貿易公司勞動合同

PAGE2PAGE5廣州市貿易公司勞動合同編號：甲方：乙方：經濟類型：私營企業(yè)文化程度：法定代表人：性別：委托代理人：出生日期：年月日郵遞區(qū)號：居民身份證號碼：甲方地址：家庭住址：所屬街道辦事處：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期2012年月日，其中包括試用期個月，試用期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期2013年12月31日。以完成/（生產工作）為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。如雙方要繼續(xù)保持勞動關系，應重新簽訂勞動合同。工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，在門店，擔任崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。第三條乙方的工作地點：廣州市天河區(qū)天河路萬菱匯B1105號工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。勞動報酬第八條乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。第九條甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發(fā)給乙方工資。工資采取下列（1）種形式發(fā)放：1．實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣元。2．實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。第十條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月10日以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。第十一條甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業(yè)生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。社會保險第十二條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老，失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按本地最低工資標準的80%執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：團體意外保險一份。勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀委處分，直至解除合同。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關的內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；結工作交接時支付。甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第三十三條一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任；第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按已履行的合同期限遞減。九、保密協(xié)議第三十六條乙方于受雇期間，其所產生或創(chuàng)作之概念、發(fā)現、發(fā)明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統(tǒng)分析及部署資料、系統(tǒng)底層架構、制作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。第三十七條甲方就前條各項權利須于國內外注冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、注冊之手續(xù)。第三十八條甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規(guī)格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發(fā)及撰擬，其尚未公開或具備營業(yè)上競爭優(yōu)勢之營業(yè)秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發(fā)表或為自己或第三人使用、利用該營業(yè)秘密，并于乙方離職后二年內仍適用之。第三十九條營業(yè)秘密為與甲方業(yè)務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規(guī)章或一般商業(yè)習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第三人負有保密責任之第三人之營業(yè)秘密亦屬之。第四十條乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創(chuàng)作之各項發(fā)明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創(chuàng)作時，亦應立即告知甲方。第四十一條乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創(chuàng)作，均應承諾是由其自行創(chuàng)作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業(yè)秘密與智慧財產權。第四十二條乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規(guī)定，甲方得終止《勞動合同》，乙方除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外（上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計）并應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。十、當事人約定的其他內容若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達三次以上（含三次），甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。十一、其他第四十三條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。第四十四條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第四十五條本合同一