會計(jì)信息系統(tǒng)專員招聘公司名稱主要職責(zé)和要求

會計(jì)信息系統(tǒng)專員招聘目錄contents公司簡介招聘崗位：會計(jì)信息系統(tǒng)專員任職要求福利待遇01公司簡介公司總部位于上海，并在全國多個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，為客戶提供全方位的會計(jì)信息化解決方案。公司自成立以來，一直致力于會計(jì)信息化領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展，擁有多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)。公司成立于2005年，是一家專注于會計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)與服務(wù)的科技企業(yè)。公司背景公司擁有員工近200人，其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比超過50%，擁有多名會計(jì)信息化領(lǐng)域的專家和資深工程師。公司設(shè)有專業(yè)的售前咨詢團(tuán)隊(duì)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，確保為客戶提供高效、專業(yè)的服務(wù)。公司辦公環(huán)境寬敞明亮，為員工提供舒適的工作氛圍和良好的職業(yè)發(fā)展空間。公司規(guī)模公司秉承“客戶至上，誠信經(jīng)營”的理念，始終將客戶需求放在首位，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、進(jìn)取”的企業(yè)精神，鼓勵(lì)員工積極向上、勇于拼搏，共同創(chuàng)造美好未來。公司文化02招聘崗位：會計(jì)信息系統(tǒng)專員會計(jì)信息系統(tǒng)專員是負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的工作人員。他們需要具備會計(jì)、財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)知識，以支持企業(yè)的會計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作。會計(jì)信息系統(tǒng)專員的職責(zé)包括系統(tǒng)設(shè)置、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)維護(hù)和優(yōu)化等方面。崗位概述確保會計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，保障企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。優(yōu)化系統(tǒng)性能，提高數(shù)據(jù)處理效率，降低企業(yè)運(yùn)營成本。協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財(cái)務(wù)管理水平和工作效率。崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)會計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施，包括硬件和軟件的選型、配置和優(yōu)化等。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和監(jiān)控，及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作，確保數(shù)據(jù)安全可靠。協(xié)助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，提供技術(shù)支持和建議。01020304崗位職責(zé)03任職要求0102教育背景具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，如CPA、CMA等。本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)具備2年以上會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。有ERP、CRM等大型信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能要求熟悉會計(jì)信息系統(tǒng)原理及操作流程，如SAP、Oracle、金蝶等。具備良好的數(shù)據(jù)庫管理技能，如SQLServer、Oracle等。熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程及會計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。04福利待遇根據(jù)市場行情和應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力確定，確保公平合理?；竟べY績效獎金津貼補(bǔ)助根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供績效獎金，激勵(lì)員工提高工作效率。提供交通津貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利，提高員工生活品質(zhì)。030201薪酬待遇按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益。五險(xiǎn)一金根據(jù)工作年限提供帶薪年假，讓員工有充足的時(shí)間休息和放松。年假制度在國家法定節(jié)日和公司周年慶等特殊日子，為員工發(fā)放節(jié)日福利。節(jié)日福利福利待遇提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升技能和能力。培訓(xùn)機(jī)會設(shè)立完善的晉升通道，鼓勵(lì)員工發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)