(2024年)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范宣講

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范宣講2024/3/261企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)及防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)中其他常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)與完善contents目錄2024/3/262企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述012024/3/263企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，由于違反法律法規(guī)或合同約定，而可能遭受法律制裁、經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的風(fēng)險(xiǎn)。定義根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和性質(zhì)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可分為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等。分類定義與分類2024/3/264企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式多種多樣，如合同違約、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、違法經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)糾紛等。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā)，可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任追究、經(jīng)濟(jì)損失賠償、商業(yè)信譽(yù)受損等嚴(yán)重后果。表現(xiàn)形式及后果后果表現(xiàn)形式2024/3/265防范意義通過加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，避免或減少損失，保障企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。重要性隨著法治建設(shè)的不斷完善和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為企業(yè)管理的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范不僅有助于提高企業(yè)自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，還有利于維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。防范意義與重要性2024/3/266合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范022024/3/267與無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的主體簽訂合同，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行。合同主體不適格合同內(nèi)容違法意思表示不真實(shí)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可能導(dǎo)致合同無(wú)效。合同雙方意思表示不真實(shí)，如欺詐、脅迫等情形，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或被撤銷。030201合同訂立階段風(fēng)險(xiǎn)2024/3/268因不可抗力或?qū)Ψ竭`約等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可能給己方造成損失。履行不能未按合同約定全面、適當(dāng)?shù)芈男泻贤x務(wù)，可能構(gòu)成違約并承擔(dān)違約責(zé)任。履行不當(dāng)在對(duì)方違約時(shí)未及時(shí)行使抗辯權(quán)或抗辯權(quán)行使不當(dāng)，可能導(dǎo)致己方損失擴(kuò)大?？罐q權(quán)行使不當(dāng)合同履行階段風(fēng)險(xiǎn)2024/3/269

合同變更、解除及終止風(fēng)險(xiǎn)變更風(fēng)險(xiǎn)合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致或未采用書面形式，可能導(dǎo)致變更無(wú)效或產(chǎn)生爭(zhēng)議。解除風(fēng)險(xiǎn)合同解除條件未成就或解除程序不當(dāng)，可能導(dǎo)致解除行為無(wú)效或承擔(dān)違約責(zé)任。終止風(fēng)險(xiǎn)合同終止后未及時(shí)處理相關(guān)事宜，如通知、結(jié)算等，可能引發(fā)后續(xù)糾紛。2024/3/2610合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施強(qiáng)化合同履行監(jiān)管建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，確保合同全面、適當(dāng)?shù)芈男?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行過程中的問題。加強(qiáng)合同審查在合同簽訂前對(duì)合同主體、內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保合同合法有效。建立完善的合同管理制度包括合同起草、審批、簽訂、履行、變更、解除及終止等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定和流程。妥善行使抗辯權(quán)在對(duì)方違約時(shí)及時(shí)行使抗辯權(quán)，避免損失擴(kuò)大，同時(shí)要注意抗辯權(quán)的行使方式和限度。依法處理合同糾紛在合同糾紛發(fā)生時(shí)，積極尋求協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等合法途徑解決爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。2024/3/2611知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范032024/3/2612在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，由于不了解相關(guān)法規(guī)或操作不當(dāng)，可能導(dǎo)致申請(qǐng)被駁回，浪費(fèi)時(shí)間和資源。申請(qǐng)不當(dāng)導(dǎo)致駁回在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，未充分描述創(chuàng)新點(diǎn)或保護(hù)范圍過于寬泛，可能導(dǎo)致保護(hù)效果不佳，被他人鉆空子。保護(hù)范圍不明確在知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯時(shí)，由于證據(jù)難以收集或法律程序繁瑣等原因，可能導(dǎo)致維權(quán)困難，無(wú)法有效保護(hù)自身權(quán)益。維權(quán)困難知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2613被惡意侵權(quán)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)可能被他人惡意侵犯，如盜用商標(biāo)、抄襲專利等，導(dǎo)致品牌受損、市場(chǎng)份額減少等不良影響。無(wú)意侵權(quán)在研發(fā)或生產(chǎn)過程中，可能無(wú)意中使用了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從而構(gòu)成侵權(quán)行為，面臨法律糾紛和賠償風(fēng)險(xiǎn)?？鐕?guó)侵權(quán)隨著企業(yè)國(guó)際化程度的提高，可能面臨跨國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，涉及不同國(guó)家的法律法規(guī)和司法程序，處理起來(lái)更加復(fù)雜。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2614123在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可使用過程中，合同條款不清晰或存在漏洞，可能導(dǎo)致雙方權(quán)益不明確，引發(fā)糾紛。合同條款不清在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，由于評(píng)估方法不當(dāng)或市場(chǎng)變化等原因，可能導(dǎo)致價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)確，造成經(jīng)濟(jì)損失。價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)確在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可使用過程中，監(jiān)管不到位可能導(dǎo)致違規(guī)行為的發(fā)生，如未經(jīng)授權(quán)擅自使用、超范圍使用等。監(jiān)管不到位知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可使用風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2615企業(yè)應(yīng)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確申請(qǐng)、保護(hù)、維權(quán)等各環(huán)節(jié)的責(zé)任和流程。