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文檔簡介
婦產(chǎn)科幫扶工作總結范文(3篇)
婦產(chǎn)科幫扶工作總結范文(通用3篇)
婦產(chǎn)科幫扶工作總結范文篇1
婦產(chǎn)科20__年1--6月份在院領導的正確領導下,在全科醫(yī)護人員的共同努力下,圓滿的完成了半年的工作,半年業(yè)務收入有了提高,技術水平有了進一步的發(fā)展,正在向三級醫(yī)院逐步邁進,大部分項目已達到了三級醫(yī)院的要求,全科人員團結協(xié)作,工作中盡職盡責,出色的完成了醫(yī)院交給的任務。
1、__6月份出入院人數(shù)近1037人,手術451例,其中腹腔鏡手術77例,出生新生兒551人,無一例醫(yī)療差錯事故,手術成功率和危重病人搶救成功率100%。
全體醫(yī)務人員堅持業(yè)務學習和法律法規(guī)的學習,醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范,科室把醫(yī)療文書書寫質(zhì)量和工資的二次分配掛鉤,進一步提高了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務水平,門診的健康體檢工作更加規(guī)范,婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現(xiàn)。早診斷。早治療。
微創(chuàng)手術在往年的基礎上有了進一步的提高,異位妊娠幾乎100%不開腹,腹腔鏡子宮全切由陰腹聯(lián)合進一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,達到了三級醫(yī)院的水平。標志著微創(chuàng)手術的進步。
20__年是醫(yī)院發(fā)展關鍵的一年,為迎接三級醫(yī)院的評審工作,要進一步加強科室內(nèi)涵建設,婦產(chǎn)科將做好以下工作。一提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,也是醫(yī)療安全保障的前提,尤其是婦產(chǎn)科,在目前醫(yī)患關系緊張的大環(huán)境下,要規(guī)避風險,時刻注意醫(yī)療安全。1加強對科室醫(yī)務人員的質(zhì)量。安全意識教育,使全科醫(yī)護人員充分認識到質(zhì)量安全關乎醫(yī)院科室的生存和發(fā)展
2、系統(tǒng)學習診療。手術操作常規(guī),及醫(yī)療法律法規(guī),規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,嚴格落實醫(yī)療核心制度,加強手術分級管理。
3、把科室的二次分配和醫(yī)療質(zhì)量掛鉤,建立科室的獎懲制度,對違規(guī)者必須教育,罰款,以督促科室人員規(guī)范醫(yī)療行為二加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)
1、認真落實三級醫(yī)師查房制度,通過查房及時發(fā)現(xiàn)和避免診療過程中的缺陷和偏差,有利于年輕醫(yī)生快速成長
2、安排高年資醫(yī)師經(jīng)常在科室講課,以提高整體理論水平,把精力重點放在學習。提高專業(yè)技術方面
3、進行職業(yè)道德方面的素質(zhì)教育,對年輕人員進行正確的人生觀價值觀教育,正確處理醫(yī)患關系,提高醫(yī)患溝通的能力三積極為迎接三級醫(yī)院做準備
1、爭取上級醫(yī)院的支持,多開展新技術新項目2再進新畢業(yè)生,充實科室梯隊建設3選派年輕人員去上級醫(yī)院進修學習4積極為細化學科做準備
四科室調(diào)整二次工資分配方案,原則是根據(jù)工作量及工作質(zhì)量發(fā)放獎金,主要參考一下方面:是否有醫(yī)療糾紛,差錯。缺陷,醫(yī)療文書書寫是否及時。規(guī)范完成具體方案再擬定
婦產(chǎn)科幫扶工作總結范文篇2
這一年,在院領導的信任、支持下,我有幸擔任我院婦產(chǎn)科科長。在院領導的關心、同事們的幫助下,使我得到了提高,走向了成熟;現(xiàn)將我科室一年來的工作總結如下。
一、在思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識,努力提高我科室整體業(yè)務水品。
1、定期組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。
2、工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經(jīng)驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。
1、做好孕產(chǎn)期宣傳工作,配發(fā)宣傳冊。
2、門診產(chǎn)前檢查,及時指導,提前滲透。
3、住院期間,治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,全面康復。
4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。
四、注重溝通、友好交流??剖胰藛T在工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調(diào)節(jié),有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。
六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。
存在問題:
一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。
二、溝通、交流還需加強。
以后方向:
一、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)技術水平及宣教能力。
二、加強理論學習,更新管理理念、管理技巧。
三、做好管理目標考核。
四、加強治療質(zhì)量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。
一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的`路要走,都有好多的事情要做。我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!
婦產(chǎn)科幫扶工作總結范文篇3
一年來,婦產(chǎn)科在醫(yī)院的正確領導下,以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風行風評議、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機,狠抓內(nèi)部管理,扎實開展各項工作,通過婦產(chǎn)科全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標?,F(xiàn)將工作開展情況總結如下:
一、加強政治思想教育,增強團結協(xié)作意識
婦產(chǎn)科職工能堅持黨的路線、方針和政策,認真學習黨的“__大”精神并以“__大”精神為指導,樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,開展優(yōu)質(zhì)高效服務。婦產(chǎn)科堅持每周一晨會制,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,通過晨會學習,職工間的團結協(xié)作意識明顯增強,婦產(chǎn)科整體素質(zhì)有所提高。
二、業(yè)務開展情況:
1、認真執(zhí)行各項核心制度,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷大于90%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,多發(fā)病及疑難病的診治技術;能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,認真開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指證。
2、1-11月完成住院總收入405萬元,門診收入52萬元。收治住院病人1648人,其中孕產(chǎn)婦1491人,陰道分娩470人,剖宮產(chǎn)1021人。
3、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。一是加強業(yè)務學習,強調(diào)紀律,婦產(chǎn)科要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務學習,還要做好學習筆記,通過學習后考試,對不參加學習或考試不及格者給予重罰;二是通過婦產(chǎn)科內(nèi)部每周一的例會,加強各方面的理論學習,同時大家輪流授課,進行業(yè)務學習,共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習,提高醫(yī)療風險防范意識,嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,避免其單獨執(zhí)業(yè),降低差錯事故的發(fā)生率;四是加強制度管理,規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度、交接班制度、醫(yī)師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防范了醫(yī)療風險,全年無重大差錯事故發(fā)生。
三、完成院部其他工作情況
我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構服務收費專項整治工作、“產(chǎn)科??啤痹u審工作等工作,并以各項專項工作為契機,狠抓婦產(chǎn)科內(nèi)部理管理,提高婦產(chǎn)科整體素質(zhì)。
四、存在問題:
1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,如部
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