行為，但保留追究其他侵權行為的權利。2.4公司的保留權利公司保留隨時撤銷和解的權利，如果員工違反本協(xié)議的任何條款。三、知識產(chǎn)權許可3.1許可的范圍公司同意授予員工非獨占、不可轉讓的、有限的許可，允許員工在特定范圍內(nèi)使用公司的知識產(chǎn)權。3.2許可的使用方式員工同意按照公司的要求使用知識產(chǎn)權，并保證不侵犯公司的知識產(chǎn)權和其他合法權益。3.3許可的撤銷公司保留隨時撤銷許可的權利，如果員工違反本協(xié)議的任何條款。3.4許可的期限許可的有效期為____年，自生效之日起計算。四、違約責任4.1員工的違約責任如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權要求員工支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。4.2公司的違約責任如果公司違反本協(xié)議的任何條款，員工有權要求公司支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。五、爭議解決5.1協(xié)商解決對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。5.2訴訟解決如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。六、其他條款6.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議的終止本協(xié)議在許可期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。6.3協(xié)議的修改任何修改本協(xié)議的協(xié)議必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。6.4協(xié)議的轉讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。七、附件請參考以下附件：附件一：保密信息清單附件二：知識產(chǎn)權清單附件三：許可使用協(xié)議甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________附件列表：1.保密信息清單：詳細列出員工需要保密的具體信息內(nèi)容。2.知識產(chǎn)權清單：詳細列出公司擁有的知識產(chǎn)權，包括專利、商標、著作權等。3.許可使用協(xié)議：具體規(guī)定員工使用公司知識產(chǎn)權的范圍、方式、期限等。違約行為羅列及認定：1.員工未經(jīng)公司同意，向第三方披露或使用保密信息。2.員工在離職后繼續(xù)使用公司的知識產(chǎn)權。3.員工違反許可使用協(xié)議中規(guī)定的使用范圍和方式。4.公司未能履行和解聲明，追究員工離職后的知識產(chǎn)權侵權行為。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權：包括專利權、商標權、著作權等，是公司對其智力成果所享有的權利。3.許可：指公司授權員工在特定范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確保員工遵守保密義務？解決方法：公司應與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務的具體要求，并對員工進行培訓，提高其保密意識。2.如何處理員工違反保密義務的行為？解決方法：公司應立即采取法律手段追究員工的違約責任，并采取必要的措施保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.如何確定許可使用協(xié)議的具體內(nèi)容？解決方法：公司應根據(jù)實際情況和員工的需求，與員工充分溝通，明確許可使用協(xié)議中的使用范圍、方式、期限等條款，以避免后續(xù)糾紛。適用場