建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度通過培訓(xùn)和宣傳提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和能力，避免無(wú)意中的侵權(quán)行為。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳在研發(fā)或推出新產(chǎn)品前，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。做好市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)律師或法律機(jī)構(gòu)的支持，確保自身權(quán)益得到有效保護(hù)。尋求專業(yè)法律支持知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施2024/3/2616勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)及防范042024/3/261703背景調(diào)查不充分在錄用前應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行充分的背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，防止因錄用不合適人員而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。01歧視性招聘在招聘廣告或過程中，應(yīng)避免性別、年齡、地域等歧視性內(nèi)容，以免觸犯法律。02虛假宣傳確保招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，避免虛假宣傳導(dǎo)致應(yīng)聘者誤解。招聘與錄用環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2618合同內(nèi)容不合法勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，避免違法條款導(dǎo)致合同無(wú)效。未履行告知義務(wù)用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等，否則可能承擔(dān)法律責(zé)任。試用期約定不當(dāng)試用期期限、工資等應(yīng)符合法律規(guī)定，防止因試用期約定不當(dāng)引發(fā)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同簽訂與履行環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2619用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守法律規(guī)定，否則可能面臨賠償?shù)确韶?zé)任。違法解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)符合法律規(guī)定，避免過度限制勞動(dòng)者權(quán)益而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)限制不當(dāng)員工離職時(shí)應(yīng)辦理完備的離職手續(xù)，包括交接工作、結(jié)算工資等，避免因手續(xù)不完善而引發(fā)糾紛。離職手續(xù)不完善員工離職與解除勞動(dòng)關(guān)系環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2620加強(qiáng)員工培訓(xùn)與教育通過培訓(xùn)和教育提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，減少因員工行為不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。尋求專業(yè)法律支持在勞動(dòng)用工過程中遇到法律問題時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)律師或法律顧問的支持和幫助，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。建立健全勞動(dòng)用工管理制度企業(yè)應(yīng)制定完善的勞動(dòng)用工管理制度，規(guī)范招聘、錄用、合同簽訂、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施2024/3/2621企業(yè)經(jīng)營(yíng)中其他常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防范052024/3/2622股東利用控股地位，損害公司或其他股東利益，如挪用公司資金、違規(guī)擔(dān)保等。股東權(quán)利濫用董事會(huì)決策程序不透明，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致決策失誤或違法行為。董事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范高管人員未勤勉盡責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)不善或違法行為，如財(cái)務(wù)造假、信息披露違規(guī)等。高管人員失職公司治理結(jié)構(gòu)不完善導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2623對(duì)投資項(xiàng)目未進(jìn)行充分調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致投資失敗或資金損失。投資決策失誤在合同履行過程中，因違約、欺詐等行為導(dǎo)致糾紛和損失。合同履行不當(dāng)合作方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難、失信等行為，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。合作方信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)外投資合作中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2624稅收優(yōu)惠政策濫用企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行不當(dāng)籌劃，如虛假申報(bào)、騙取稅收優(yōu)惠等。稅務(wù)爭(zhēng)議處理不當(dāng)企業(yè)在處理稅務(wù)爭(zhēng)議時(shí)，未采取合理措施維護(hù)自身權(quán)益，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。偷稅漏稅企業(yè)為追求利潤(rùn)，采取違法手段逃避稅收，如偽造會(huì)計(jì)憑證、隱瞞收入等。稅務(wù)籌劃不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)2024/3/2625建立健全的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)和權(quán)限，形成有效制衡機(jī)制。完善公司治理結(jié)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)外投資合作風(fēng)險(xiǎn)管理依法合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立對(duì)外投資合作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行充分調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，謹(jǐn)慎選擇合作方。遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，避免采取違法手段逃避稅收。建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大和惡化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中其他常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施2024/3/2626企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)與完善062024/3/2627制定全面的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范政策，明確風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)、原則、措施和責(zé)任主體。建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制，確保企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效應(yīng)對(duì)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。建立健全企業(yè)內(nèi)部法律合規(guī)審查制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度2024/3/2628加強(qiáng)法務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高其法律專業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。鼓勵(lì)法務(wù)人員積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)提供全面的法律支持和保障。組建專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的處理和法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2024/3/2629加強(qiáng)員工法律教育培訓(xùn)，提高全員法律素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。將法律風(fēng)險(xiǎn)防范納入企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造全員參與的良好氛圍。建立員工法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。