企業(yè)銷售人員招聘勞動(dòng)合同（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)銷售人員招聘勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（銷售人員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，需聘請(qǐng)銷售人員進(jìn)行銷售工作，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方遵循平等、自愿和公平原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)銷售工作，包括但不限于推銷和銷售甲方的產(chǎn)品或服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的銷售流程和規(guī)定，完成銷售任務(wù)并達(dá)到銷售指標(biāo)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間遵循甲方的工作安排，如需加班或出差，應(yīng)與甲方提前協(xié)商。2.工作地點(diǎn)為甲方的銷售部門或其他需要的地點(diǎn)。第三條工資和福利待遇1.甲方支付乙方的基本工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）每月（大寫）2.如乙方完成銷售任務(wù)并達(dá)到銷售指標(biāo)，可享受相應(yīng)的銷售提成或獎(jiǎng)金。3.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方離職后應(yīng)立即歸還甲方所有的商業(yè)文件、資料和信息。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。2.如乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方的利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任1.如一方違反本合同的任何條款或義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)?。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院解決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（一年/月）。3.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂合同變更協(xié)議。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（銷售人員姓名）：法定代表人：簽名：簽字：日期：年月日簽字：日期：年月日企業(yè)銷售人員招聘勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)協(xié)議一、背景及目的本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)、調(diào)整雙方勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)銷售人員的招聘與解雇，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)而制定的。二、雇傭期限1.雇傭期限為自簽署本協(xié)議之日起至________（日期），共計(jì)_______（天/月/年）。2.雙方同意，在雇傭期滿前且未提前終止合同的情況下，雙方享有自動(dòng)續(xù)約的權(quán)利。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.雇主招聘人員的工作崗位為企業(yè)銷售人員，具體工作內(nèi)容根據(jù)公司的安排進(jìn)行，包括但不限于銷售產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)客戶、實(shí)施銷售策略等。2.常規(guī)工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)____，根據(jù)實(shí)際工作情況靈活調(diào)整。3.工作地點(diǎn)為公司所在地（詳細(xì)地址）和根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施的差旅地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______（具體金額/基礎(chǔ)工資和提成等），具體計(jì)算方式及支付時(shí)間由公司在工作規(guī)則中說(shuō)明。2.公司根據(jù)相關(guān)政策為銷售人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工齡工資、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假等福利待遇。3.雙方同意根據(jù)工作實(shí)際情況，可在公司正常工作時(shí)間之外適量加班，加班時(shí)長(zhǎng)超過(guò)工作時(shí)間的百分之五十以上，按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.銷售人員應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司的管理和調(diào)遣，主動(dòng)完成工作任務(wù)。2.銷售人員應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料以及其他涉及公司利益的信息。如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制1.公司將根據(jù)銷售人員的績(jī)效進(jìn)行考核，以激勵(lì)銷售人員發(fā)揮潛力并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在工作規(guī)則中詳細(xì)說(shuō)明。2.公司將根據(jù)銷售人員的績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于提成、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。七、合同解除及違約責(zé)任1.雙方一致同意，在下列情況下，本勞動(dòng)合同可以提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力等無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；（3）依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)的賠償。八、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______（天/月/年）。3.本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議所指的通知、函件等，可采用口頭通知、書面通知、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。5.本協(xié)議一經(jīng)簽訂即自動(dòng)廢止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。甲方（雇主）：