【含特殊條款】暑假工合同協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動(dòng)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)向甲方提供勞動(dòng)。合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)另行簽訂書(shū)面合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在暑假期間擔(dān)任甲方的_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間安排為：上午_______至下午_______，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬為每月_______元，支付時(shí)間為每月的_______日。4.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定福利待遇。4.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露或披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作態(tài)度，提前解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前_______日通知乙方。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.餐飲行業(yè)暑假工應(yīng)用場(chǎng)合：適用于餐飲店、咖啡館等暑期招聘服務(wù)員、收銀員等職位。注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工作服、工作餐、住宿等福利待遇，以及員工在工作中受傷的處理辦法。2.教育行業(yè)暑假工應(yīng)用場(chǎng)合：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、暑托班等招聘教師、助教等職位。注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)工具、工作時(shí)間以及培訓(xùn)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.超市、商場(chǎng)暑假工應(yīng)用場(chǎng)合：適用于超市、商場(chǎng)等招聘促銷(xiāo)員、導(dǎo)購(gòu)員等職位。注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工作時(shí)間、加班費(fèi)、銷(xiāo)售提成等福利待遇，以及員工在促銷(xiāo)活動(dòng)中受傷的處理辦法。4.旅游行業(yè)暑假工應(yīng)用場(chǎng)合：適用于旅行社、景區(qū)等招聘導(dǎo)游、票務(wù)員等職位。注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通補(bǔ)貼等福利待遇，以及員工在帶團(tuán)過(guò)程中受傷的處理辦法。5.家政服務(wù)暑假工應(yīng)用場(chǎng)合：適用于家庭招聘家教、保姆等職位。注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資支付方式，以及員工在服務(wù)過(guò)程中受傷的處理辦法。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資支付問(wèn)題問(wèn)題：雇主延遲支付工資或克扣工資。解決辦法：在合同中明確工資支付時(shí)間和方式，如遇延遲支付或克扣工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作時(shí)間問(wèn)題問(wèn)題：雇主隨意調(diào)整工作時(shí)間，導(dǎo)致員工加班過(guò)多。解決辦法：在合同中明確工作時(shí)間，如遇加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工作內(nèi)容問(wèn)題問(wèn)題：雇主安排與合同約定不符的工作內(nèi)容。解決辦法：在合同中明確工作內(nèi)容，如遇安排不符的工作，可向雇主提出異議，協(xié)商解決。4.保密條款問(wèn)題問(wèn)題：?jiǎn)T工泄露公司機(jī)密，給公司造成損失。解決辦法：在合同中明確保密條款，加強(qiáng)員工保密意識(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，可依法追求其法律責(zé)任。5.合同解除問(wèn)題問(wèn)題：雇主無(wú)故解除合同，給員工造成損失。解決辦法：在合同中明確解除合同的條件和提前通知時(shí)間，如遇無(wú)故解除，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。三、原始合同所需附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份，確保合同簽訂的真實(shí)性。2.乙方學(xué)歷證明：用于證明乙方具備合同約定的任職資格。3.乙方緊急聯(lián)系人信息：用于在緊急情況下聯(lián)系乙方家屬或朋友。4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。5.甲方與乙方的合影：用于證明雙方簽訂合同的真實(shí)性。全文約830字。暑假工合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要平等，自愿公平不能少。合同期限要寫(xiě)明，開(kāi)始結(jié)束要記牢。工作崗位要清楚，工作地點(diǎn)別混淆。工作時(shí)間要安排，休息日也要記牢。勞動(dòng)報(bào)酬要明確，支付時(shí)間不能少。商業(yè)秘密要保密，泄露后果要知曉。違約責(zé)任要承擔(dān)，賠償損失不能逃。遇到問(wèn)題要解決，法律途徑別忘掉。合同附件要齊全，聯(lián)系件不能少。餐飲教育超市場(chǎng)，旅游家政都用到