職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（一般、實(shí)習(xí)內(nèi)審員）考試題庫(kù)（附答案）

PAGEPAGE1職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（一般、實(shí)習(xí)內(nèi)審員）考試題庫(kù)（附答案）一、單選題1.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.3考核因工作沖突未提前與組織方進(jìn)行溝通或未嚴(yán)格按照審核計(jì)劃實(shí)施者，考核責(zé)任人100元/人，同時(shí)連帶所在部門主管體系人員（）元/人。A、30B、50C、80D、100答案：B2.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》核心審核員職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司的審核計(jì)劃，積極參加審核，內(nèi)審審核時(shí)時(shí)長(zhǎng)須滿足()天/年；A、4B、3C、2D、1答案：B3.ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)9.1.2中，以下說(shuō)法正確的是（)。A、合規(guī)性評(píng)價(jià)只評(píng)價(jià)政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B、合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)作為管理評(píng)審的輸入C、規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定D、合規(guī)性評(píng)價(jià)必須半年做一次答案：B4.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，“工作場(chǎng)所”的含義是指（)A、組織實(shí)施生產(chǎn)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域B、在組織控制下，人員因工作需要而處于或前往的場(chǎng)所C、組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域D、在組織控制下實(shí)施工作相關(guān)的活動(dòng)的任何地理區(qū)域答案：B5.根據(jù)《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》，5.3分類評(píng)價(jià)：集團(tuán)公司下屬子公司/事業(yè)部分兩類進(jìn)行評(píng)價(jià)，第一類為（）；第二類為其它。A、化肥板塊B、復(fù)合肥板塊C、尿素板塊D、化工板塊答案：A6.我公司()年獲得省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。A、2012B、2013C、2014D、2015答案：D7.下列屬于“對(duì)組織造成影響的承包方的活動(dòng)和運(yùn)行”的是()A、承包方的施工現(xiàn)場(chǎng)有一條天然氣管線B、承包方在組織的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展的設(shè)備維修活動(dòng)C、組織開(kāi)展的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)D、其他選項(xiàng)均正確答案：B8.審核員應(yīng)在從事審核活動(dòng)時(shí)展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項(xiàng)是不正確的（)。A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同處境B、靈活地與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動(dòng)，即使這些行動(dòng)可能是非常規(guī)的和有時(shí)可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動(dòng)，包括審核組成員和受審核方人員答案：B9.標(biāo)準(zhǔn)化的目的是為在既定范圍內(nèi)獲得()A、基本功能B、基本作用C、最佳秩序D、基本形式答案：C10.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》6.1.3非聘任序列內(nèi)審員晉級(jí)聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評(píng)選。子公司/事業(yè)部推薦晉級(jí)名單，經(jīng)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、部門經(jīng)理B、總經(jīng)理C、管理者代表D、體系主管答案：C11.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》聘任制內(nèi)審員專家、核心、骨干審核員在滿足審核經(jīng)歷的前提下，保持個(gè)人（）分及以上方可保級(jí)；低于保級(jí)分?jǐn)?shù)的，將進(jìn)行降級(jí)。A、10B、40C、30D、20答案：B12.我公司()年獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)A、2012B、2013C、2014D、2015答案：A13.我公司()年引入《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》。A、2010B、2011C、2012D、2013答案：B14.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，在策劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)考慮4.1（所處的環(huán)境）所提及的議題、4.2（相關(guān)方）所提及的要求和4.3（職業(yè)健康安全管理體系范圍），并確定所需應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以()A、確保職業(yè)健康安全管理體系提升職業(yè)健康安全績(jī)效B、確保職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果C、確保職業(yè)健康安全管理體系的有效實(shí)施D、確保職業(yè)健康安全管理體系的符合性答案：B15.標(biāo)準(zhǔn)化在創(chuàng)新中的作用是()A、標(biāo)準(zhǔn)化是創(chuàng)新的手段B、標(biāo)準(zhǔn)化是創(chuàng)新的平臺(tái)C、標(biāo)準(zhǔn)化是創(chuàng)新的目的D、標(biāo)準(zhǔn)化是創(chuàng)新的途徑答案：D16.組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其所()部分承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系方面的職責(zé)。A、控制B、所有C、涉及D、參與答案：A17.根據(jù)《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》，5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司卓越管理體系成熟度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)管理），“組織架構(gòu)、職責(zé)管理”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1、明確總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各級(jí)一把手（）。2、任命質(zhì)量管理體系代表，管理者代表職責(zé)清晰。任命或變更管理者代表未經(jīng)集團(tuán)管理者代表審核、企業(yè)管理中心備案的（正式任命前）。A、安全管理職責(zé)B、生產(chǎn)管理職責(zé)C、質(zhì)量管理職責(zé)D、設(shè)備管理職責(zé)答案：C18.為確保實(shí)現(xiàn)審核目標(biāo)，必要時(shí)審核組長(zhǎng)可隨著審核的進(jìn)展，重新分配（)。A、審核時(shí)間和安排B、審核組成員的工作任務(wù)C、審核人員D、審核對(duì)象和范圍答案：B19.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》明確實(shí)習(xí)審核員保級(jí)要求是？A、3次審核/2年B、2次審核/3年C、個(gè)人積分15分/年D、1次審核/年答案：C20.標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造未來(lái)是（）首先提出的。A、美國(guó)B、英國(guó)C、德國(guó)D、日本答案：C21.