2024年職工食堂勞務(wù)派遣合同

職工食堂勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：_______甲方（需方）：__________地質(zhì)：____________法定代表人：________聯(lián)系方式：__________乙方（供方）：__________地質(zhì)：____________法定代表人：________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為更好地為職工提供餐飲服務(wù)，乙方擁有豐富的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的勞務(wù)派遣人員，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就職工食堂勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.2派遣員工在甲方工作期間，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核及福利待遇等事項(xiàng)。1.3乙方保證派遣員工具備甲方所需的技能和素質(zhì)，確保甲方食堂的正常運(yùn)營。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方按照派遣員工實(shí)際工作的時(shí)間（小時(shí)、日、月）向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。3.2乙方根據(jù)甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。3.3勞務(wù)費(fèi)用的具體金額及支付方式詳見附件《勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。第四條派遣員工的管理4.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等管理工作。4.2派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并對(duì)乙方提出建議和意見。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如派遣員工在甲方工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同履行期間，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的安置和離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：公司內(nèi)部食堂注意事項(xiàng)：明確派遣員工的崗位、工作時(shí)間、工資待遇等，確保派遣員工能夠滿足公司內(nèi)部食堂的需求。2.應(yīng)用場合：學(xué)校食堂注意事項(xiàng)：考慮到學(xué)生群體的特殊性，乙方需保證派遣員工的健康狀況和食品安全意識(shí)，確保食堂的衛(wèi)生安全。3.應(yīng)用場合：工地食堂注意事項(xiàng)：明確派遣員工的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等，確保乙方為派遣員工提供合理的工資待遇和勞動(dòng)保護(hù)。4.應(yīng)用場合：醫(yī)院食堂注意事項(xiàng)：乙方需保證派遣員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和食品安全意識(shí)，確保醫(yī)院食堂的正常運(yùn)營和患者滿意度。5.應(yīng)用場合：大型活動(dòng)臨時(shí)食堂注意事項(xiàng)：明確活動(dòng)時(shí)間、人數(shù)等，乙方需根據(jù)甲方需求合理安排派遣員工，確?；顒?dòng)期間的餐飲服務(wù)。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：派遣員工工作態(tài)度不端正，影響甲方正常運(yùn)營。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，如問題仍無法解決，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣員工。2.問題：派遣員工突然離職，導(dǎo)致甲方食堂運(yùn)營受影響。解決辦法：乙方應(yīng)建立備用人員庫，確保在派遣員工離職時(shí)，能夠及時(shí)補(bǔ)充人員，保證甲方食堂的正常運(yùn)營。3.問題：派遣員工在甲方工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)提前為派遣員工購買意外傷害保險(xiǎn)，確保在發(fā)生意外時(shí)，能夠得到及時(shí)賠償。4.問題：甲方對(duì)派遣員工的工作不滿意，希望提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解除合同事宜，確保雙方權(quán)益。三、詳細(xì)附件1.附件一：《勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》說明：詳細(xì)列出派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，以及支付方式和時(shí)間。2.附件二：《派遣員工名單》說明：列出乙方派遣給甲方的工作人員名單，包括姓名、崗位、聯(lián)系方式等信息。3.附件三：《派遣員工培訓(xùn)記錄》說明：記錄乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等，以確保派遣員工具備甲方所需的技能和素質(zhì)。4.附件四：《食品安全管理制度》說明：乙方制定的食品安全管理制度，確保甲方食堂的食品安全。5.附件五：《緊急預(yù)案》說明：針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，如火災(zāi)、食物中毒等，制定的緊急預(yù)案，以確保甲方食堂的安全運(yùn)營。職工食堂勞務(wù)派遣，合同條款要記牢，甲方需求要滿足，乙方責(zé)任要盡到。食堂運(yùn)營很重要，派遣員工要選好，乙方培訓(xùn)要負(fù)責(zé)，甲方監(jiān)督要周到。工資待遇要公平，社會(huì)保險(xiǎn)不能少，住房公積金要繳納，勞務(wù)費(fèi)用要算清。合同期限要明確，滿了還能不能續(xù)，提前通知要遵守，雙方權(quán)益要保護(hù)。商業(yè)秘密要保密，技術(shù)秘密不能漏，合同解除要協(xié)商，雙方損失要減少。出現(xiàn)問題要解決，及時(shí)溝通