公司釘釘考勤管理制度

公司釘釘考勤管理制度一、背景隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的管理方式也隨之發(fā)生了變革。釘釘作為一款高效便捷的工作管理平臺(tái)，已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)廣泛應(yīng)用，尤其是在考勤管理方面。為了規(guī)范公司的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、考勤方式1.打卡方式公司采用釘釘考勤功能進(jìn)行考勤管理。每個(gè)員工都需要在每天上班前進(jìn)行打卡，下班后進(jìn)行下班打卡。如需外出辦事或加班，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行外勤打卡或加班打卡。2.請(qǐng)假方式員工如需請(qǐng)假，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行請(qǐng)假打卡。請(qǐng)假期間，員工須按照規(guī)定的請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行請(qǐng)假打卡，如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，需要再次向主管申請(qǐng)。3.出差管理員工如需出差，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行出差打卡。出差期間，員工需要按照規(guī)定的出差天數(shù)進(jìn)行出差打卡。三、考勤制度1.出勤要求每個(gè)員工都需要按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行上下班打卡，如需外勤或加班，需提前向主管申請(qǐng)，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行外勤或加班打卡。任何形式的曠工、遲到、早退均不得出現(xiàn)。2.假期制度員工享有國(guó)家法定假期，并可根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。如需請(qǐng)假，需提前向主管申請(qǐng)，并根據(jù)規(guī)定的請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行請(qǐng)假打卡。3.外勤制度員工如需進(jìn)行外勤工作，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行外勤打卡。外勤期間，員工需要按照規(guī)定的外勤時(shí)間進(jìn)行外勤打卡，完成工作后及時(shí)進(jìn)行外勤簽退。4.加班制度員工如需加班，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班打卡。員工每天最多可加班兩小時(shí)，加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不足半小時(shí)不計(jì)入加班，半小時(shí)以上不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算，以此類(lèi)推。四、考勤管理1.考勤統(tǒng)計(jì)公司將釘釘考勤統(tǒng)計(jì)作為主要考勤管理方式。每月考勤統(tǒng)計(jì)由人力資源部門(mén)進(jìn)行審核，對(duì)于存在考勤異常的員工，需及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。2.考勤獎(jiǎng)懲為了鼓勵(lì)員工按時(shí)按量完成工作，公司將對(duì)考勤優(yōu)秀員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于存在考勤異常的員工，將視情況進(jìn)行批評(píng)教育或者懲罰，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司將按照相關(guān)制度進(jìn)行處理。五、附則1.本制度自發(fā)布