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，不符合項(xiàng)糾正措施處理單要求包含內(nèi)容：1、不符合項(xiàng)描述；2、（）；3、糾正措施；4、糾正措施效果驗(yàn)證；5、受審核方管理者代表意見(jiàn)。A、原因分析B、不符合原因分析C、整改計(jì)劃D、整改建議答案：B22.標(biāo)準(zhǔn)的制定不是最終目的，而是通過(guò)（）起到其應(yīng)有的作用。A、編寫(xiě)B(tài)、實(shí)施C、發(fā)布D、修訂答案：B23.需要針對(duì)企業(yè)的（)，審核設(shè)備規(guī)劃階段開(kāi)展的危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作情況。A、設(shè)備管理部門B、設(shè)備使用車間C、設(shè)備維修車間D、生產(chǎn)調(diào)度部門答案：A24.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，關(guān)于應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒傅恼f(shuō)法，正確的是（)。A、中央企業(yè)總部的應(yīng)急預(yù)案，報(bào)所在地省級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)應(yīng)急管理部門備案B、油氣輸送管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報(bào)所跨行政區(qū)域的縣級(jí)應(yīng)急管理部門備案C、煤礦礦企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報(bào)所在地的煤礦安全監(jiān)察機(jī)關(guān)備案D、省屬金屬冶煉企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報(bào)省級(jí)應(yīng)急管理管理部門備案答案：D25.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》6.1.3非聘任序列內(nèi)審員晉級(jí)聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評(píng)選。平臺(tái)部門推薦晉級(jí)名單，經(jīng)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、部門經(jīng)理B、主管副總C、體系主管D、直接領(lǐng)導(dǎo)答案：B26.()是規(guī)定產(chǎn)品需要滿足的要求以保證其適用性的標(biāo)準(zhǔn)。A、分類標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)D、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：B27.企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)（），按照有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)類型和特點(diǎn)，科學(xué)制定安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)程序和方法。A、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控B、主動(dòng)報(bào)告制度C、法律相關(guān)制度D、安全生產(chǎn)責(zé)任制答案：A28.()是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進(jìn)共同效益，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題確立共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動(dòng)。A、標(biāo)準(zhǔn)B、標(biāo)準(zhǔn)化C、標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)D、標(biāo)準(zhǔn)體系答案：B29.審核員應(yīng)審慎使用和保護(hù)在審核過(guò)程獲得的信息。這是下列哪個(gè)審核原則？(）A、基于證據(jù)的方法B、保密性C、獨(dú)立性D、職業(yè)素養(yǎng)答案：B30.事故風(fēng)險(xiǎn)可能影響周邊其他單位、人員的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將有關(guān)事故風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、影響范圍和應(yīng)急防范措施告知（）。A、相關(guān)應(yīng)急救援和隊(duì)伍B、周邊的其他單位和人員C、有利害關(guān)系的相關(guān)公民和法人D、上級(jí)主管部門答案：B31.糾正措施有效性的評(píng)審是指()。A、實(shí)施的糾正措施有效降低子職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、實(shí)施的糾正措施消除了危險(xiǎn)源C、實(shí)施的糾正措施充分控制根本原因的程度D、實(shí)施的糾正措施消除了不符合答案：C32.化工生產(chǎn)裝置未按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置()供電，自動(dòng)化控制系統(tǒng)未設(shè)置不間斷電源。A、雙路電源B、單電源C、雙重電源D、多路電源答案：C33.標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的最終目的是獲得最佳的()A、安全效益和環(huán)境效益B、經(jīng)濟(jì)效益和安全效益C、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益D、社會(huì)效益和環(huán)境效益答案：C34.《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》外審審核發(fā)現(xiàn)書(shū)面不符合項(xiàng)，按照＜不符合項(xiàng)糾正和預(yù)防措施處理單＞進(jìn)行原因分析、措施制定。一般建議整改項(xiàng)，按照＜管理體系審核實(shí)施流程＞中F06＜＞表單執(zhí)行。A、整改計(jì)劃B、其他問(wèn)題項(xiàng)C、現(xiàn)場(chǎng)記錄項(xiàng)D、整改問(wèn)題項(xiàng)答案：A35.標(biāo)準(zhǔn)化是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進(jìn)共同效益，對(duì)（）確定共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動(dòng)。A、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題B、潛在問(wèn)題C、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題D、客戶需求答案：C36.在我國(guó)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，隱患排查治理是針對(duì)如下事故因果連鎖鏈條中()。A、導(dǎo)致了傷害和健康損害的事件B、接近事故發(fā)生或事故正在發(fā)生過(guò)程中、需要采取應(yīng)對(duì)措施的事件C、可以通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)、采取措施整改的、可能導(dǎo)致事故的不期待事件D、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件答案：C37.《集團(tuán)公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，對(duì)內(nèi)審與進(jìn)行分級(jí)分類培養(yǎng)、通過(guò)課程分級(jí)匹配，進(jìn)行有針對(duì)性的提升。對(duì)核心、專家審核員匹配（）課程。A、管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、審核知識(shí)/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：D38.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的“三化”不包含（）。A、通用化B、標(biāo)準(zhǔn)化C、系列化D、模塊化答案：B39.某一白酒生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)線上用普通水泵輸送白酒，導(dǎo)致了燃燒爆炸事故。企業(yè)應(yīng)從（)，采取糾正措施。A、車間人員作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控B、車間安全隱患排查C、設(shè)備全生命周期安全風(fēng)險(xiǎn)管控D、車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)答案：C40.