培訓機構教師聘用協(xié)議書范本

培訓機構教師聘用協(xié)議書范本甲方（培訓機構）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（教師）：________________地質(zhì)：________________聯(lián)系號碼：________________鑒于甲方是一家合法成立的培訓機構，乙方是一名具備相關教學資質(zhì)和經(jīng)驗的教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供教學服務事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容（1）________________（2）________________（3）________________2.乙方應按照甲方的教學要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的教師培訓和教研活動，提高自身教學水平。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間由甲方根據(jù)教學安排確定，乙方應按照甲方規(guī)定的時間表進行授課。2.乙方授課地點為甲方指定的培訓場所。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的教學能力和工作量，支付乙方如下勞動報酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）課時費：人民幣____元/課時；（3）其他補貼：________________。2.甲方每月____日前支付乙方上月勞動報酬。五、保密條款1.乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務過程中，所獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于教材、教案、教學方法、學員資料等，應予以嚴格保密。2.乙方離職后，仍需遵守本保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，應按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，應向甲方支付賠償金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、勞動報酬的構成1.基本工資：基本工資是教師月度固定收入的主體，通常根據(jù)教師的教學經(jīng)驗、教學能力、學歷等因素確定?；竟べY的設定應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，以保障教師的基本生活需求。2.課時費：課時費是教師根據(jù)實際授課課時計算的報酬，通常按課時計酬。課時費的設定應考慮教師的資質(zhì)、教學效果、課程難度等因素，以保證教師收入的公平性和合理性。3.其他補貼：其他補貼包括交通補貼、通訊補貼、餐補等，具體項目可根據(jù)培訓機構和教師的實際情況協(xié)商確定。二、勞動報酬的支付1.支付時間：甲方應按照協(xié)議約定的時間支付乙方勞動報酬。通常情況下，勞動報酬按月支付，支付時間為次月的第一個工作日或雙方約定的其他時間。2.支付方式：勞動報酬的支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉賬、、等，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.稅費扣除：甲方支付乙方勞動報酬時，應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等相關稅費。三、勞動報酬的調(diào)整1.調(diào)整條件：在協(xié)議期內(nèi)，如乙方教學業(yè)績顯著、獲得學員好評等，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方獎勵性加薪。2.調(diào)整程序：勞動報酬的調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。調(diào)整后的勞動報酬自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、特殊情況下的勞動報酬支付1.法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。2.請假：乙方因個人原因請假的，甲方按照實際授課課時支付勞動報酬。因病請假且提供醫(yī)院證明的，甲方應支付基本工資。3.辭職：乙方提前解除本協(xié)議的，甲方應支付已履行部分勞動的報酬。甲方單方面解除本協(xié)議的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.甲方原因停課：因甲方原因導致停課的，甲方應支付乙方基本工資。五、勞動報酬爭議的處理1.雙方應本著誠實信用、平等自愿的原則，就勞動報酬的支付和調(diào)整進行友好協(xié)商。2.如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、勞動報酬的支付保障1.為了確保乙方的勞動報酬得到及時、足額支付，甲方應建立健全財務管理制度，確保資金充足，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。2.甲方應定期向乙方提供工資支付明細，包括基本工資、課時費、加班費、獎金、扣款等項目，以便乙方核對。3.乙方有權要求甲方提供工資支付憑證，甲方應予以配合。七、勞動報酬的變更1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營狀況變化、政策調(diào)整等原因需要變更乙方的勞動報酬，應提前一個月書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.勞動報酬的變更應遵循公平、合理的原則，不得低于乙方原勞動報酬的百分之九十，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方有權拒絕甲方單方面提出的勞動報酬變更要求，并按照原協(xié)議執(zhí)行。八、勞動報酬的終止支付1.本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，甲方應按照實際履行的工作日支付乙方勞動報酬。2.乙方因違反協(xié)議規(guī)定被甲方解除聘用的，甲方有權不支付未履行部分勞動的報酬。3.乙方因故去世的，甲方應支付乙方已履行勞動的報酬，并按照國家規(guī)定支付相應的喪葬補助金。九、勞動報酬的保密1.乙方對甲方的工資支付標準、工資支付情況等涉及工資的信息負有保密義務，不得向第三方泄露。2.甲方對乙方的工資收入情況也應予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露。十、勞動報酬的爭議解決1.如雙方就勞動報酬產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。通過上述詳細補充和說明，我們可以看到，勞動報酬不僅是教師聘用協(xié)