農(nóng)業(yè)企業(yè)管理制度

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XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司管理制度

名目

序言

公司簡(jiǎn)介

第一章公司管理制度大綱

第二章公司員工日常行為范

第三章公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

第四章公司管理崗位職責(zé)

4.1高級(jí)管理崗位職責(zé)

4.2部門、中層管理人員崗位職責(zé)

第五章公司管理制度

5.1考勤制度

5.2休假管理制度

5.3衛(wèi)生管理制度

5.4財(cái)務(wù)管理制度

5.5財(cái)務(wù)檔案資料管理制度

5.6物品選購(gòu)領(lǐng)用制度

5.7印鑒管理制度

5.8公司用車制度

5.9懲處制度

第六章工資發(fā)放及績(jī)效工資考核方法

第七章解聘

序言

首先，歡迎您成為XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的一員，從今我們開頭了同舟共濟(jì)、榮辱與共的合作。我們有機(jī)會(huì)走到一起，當(dāng)是一段緣分，理應(yīng)倍加珍惜。我們的質(zhì)量方針是“實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化”。從產(chǎn)品研發(fā)到項(xiàng)目實(shí)施以及售后服務(wù)都要求我們追求卓越。我們注意暢通的員工溝通渠道，因?yàn)槲覀冃湃渭紡V益、眾志成城。員工基于自身崗位工作意見及建議的反饋是公司的管理工作得以持續(xù)改進(jìn)的重要依據(jù)。我們秉承“以人為本”，因?yàn)槲覀兌脝T工的分散力、向心力以及團(tuán)隊(duì)昂揚(yáng)的士氣是公司進(jìn)展的源泉和根本。本公司對(duì)待每個(gè)員工的原則是：“公正客觀”。信任每個(gè)員工都能獲得公正的對(duì)待，并能充分發(fā)揮你的聰慧才智，實(shí)現(xiàn)我們既定的理想和目標(biāo)。公司的管理要強(qiáng)調(diào)制度化、科學(xué)化。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)管理理念，我們制定了本手冊(cè)，這是指導(dǎo)和關(guān)心員工的行動(dòng)指南，讓我們的每位員工都清晰地了解公司的管理、運(yùn)作規(guī)范及法則，使員工與公司之間達(dá)成良好的溝通與理解，并建立一種和諧的工作環(huán)境和氛圍。最終，再次真誠(chéng)地歡迎您的加盟，真心盼望您與XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司共創(chuàng)明天輝煌。公司簡(jiǎn)介

XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家集蔬菜、水果、種植，銷售，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，新品種引進(jìn)的實(shí)體型企業(yè)，公司現(xiàn)有種植基地120余畝，主要種植品種有；西蘭花、仔姜、三月瓜、青椒等各種四季瓜果類有機(jī)蔬菜，公司主要面對(duì)韓國(guó)市場(chǎng)。公司下一步還將帶動(dòng)地方各小型種植農(nóng)戶，利用公司現(xiàn)有平臺(tái)擴(kuò)大本地方在國(guó)內(nèi)國(guó)際的影響力。本公司致力于種植各種無公害有機(jī)蔬菜，并帶動(dòng)地方各農(nóng)戶科學(xué)的種植，引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)、培訓(xùn)出一批現(xiàn)代化的新興農(nóng)夫，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)宏大的中國(guó)夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司機(jī)構(gòu)框架

第一章公司管理制度大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

1、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。

2、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情；每個(gè)員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護(hù)集體榮譽(yù)和利益的思想和舉動(dòng)，對(duì)于在集體榮譽(yù)和利益面前當(dāng)“老好人”，“事不關(guān)己高高掛起”,私自利用職權(quán)之便用公司利益耍好賣乖的領(lǐng)導(dǎo)要開除，員工要調(diào)整崗位，直至開除。

3、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、

經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工供應(yīng)外出學(xué)習(xí)、考察的條件和機(jī)會(huì)，員工要強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的農(nóng)業(yè)公司員工隊(duì)伍。

5、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

6、公司實(shí)行“崗薪制”的安排制度，為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工供應(yīng)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)省，反對(duì)鋪張鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神，增加團(tuán)體的分散力和向心力。

8、公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，身先垂范；堅(jiān)決反對(duì)擺官架、打官腔和“假、大、空”行為；堅(jiān)決反對(duì)不懂裝懂，不請(qǐng)示、不匯報(bào)，私自“創(chuàng)新”。

9、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章公司員工日常行為規(guī)范

團(tuán)隊(duì)守則：

1、愛企業(yè)，愛家庭，自尊自愛。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體奮斗。

3、崇尚競(jìng)爭(zhēng)，鼓舞超越。

4、重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)進(jìn)展。

5、樂觀進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷為團(tuán)隊(duì)注入新的活力。

6、維護(hù)企業(yè)形象，愛護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。

職業(yè)道德：

7、誠(chéng)懇守信，以誠(chéng)立信。

8、維護(hù)市場(chǎng)秩序，公正參加競(jìng)爭(zhēng)。

9、敬業(yè)愛崗，高度負(fù)責(zé)。

10、廉潔自律，潔身自好。

工作紀(jì)律：

11、工作時(shí)間著裝得體，潔凈；嚴(yán)禁穿拖鞋，短褲上班。

12、遵守作息時(shí)間。

13、上班必需堅(jiān)守崗位。

14、上班不做與工作無關(guān)的事。

15、除非接待需要，工作日午餐不應(yīng)喝酒。

16、開會(huì)不遲到，不中途退會(huì)，做好筆