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險(xiǎn)”,指的是()A、危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)之外的其他風(fēng)險(xiǎn)B、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過(guò)程管理方面的不確定性的影響C、除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險(xiǎn)D、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等答案：B41.某企發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安排的空調(diào)機(jī)冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程，不符合GB/T45001：2020標(biāo)準(zhǔn)的(）條款。A、6.1.2B、8.1.3C、8.1.1D、8.1.2答案：B42.一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國(guó)企業(yè)，在考慮特種設(shè)備年檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貨](méi)有符合中國(guó)法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測(cè)機(jī)構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系出現(xiàn)的議題涉及了GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)(）條款。A、4.1B、4.2C、4.3D、4.4答案：A43.泰勒的科學(xué)管理理念體現(xiàn)的最大特點(diǎn)是()，要提高工作效率，就必須實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化A、標(biāo)準(zhǔn)化B、科學(xué)化C、經(jīng)濟(jì)合理D、管理體制答案：A44.根據(jù)《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》，6.2榮譽(yù)激勵(lì)：年底綜合考評(píng)，對(duì)參評(píng)的子公司/事業(yè)部前()的單位的管理者代表推薦榮譽(yù)為公司“優(yōu)秀管理者代表”、體系推進(jìn)人員推薦榮譽(yù)為“優(yōu)秀體系推進(jìn)人員”。A、20%B、10%C、15%D、25%答案：A45.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2評(píng)價(jià)激勵(lì)中，對(duì)聘任內(nèi)審員實(shí)施半年度、年度激勵(lì)。根據(jù)專家、核心、骨干內(nèi)審員的半年度評(píng)價(jià)以及年度累計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)專家、核心、骨干內(nèi)審員實(shí)施半年度、年度激勵(lì)。其中，針對(duì)各級(jí)別排名第一的獎(jiǎng)勵(lì)元/人。A、1000B、800C、600D、500答案：A46.()指為產(chǎn)品、過(guò)程或服務(wù)規(guī)需要滿足的要求并且描述用于判定該要求是否得到滿足的證實(shí)方法的標(biāo)準(zhǔn)。A、指南標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)D、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)答案：C47.危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（)。A、所采用的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法B、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的目的和范圍C、組織工作活動(dòng)和工作場(chǎng)所的復(fù)雜程度D、組織所要采用的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)方法答案：B48.根據(jù)《集團(tuán)公司各單位管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)管理辦法》，5.2評(píng)價(jià)頻次：職能部室（）評(píng)價(jià)一次。A、每季度B、每年C、每半年D、每月答案：C49.審核某企業(yè)對(duì)大型運(yùn)輸車輛隱患檢查及隱患排查治理工作信息表顯示“隱患信息，發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂。隱患整改信息：當(dāng)即告知車輛司機(jī)不要啟動(dòng)車輛；通知維修班，對(duì)車輛右后側(cè)破裂的輪胎進(jìn)行了更換”。該隱患排查治理工作信息的內(nèi)容存在的主要問(wèn)題是（)。A、缺少對(duì)車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B、所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C、沒(méi)有采取必要的應(yīng)急處置措施D、沒(méi)有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動(dòng)答案：A50.審核計(jì)劃中應(yīng)明確使用的審核方法，包括所需的審核抽樣的范圍，以獲得足夠的審核證據(jù)，適用時(shí)還應(yīng)包括()。A、審核方案的設(shè)計(jì)B、抽樣方案的設(shè)計(jì)C、現(xiàn)場(chǎng)審核方案D、審核抽樣人員答案：B51.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評(píng)審或者論證后，由（）簽署，向本單位從業(yè)人員公布，并及時(shí)發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍。A、安全生產(chǎn)責(zé)任人員B、安全生產(chǎn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)C、本單位主要負(fù)責(zé)人D、本單位法人代表答案：C52.依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第21條，進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動(dòng)消防系統(tǒng)B、自動(dòng)控制系統(tǒng)C、消防設(shè)施系統(tǒng)D、安全設(shè)施系統(tǒng)答案：A53.()是標(biāo)準(zhǔn)化高度發(fā)展的產(chǎn)物，是標(biāo)準(zhǔn)化走向成熟的標(biāo)志。A、簡(jiǎn)化B、統(tǒng)一化C、通用化D、系列化答案：D54.根據(jù)《集團(tuán)公司各單位管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)管理辦法》，7.1物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)各單位體系運(yùn)行情況的排名實(shí)施分類分層獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：a)職能部室，對(duì)前（）名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。A、三B、四C、五D、兩答案：A55.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，下列哪項(xiàng)危險(xiǎn)源是（)，是發(fā)生在工作場(chǎng)所附近、不受組織控制、可能對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的人員造成傷害和健康損害的狀況。A、企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B、由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C、承包方的運(yùn)輸車輛D、鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲(chǔ)罐答案：D56.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，某組織編制應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是(）A、由本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B、應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審均由上級(jí)主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C、預(yù)案評(píng)審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報(bào)有關(guān)部門備案D、除評(píng)估本單位應(yīng)急能力外，還評(píng)估相鄰單位應(yīng)急能力答案：C57.