保險(xiǎn)公司廣告宣傳語

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篇一：中國太平洋保險(xiǎn)聘請(qǐng)廣告1

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司聘請(qǐng)廣告

聘請(qǐng)職位：

一.市場(chǎng)部經(jīng)理3名.

任職資格：1.兩年以上工作閱歷，性別不限，有管理閱歷者優(yōu)先.

2.身體健康，樂觀向上，有事業(yè)心，不滿于現(xiàn)狀；有愛心，品德好.

3.聽從管理，正常出勤，有團(tuán)隊(duì)精神.

待遇：面議.（年薪百萬不是夢(mèng).）

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職

二.市場(chǎng)部主任3名.

任職資格：1.性非常向，性別不限，有銷售閱歷者優(yōu)先.

2.身體健康，樂觀向上，有事業(yè)心，不滿于現(xiàn)狀；有愛心，品德好.

3.聽從管理，正常出勤，有團(tuán)隊(duì)精神.

待遇：面議.（年薪十萬左右）

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職

三.經(jīng)理助理5名.

任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，性別不限，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可

2.性非常向，溝通力量強(qiáng).

3.聽從管理，正常出勤，有團(tuán)隊(duì)精神.

待遇：1000底薪+獎(jiǎng)金.

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職或?qū)嵙?xí)

四.聘請(qǐng)專員3名.

任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

2.熟識(shí)聘請(qǐng)渠道和聘請(qǐng)流程.

待遇：1000底薪+提成，綜合工資2000—3500元

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職或?qū)嵙?xí)

五.客服專員20名

任職資格：1.性非常向，踏實(shí)肯干，擅長學(xué)習(xí)

2.身體健康，樂觀向上，有事業(yè)心，不滿于現(xiàn)狀；有愛心，品德好.

3.聽從管理，正常出勤，有團(tuán)隊(duì)精神.

.待遇：500底薪+提成，綜合工資4000元以上

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷

及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職

六.電話營銷員5名.

任職資格：1.一般話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)力量強(qiáng)，擅長溝通

2.身體健康，樂觀向上，有事業(yè)心，不滿于現(xiàn)狀；有愛心，品德好.

3.聽從管理，正常出勤，有團(tuán)隊(duì)精神.

待遇：1000底薪+獎(jiǎng)金。

備注：

正式錄用后，公司供應(yīng)完善的福利保障，建立養(yǎng)老基金賬戶、供應(yīng)意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療報(bào)銷及年終貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)

工作性質(zhì)：全職或?qū)嵙?xí)

公司地址：新鄉(xiāng)市中同路新華醫(yī)院向東200米衛(wèi)河公園南門太平洋保險(xiǎn)公司二樓篇二：聘請(qǐng)廣告設(shè)計(jì)方案

1編寫企劃部經(jīng)理聘請(qǐng)廣告

某保健食品公司擬聘請(qǐng)企劃部經(jīng)理一名，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，營銷策劃，廣告宣揚(yáng)，公關(guān)活動(dòng)等事務(wù)，請(qǐng)依據(jù)以上基本資料和個(gè)人學(xué)問編寫廣告。誠聘

鎮(zhèn)江鑫鑫保健食品有限公司建立于2022年，至今已有13年。在此期間本公司力求爭取進(jìn)展成為鎮(zhèn)江保健食品的知名品牌，不斷制造新業(yè)績，擴(kuò)展生產(chǎn)規(guī)模。隨著公司業(yè)績規(guī)模的拓展以及消費(fèi)者對(duì)保健食品的要求越來越高，公司現(xiàn)階段急需聘請(qǐng)企劃部經(jīng)理一名。職位名稱：企劃部經(jīng)理

崗位概述：組織制定公司年度企劃工作方案，負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，營銷策劃，廣告宣揚(yáng)，公關(guān)活動(dòng)等事務(wù)。

