員工請(qǐng)假協(xié)議

PAGEPAGE1員工請(qǐng)假協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的請(qǐng)假事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假類型及期限1.1乙方在甲方工作期間，可根據(jù)工作需要及個(gè)人原因申請(qǐng)以下類型的請(qǐng)假：（1）事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，并提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（3）年假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工齡及甲方規(guī)定確定。（4）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定確定。（5）婚假：乙方因結(jié)婚需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（6）喪假：乙方因直系親屬去世需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。二、請(qǐng)假程序2.1乙方申請(qǐng)請(qǐng)假，需提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假期限等。2.2甲方收到乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。三、請(qǐng)假期間的待遇3.1乙方在請(qǐng)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度支付工資待遇。3.2乙方在請(qǐng)假期間，如涉及扣款，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在工資結(jié)算時(shí)予以扣除。四、協(xié)議的變更和解除4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.3本協(xié)議的解除，可由甲乙雙方協(xié)商一致，提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式簽訂。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工請(qǐng)假協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、請(qǐng)假類型及期限四、請(qǐng)假程序五、請(qǐng)假期間的待遇六、協(xié)議的變更和解除七、爭(zhēng)議解決八、其他約定九、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）旨在規(guī)范員工請(qǐng)假程序和規(guī)定，確保員工權(quán)益和公司運(yùn)營(yíng)的合理安排。1.2本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職和兼職員工。二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“公司”指雇主，即本協(xié)議的甲方。2.2“員工”指受雇于公司的個(gè)人，即本協(xié)議的乙方。2.3“請(qǐng)假”指員工因個(gè)人原因或病假需要暫時(shí)離開工作崗位的行為。三、請(qǐng)假類型及期限3.1事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。事假期限根據(jù)公司規(guī)定確定。3.2病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，并提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。病假期限根據(jù)公司規(guī)定確定。3.3年假：?jiǎn)T工按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)員工工齡及公司規(guī)定確定。3.4產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：?jiǎn)T工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定確定。3.5婚假：?jiǎn)T工因結(jié)婚需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。婚假期限根據(jù)公司規(guī)定確定。3.6喪假：?jiǎn)T工因直系親屬去世需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。喪假期限根據(jù)公司規(guī)定確定。四、請(qǐng)假程序4.1員工申請(qǐng)請(qǐng)假，需提前向公司提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假期限等。4.2公司收到員工的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以審批，并將審批結(jié)果通知員工。4.3員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便公司隨時(shí)聯(lián)系。五、請(qǐng)假期間的待遇5.1員工在請(qǐng)假期間，公司按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度支付工資待遇。5.2員工在請(qǐng)假期間，如涉及扣款，公司應(yīng)提前通知員工，并在工資結(jié)算時(shí)予以扣除。六、協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由公司和員工協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3本協(xié)議的解除，可由公司和員工協(xié)商一致，提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，可由公司和員工另行協(xié)商，并以書面形式簽訂。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。九、附件9.1附件一：請(qǐng)假申請(qǐng)表9.2附件二：病假證明模板公司（蓋章）：____________________員工（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表2.病假證明模板涉及的法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和責(zé)任，以及雇主的權(quán)利和義務(wù)。2.請(qǐng)假：指員工因個(gè)人原因或病假需要暫時(shí)離開工作崗位的行為。3.事假：指員工因私事需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。4.病假：指員工因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，并提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。5.年假：指員工按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)員工工齡及公司規(guī)定確定。6.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：指員工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定確定。7.婚假：指員工因結(jié)婚需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。8.喪假：指員工因直系親屬去世需要請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)假申請(qǐng)的提前期限：?jiǎn)T工需提前向公司提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，具體提前期限需根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假期間的待遇：?jiǎn)T工在請(qǐng)假期間，公司按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度支付工資待遇，但需注意請(qǐng)假期間的扣款問(wèn)題。3.請(qǐng)假期間的通訊暢通：?jiǎn)T工在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便公司隨時(shí)聯(lián)系。4.請(qǐng)假證明的提供：?jiǎn)T工請(qǐng)病假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，具體模板可參考附件二。5.協(xié)議的變更和解除：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由公司和員工協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解除協(xié)議需提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.針對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)的提前期限，員工應(yīng)提前規(guī)劃并按照公司規(guī)定的時(shí)間提交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.針對(duì)請(qǐng)假期間的待遇問(wèn)題，員工需提前了解公司規(guī)定，并與人力資源部門溝通確認(rèn)。3.針對(duì)請(qǐng)假期間的通訊暢通，員工應(yīng)確保請(qǐng)假期間手機(jī)暢通，或提前告知公司備用聯(lián)系方式。4.針對(duì)請(qǐng)假證明的提供，