與我國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“隱患”概念不相關(guān)聯(lián)的概念是()A、事故B、事件C、危險(xiǎn)源D、不符合答案：A58.有限空間安全作業(yè)，必須嚴(yán)格實(shí)行作業(yè)審批制度，做到“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”，必須制定應(yīng)急措施現(xiàn)場(chǎng)配備（)，嚴(yán)禁盲目施救。A、應(yīng)急消防物資B、應(yīng)急裝備C、應(yīng)急救援物資D、安全警示標(biāo)識(shí)和應(yīng)急救援物資答案：B59.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)（)三級(jí)安全培訓(xùn)教育。A、國(guó)家、行業(yè)、地方B、?。ㄖ陛犑校?、市、縣C、廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組D、企業(yè)、部門、崗位答案：C60.關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是（)。A、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過(guò)程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職安全健康管理體系認(rèn)證證書(shū)答案：A61.以下不屬于認(rèn)證應(yīng)實(shí)施保密的信息是()。A、審核中所獲取的有關(guān)信息B、客戶申請(qǐng)的認(rèn)證資料及文件C、特定獲證客戶被授予認(rèn)證范圍的詳細(xì)情況D、對(duì)客戶文件審核的信息及客戶檔案答案：C62.以下表達(dá)正確的是()。A、組織可通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程，確定其工作場(chǎng)所的安全性B、組織工作場(chǎng)所的狀態(tài)，滿足法律法規(guī)要求就是安全的C、免除工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源才是安全的D、只要在組織內(nèi)的工作場(chǎng)所就是安全的答案：A63.依據(jù)ISOIEC17021-1，審核員應(yīng)確定審核發(fā)現(xiàn)，并予以（)，以能夠?yàn)檎J(rèn)證決定或保持認(rèn)證提供充分的信息。A、確定嚴(yán)重程度B、分級(jí)和報(bào)告C、糾正D、采取糾正措施答案：B64.系統(tǒng)要基于（)，系統(tǒng)識(shí)別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)C、已發(fā)生的事件D、危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程答案：D65.礦山、金屬冶煉企業(yè)和易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（帶儲(chǔ)存設(shè)施的，下同）、儲(chǔ)存、運(yùn)輸企業(yè)，以及使用危險(xiǎn)化學(xué)品達(dá)到國(guó)家規(guī)定數(shù)量的化工企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行（），并形成書(shū)面評(píng)審紀(jì)要。A、評(píng)審B、聽(tīng)證C、審批D、論證答案：A66.工作人員及其代表（若有）的協(xié)商和參與是職業(yè)健康安全管理體系取得成功的關(guān)鍵因素。協(xié)商意味著一種涉及（)的雙向溝通。A、對(duì)話和交換意見(jiàn)B、工作人員和管理者C、非管理類人員和管理人員D、最高管理者和工作人員代表答案：A67.用什么樣的事物分析來(lái)確定可以導(dǎo)致傷害和健康損害，用什么樣的方式表述危險(xiǎn)源，取決于（)。A、相關(guān)的法律法規(guī)的要求B、是否有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求C、工作場(chǎng)所的能量D、具體危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的和范圍答案：D68.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，以下不屬于“評(píng)價(jià)是否采取糾正措旋，以消除導(dǎo)致事件或不符合根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生”工作內(nèi)容是（)。A、確定事件或評(píng)審不符合的原因B、確定相似事件是否曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、調(diào)查事件或評(píng)審不符合D、及時(shí)報(bào)告發(fā)生的事件和不符合答案：D69.《集團(tuán)公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，對(duì)內(nèi)審與進(jìn)行分級(jí)分類培養(yǎng)、通過(guò)課程分級(jí)匹配，進(jìn)行有針對(duì)性的提升。對(duì)實(shí)習(xí)、一般審核員匹配（）課程。A、管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、審核知識(shí)/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：A70.企業(yè)在銷售產(chǎn)品前，應(yīng)聲明公開(kāi)（）。A、企業(yè)質(zhì)量手冊(cè)B、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表C、所制定的質(zhì)量方針D、執(zhí)行的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)信息答案：D71.勞動(dòng)防護(hù)用品分為防御物理、化學(xué)和生物危險(xiǎn)、有害因素對(duì)頭部傷害的頭部防護(hù)用品、防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品、防噪聲危害及防水、防寒等的耳部防護(hù)用品、防止高處作業(yè)勞動(dòng)者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品等（)大類。A、六B、八C、九D、十答案：D72.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，A類問(wèn)題（）內(nèi)整改完畢；B類問(wèn)題6個(gè)月整改完畢；C類問(wèn)題3個(gè)月整改完畢。A、9個(gè)月B、12個(gè)月C、10個(gè)月D、8個(gè)月答案：A73.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照（）經(jīng)協(xié)商一致制定。A、規(guī)定的程序B、特定的過(guò)程C、通行做法D、約定的過(guò)程答案：A74.PDCA與GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)之間關(guān)系中，以下哪個(gè)條款（)屬于“過(guò)程C”？A、10改進(jìn)B、6策劃C、9績(jī)效評(píng)價(jià)D、4組織所處環(huán)境答案：C75.企業(yè)要制定并實(shí)施嚴(yán)格的隱患治理方案，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和()“五到位”，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。A、人員B、設(shè)備C、預(yù)案D、檢查答案：C76.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)與GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)()A、都采用了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的高層結(jié)構(gòu)B、都遵循PDCA的過(guò)程原理C、都采用了兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的核心正文D、都采用了兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的通用術(shù)語(yǔ)答案：B77.特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備特種設(shè)備（）、檢測(cè)人員和作業(yè)人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和技能培訓(xùn)。