任職資格：

◆年齡：26-40歲

◆性別：男女不限

◆訓(xùn)練背景：本科以上學(xué)歷，營銷、管理、新聞或廣告類專業(yè)?！艄ぷ鏖啔v：三年以上同職工作閱歷。對(duì)營銷、廣告、公關(guān)和管

理有較深厚的理論學(xué)問和實(shí)際閱歷。有勝利案例，熟識(shí)工業(yè)產(chǎn)品營銷，有倉儲(chǔ)物流策劃管理閱歷。

◆培訓(xùn)經(jīng)受：英語四級(jí)以上；一般話二級(jí)甲等；計(jì)算機(jī)二級(jí)以上◆技能技巧：熟識(shí)電腦操作，文字功底深厚。良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)力量。擅長創(chuàng)新，對(duì)策劃、平面設(shè)計(jì)、美陳、公關(guān)均有肯定的熟悉，在某一方面需有突出的力量。對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)的掌握、執(zhí)行力量極強(qiáng)，擅長獨(dú)立完成大型的活動(dòng)。

工作職責(zé)：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，營銷策劃，廣告宣揚(yáng)，公關(guān)活動(dòng)等事務(wù)。次要職責(zé)：

1.依據(jù)市場(chǎng)企劃的需要，組織人員收集產(chǎn)品營銷、市場(chǎng)策劃與各類創(chuàng)意資料和信息;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位于管理工作;

3.指導(dǎo)制作各類宣揚(yáng)資料、產(chǎn)品售前文件等，為銷售工作供應(yīng)支持;

4.監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

5.收集整理活動(dòng)反饋信息，供應(yīng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)改進(jìn)建議;

6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

薪資福利待遇：公司所給基本工資3500元，每月按業(yè)務(wù)進(jìn)行提成，每月提成最低1000元。對(duì)于加班期間的工資，公司依據(jù)國家法定規(guī)定賜予。

除此之外，公司還設(shè)置了創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)金，并依據(jù)員工的績效考核及年季度表現(xiàn)對(duì)員工職務(wù)進(jìn)行提升。公司免費(fèi)為員工供應(yīng)崗位培訓(xùn)、定期組織員工到戶外活動(dòng)。在社會(huì)保險(xiǎn)方面，公司設(shè)有五險(xiǎn)一金。公司設(shè)有住宿區(qū)和食堂區(qū)，外地員工公司賜予相應(yīng)的優(yōu)待政策。

工作條件：該工作主要在公司辦公及銷售市場(chǎng)進(jìn)行，不存在影響員工身體健康的不良因素，敬請(qǐng)前來應(yīng)聘員工放心。

工作時(shí)間：公司依據(jù)國家法定規(guī)定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行工作要求，加班現(xiàn)象不多，每月最多兩次。

每天工作時(shí)間：8:00—11:30

2:00—6:30

工作開頭時(shí)間：本公司盼望應(yīng)聘者在通過面試一周之后到公司報(bào)到，進(jìn)行為期三天的崗前培訓(xùn)。

公司標(biāo)識(shí)：

應(yīng)聘流程：

公司聘請(qǐng)時(shí)間:

簡歷投放時(shí)間：2022.4.20——2022.4.30

收件人：聯(lián)系電話：

簡歷初選回復(fù)時(shí)間:兩周后

簡歷復(fù)選回復(fù)時(shí)間:兩周后

面試也許時(shí)間：2022.5.25——2022.5.30（詳細(xì)時(shí)間等待通知）面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市學(xué)府路六十一號(hào)

2設(shè)計(jì)聘請(qǐng)來源與方式

某公司擬聘請(qǐng)的職位是人力資源助理，該職位的基本職責(zé)是：為缺編部門組織聘請(qǐng)活動(dòng)，以便給組織配備嫻熟的、合適的人員，并供應(yīng)有效的人力資源行政管理政策和程序。

應(yīng)聘者應(yīng)具備4年的高校學(xué)歷，寵愛企業(yè)行政管理，但不要求必需有過類似職業(yè)經(jīng)受，因?yàn)樵撀毼凰x擇的候選