A、操作人員B、管理人員C、安全管理人員D、職能人員答案：C78.根據(jù)案例，“現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)現(xiàn)：某公司食堂無(wú)食品經(jīng)營(yíng)許可證?！?，判斷不符合ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的（）條款。A、8.1B、8.2C、7.1D、8.3答案：A79.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)與GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)在（）方面表現(xiàn)了一致性。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理B、標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)C、標(biāo)準(zhǔn)條款D、糾正和預(yù)防措施的要求答案：A80.根據(jù)《集團(tuán)公司各單位管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)管理辦法》，7.3外出學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：年度排名前（）名的，由企業(yè)管理中心擇機(jī)安排外出培訓(xùn)或外出考察。A、3B、4C、5D、2答案：A81.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》實(shí)習(xí)審核員保級(jí)要求是個(gè)人積分滿足()分/年。A、20B、15C、10D、5答案：B82.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》，運(yùn)營(yíng)管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“管理體系運(yùn)行方案、內(nèi)審員培養(yǎng)方案”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→（）＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、副總B、主管C、管理者代表D、經(jīng)理答案：C83.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，確定影響或可能影響其職業(yè)健康安全績(jī)效的工作人員所必需具備的能力，工作人員是指（)。A、最高管理者B、管理類人員C、非管理類人員D、A+B+C答案：D84.我公司（）年進(jìn)行環(huán)境管理體系認(rèn)證。A、2000B、2002C、2006D、2010答案：C85.我國(guó)鼓勵(lì)企業(yè)制定()國(guó)家準(zhǔn)業(yè)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)準(zhǔn)。A、高于B、低于C、等同于器D、差異于答案：A86.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》6.1.3非聘任序列晉級(jí)聘任序列，是由各單位推薦后擇優(yōu)評(píng)選，評(píng)選參照表單。A、內(nèi)審員晉級(jí)申請(qǐng)單B、優(yōu)秀內(nèi)審員推薦表C、內(nèi)審員推薦表D、優(yōu)秀內(nèi)審員晉級(jí)推薦表答案：A87.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，5.4.2按照管理需要，各子公司/事業(yè)部召開(kāi)內(nèi)部管理評(píng)審會(huì)議，頻率不低于（）一次。A、每年B、每季度C、每月D、每四個(gè)月答案：A88.國(guó)家對(duì)特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用，實(shí)施分類的、（）的安全監(jiān)督管理。A、系統(tǒng)B、全過(guò)程C、全面D、立體答案：B89.企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)將顧客對(duì)產(chǎn)品的()轉(zhuǎn)化成技術(shù)指標(biāo)。A、品牌形象認(rèn)定B、質(zhì)量要求C、預(yù)期D、功能需求和性能需求答案：D90.根據(jù)能量意外釋放論，工作場(chǎng)所中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的最本質(zhì)的因素是()A、可能受傷害和健康損害的人員B、可能是意外能量釋放的能量源C、能量源釋放能量導(dǎo)致事故的發(fā)生D、可能受損害的財(cái)產(chǎn)答案：B91.《集團(tuán)公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，對(duì)內(nèi)審與進(jìn)行分級(jí)分類培養(yǎng)、通過(guò)課程分級(jí)匹配，進(jìn)行有針對(duì)性的提升。對(duì)一般、骨干審核員匹配（）課程。A、管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、審核知識(shí)/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：B92.現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化以現(xiàn)代（）為基礎(chǔ)A、科學(xué)理論B、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)C、分析推理D、經(jīng)驗(yàn)判斷答案：A93.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)程度取決于（)。A、能夠被事件或暴露造成傷窖和健康損害嚴(yán)重程度B、事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度的組合C、事故的后果嚴(yán)重度D、工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或有害暴露發(fā)生的可能性答案：B94.根據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9.1.2條款，對(duì)于“保持對(duì)其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識(shí)和理解”，以下說(shuō)法正確的是（)。A、組織，需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況的評(píng)價(jià)報(bào)告B、合規(guī)性評(píng)價(jià)需要由一個(gè)權(quán)威部門來(lái)完成C、監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)D、合規(guī)性評(píng)價(jià)要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性答案：C95.()是提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作效率和提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施能力的有效手段。A、定期交流B、外出學(xué)習(xí)C、內(nèi)部溝通D、培訓(xùn)答案：C96.()是古代計(jì)量長(zhǎng)短的標(biāo)準(zhǔn)。A、刻漏B、方孔圓錢C、度D、編鐘答案：C97.標(biāo)準(zhǔn)化常用方法分為通用化、系列化、()、組合化。A、體系化B、專業(yè)化C、模塊化D、專業(yè)化答案：C98.根據(jù)描述判斷，“具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險(xiǎn)的、可造人員傷害、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場(chǎng)所、空間、崗位、設(shè)備及其位置。”是指（）。A、危險(xiǎn)源B、隱患C、安全隱患D、危險(xiǎn)識(shí)別答案：A99.根據(jù)《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》，6.2榮譽(yù)激勵(lì)：年底綜合考評(píng)，對(duì)參評(píng)的子公司/事業(yè)部前20%的單位的管理者代表推薦榮譽(yù)為公司“優(yōu)秀管理者代表”、體系推進(jìn)人員推薦榮譽(yù)為“（）”。A、優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人B、勞動(dòng)模范C、優(yōu)秀體系推進(jìn)人員D、優(yōu)秀人員答案：C100.根據(jù)《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》，5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、（）、基礎(chǔ)管理三方面開(kāi)展審核與評(píng)價(jià)。考評(píng)滿分1000分A、設(shè)備管理B、管理體系運(yùn)行情況C、生產(chǎn)管理D、質(zhì)量管理答案：B101.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》明確一般審核員保級(jí)要求是？A、3次審核/2年B、2次審核/3年C、個(gè)人積分15分/年D、1次審核/年答案：B102.《集團(tuán)公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，對(duì)內(nèi)審與進(jìn)行分級(jí)分類培養(yǎng)、通過(guò)課程分級(jí)匹配，進(jìn)行有針對(duì)性的提升。對(duì)骨干、核心審核員匹配（）課程。A、管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、審核知識(shí)/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：C103.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“9.1監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)”，以下說(shuō)法不正確的是（)。A、組織需要確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測(cè)量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績(jī)效所依據(jù)的準(zhǔn)則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性答案：B104.企業(yè)最高管理者應(yīng)（）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件。A、編制或組織編制B、批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)C、審查或組織審查D、貫徹落實(shí)答案：B105.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.3考核：涉及取消內(nèi)審員資格的管理干部按規(guī)定進(jìn)行薪資下調(diào)（）級(jí)；重新取證后，恢復(fù)原薪資。A、1B、2C、3D、4答案：A106.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)之間相互聯(lián)系，構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的、合理的（）要求。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、規(guī)范性C、合規(guī)性D、相互性答案：A107.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，組織應(yīng)確保那種人員需要具有相應(yīng)的能力()A、確定影響或可能影響其職業(yè)健康安全績(jī)效的工作人員所必需具備的能力B、所有特種作業(yè)人員C、所有特種設(shè)備的操作人員D、安全技術(shù)人員答案：A108.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織（）之中。A、文化B、環(huán)境C、基礎(chǔ)D、業(yè)務(wù)過(guò)程答案：D109.持續(xù)改進(jìn)的PDCA循環(huán)，C指的是（）。A、實(shí)施與運(yùn)行B、設(shè)計(jì)與建立C、監(jiān)督與評(píng)價(jià)D、改進(jìn)與創(chuàng)新答案：C110.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》審核經(jīng)驗(yàn)分享：a）參加公司級(jí)分享，加()分/次；b）部門級(jí)分享（計(jì)劃需提前轉(zhuǎn)至企業(yè)管理中心審核備案），加10分/次。A、30B、20C、20D、25答案：B111.關(guān)于GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，以下說(shuō)法不正確的是()A、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，不涉及產(chǎn)品安全B、危險(xiǎn)源辨識(shí)可以不考慮產(chǎn)品的制造C、危險(xiǎn)源辨識(shí)要貫穿整個(gè)生命周期D、危險(xiǎn)源可能是物理的、化學(xué)的或基于運(yùn)動(dòng)的答案：B112.從審核中獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)應(yīng)作為受審核組織的職業(yè)健康安全管理體系的（）的輸入。A、管理評(píng)審B、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展C、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程D、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)答案：C113.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將生產(chǎn)安全事故分為()四個(gè)等級(jí)。A、特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故B、特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故C、重大事故、大事故、一般事故和小事故D、特別重大事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故答案：B114.職業(yè)健康安全管理體系的充分性是指（)。A、職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求B、職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果C、職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運(yùn)行文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)D、職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)貙?shí)施答案：D115.()是由工作引起的或在工作過(guò)程中發(fā)生的可能或已經(jīng)導(dǎo)致傷害和健康損害的情況。A、事故B、危險(xiǎn)源C、風(fēng)險(xiǎn)D、事件答案：D116.根據(jù)《集團(tuán)公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》，內(nèi)審員培養(yǎng)情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a）能夠自主培養(yǎng)審核員1-2名，并有培養(yǎng)計(jì)劃：3分（包含被培養(yǎng)人姓名、內(nèi)審員級(jí)別、培養(yǎng)計(jì)劃、周期、目標(biāo)、驗(yàn)證方式等）b）被培養(yǎng)人參加審核，擔(dān)任組長(zhǎng)，加分（）分/次，擔(dān)任組員，加分1分/次。A、3B、2C、1D、4答案：B117.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)文件主要包括（）、標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系、保障標(biāo)準(zhǔn)體系、評(píng)價(jià)與改進(jìn)體系及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件，并評(píng)估其實(shí)施效果。A、前期調(diào)研B、有效實(shí)施C、需求分析D、總結(jié)歸納答案：C118.文件控制的目的是()A、使用的文件為有效版本B、文件有效進(jìn)行編號(hào)C、知識(shí)沉淀D、文件變更答案：A119.在我國(guó)，國(guó)家鼓勵(lì)采用()A、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)B、推薦性標(biāo)準(zhǔn)C、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)D、聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)答案：B120.()是企業(yè)為滿足顧客需求所執(zhí)行的、規(guī)范產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程。A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)D、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)答案：C121.企業(yè)應(yīng)利用（）方針目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、環(huán)境C、質(zhì)量D、職業(yè)健康安全答案：A122.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審或者論證應(yīng)當(dāng)注重基本要素的完整性、組織體系的合理性、應(yīng)急處置程序和措施的針對(duì)性、應(yīng)急保障措施的可行性、（）等容。A、應(yīng)急預(yù)案的銜接性B、上級(jí)部門有關(guān)要求C、善后賠償措施的合理性D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的合理性答案：A123.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》明確骨干審核員審核經(jīng)歷的保級(jí)要求是？A、5天/年B、4天/年C、3天/年D、2天/年答案：B124.企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（）工作，確保體系持續(xù)有效。A、內(nèi)審B、認(rèn)證C、外審D、評(píng)價(jià)答案：D125.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)通常在（）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。A、設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人B、采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人C、設(shè)備部門負(fù)責(zé)人D、最高管理者或者管理者代表答案：D多選題1.標(biāo)準(zhǔn)化工作三大任務(wù)是（）、（）和()A、制定標(biāo)準(zhǔn)B、貫徹實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)C、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督D、梳理標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC2.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)主要包括()A、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)建立B、標(biāo)準(zhǔn)化工作策劃C、標(biāo)準(zhǔn)化信息管理D、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)答案：ABC解析：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)主要包括標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的建立、標(biāo)準(zhǔn)化工作的策劃以及標(biāo)準(zhǔn)化信息的管理。這些活動(dòng)是確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和保障，有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，ABC是正確答案。3.我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)的方法包括()A、GB+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)+發(fā)布年號(hào)B、GB/T+發(fā)布年號(hào)+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)C、GB+發(fā)布年號(hào)+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)D、GB/T+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)+發(fā)布年號(hào)答案：AD解析：我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)的方法包括GB+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)+發(fā)布年號(hào)（如GB/T表示推薦性標(biāo)準(zhǔn)）或GB+發(fā)布年號(hào)+標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)（如GB表示強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)）。因此，選項(xiàng)A和D是正確的。選項(xiàng)B和C雖然在形式上與標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)的命名方式相符，但是它們的末尾使用了"T"和"C"，并非我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)命名方式。4.依據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍，必須考慮()。A、應(yīng)考慮4.1中所提及的內(nèi)部和外部議題B、理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望C、所計(jì)劃的或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動(dòng)D、過(guò)去曾開(kāi)展的工作活動(dòng)答案：ABC解析：根據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時(shí)，必須考慮內(nèi)部和外部議題，理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望，以及所計(jì)劃的或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動(dòng)。因此，答案為ABC。5.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，6獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):對(duì)公司策劃實(shí)施的審核，審核問(wèn)題項(xiàng)凡未按審核組要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改的，每次考核單位負(fù)責(zé)人200元，整改不徹底的每次考核（）元，重復(fù)發(fā)生的考核（）元。A、100B、150C、200D、300答案：AC6.依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全審核的目的包括（）。A、10.3持續(xù)改進(jìn)B、6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施C、4.1理解組織及其環(huán)境D、4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望答案：AB7.組織可以采用的使人員獲得和保持所必須的能力的適用措施包括對(duì)人員的()A、培訓(xùn)和指導(dǎo)B、重新委派C、警告和處罰D、聘用、雇傭答案：ABD8.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，對(duì)于聘任的骨干審核員，參與集團(tuán)公司組織的審核，任組長(zhǎng)是元/天，任組員是元/天。A、300B、200C、100D、50答案：AB9.從標(biāo)準(zhǔn)化的角度看，活字印刷術(shù)已經(jīng)具有現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化的（）等特點(diǎn)。A、標(biāo)準(zhǔn)件B、互換性C、分解組合D、重復(fù)利用答案：ABCD10.審核企業(yè)生產(chǎn)車間職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制狀況，應(yīng)審核()A、車間生產(chǎn)場(chǎng)所的系統(tǒng)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果信息B、車間涉及的安全操作規(guī)程C、企業(yè)整體平面布局的安全性D、車間涉及的安全作業(yè)許可答案：ABD11.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》5.3內(nèi)審員繼續(xù)教育規(guī)定：根據(jù)內(nèi)審員基礎(chǔ)課程體系，按照（）、（）、（）、（）四類課程，豐富課程體系。A、管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、審核知識(shí)C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：ABCD12.以下哪一項(xiàng)屬于“改進(jìn)”活動(dòng)（）。A、培訓(xùn)B、突破性變更C、創(chuàng)新和重組D、技術(shù)革新答案：BCD13.關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束，審核組需做的工作有()A、審核組組長(zhǎng)主持召開(kāi)審核組成員會(huì)議B、評(píng)議審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)C、填寫(xiě)不符合項(xiàng)報(bào)告D、討論審核結(jié)論答案：ABCD14.為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如()。A、組織活動(dòng)的性質(zhì)B、組織所處的環(huán)境C、組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍D、組織相關(guān)的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD解析：為了確保職業(yè)健康安全管理體系的成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文化程度以及所需資源需要考慮到組織的多個(gè)方面因素，如組織活動(dòng)的性質(zhì)、組織所處的環(huán)境、組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍以及組織相關(guān)的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。因此，ABCD都是正確的答案。這些依據(jù)和推理過(guò)程可以幫助用戶更好地理解題目和答案，并加深對(duì)相關(guān)知識(shí)和概念的理解。15.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，5.2.2月度審核保留審核計(jì)劃、（）、首次會(huì)簽到表、末次會(huì)簽到表、（）、審核報(bào)告等。A、審核組溝通會(huì)簽到表B、審核記錄表C、審核通知D、審核照片答案：AB16.關(guān)于內(nèi)部審核首次會(huì)，描述正確的有()A、由審核組長(zhǎng)主持會(huì)議，向受審核方負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員介紹審核組成員B、重申審核目的、方法及范圍C、澄清審核計(jì)劃中不明確的內(nèi)容D、確認(rèn)審核所需的資源是否具備，由受審核方作好會(huì)議記錄及簽到表答案：ABC17.根據(jù)安全工程學(xué)的事故因果連鎖理論，在導(dǎo)致事故的事件因果鏈條上可能包括（)。A、隱患事件B、緊急情況C、事故D、其他事件答案：ABD18.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)在標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上（)。A、采用了GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)B、采用了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)C、采用了ISO所提供的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高階結(jié)構(gòu)D、采用了與PDCA相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)答案：CD解析：IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)在標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上采用了與PDCA相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)（D正確）和管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高階結(jié)構(gòu)（C正確）。這是IS045001標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)之一，同時(shí)也反映了該標(biāo)準(zhǔn)與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的共同點(diǎn)。此外，IS045001標(biāo)準(zhǔn)并不直接對(duì)應(yīng)GB/T28001或OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，它是一種新的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。因此，AB選項(xiàng)不正確。19.事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)對(duì)于事故調(diào)查取證、確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場(chǎng)B、做出標(biāo)記C、作出書(shū)面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)主要痕跡、物證答案：BCD20.未按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)分類儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品，()、（）儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品，相互禁配物質(zhì)混放混存。A、超標(biāo)B、超量C、超品種D、超限答案：BC解析：根據(jù)題目中給出的選項(xiàng)，未按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)分類儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品，超品種、超量、超限儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品都是不合規(guī)的行為，可能會(huì)導(dǎo)致危險(xiǎn)化學(xué)品相互混放混存，增加安全風(fēng)險(xiǎn)。因此，正確答案為B、C選項(xiàng)。21.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》明確骨干審核員職責(zé)有哪些？A、根據(jù)集團(tuán)公司年度審核計(jì)劃，積極參加審核，審核時(shí)長(zhǎng)須滿足4天/年B、承擔(dān)起審核組組長(zhǎng)或組員的角色，指導(dǎo)組員或在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下完成審核思路的梳理，編制審核檢查表，完成審核報(bào)告C、實(shí)施體系審核驗(yàn)證時(shí)，依據(jù)審核思維與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠在驗(yàn)證過(guò)程中指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行舉一反三整改，并客觀、公平地評(píng)價(jià)問(wèn)題項(xiàng)是否整改完成D、參與推進(jìn)編制本系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化審核清單答案：ABCD解析：根據(jù)題目所給的最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》，骨干審核員的職責(zé)包括：根據(jù)集團(tuán)公司年度審核計(jì)劃，積極參加審核，審核時(shí)長(zhǎng)須滿足4天/年；承擔(dān)起審核組組長(zhǎng)或組員的角色，指導(dǎo)組員或在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下完成審核思路的梳理，編制審核檢查表，完成審核報(bào)告；實(shí)施體系審核驗(yàn)證時(shí)，依據(jù)審核思維與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠在驗(yàn)證過(guò)程中指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行舉一反三整改，并客觀、公平地評(píng)價(jià)問(wèn)題項(xiàng)是否整改完成；參與推進(jìn)編制本系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化審核清單。因此，答案為ABCD。22.編制應(yīng)急預(yù)案前，編制單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A、意見(jiàn)征求B、事故風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估C、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查D、應(yīng)急資源調(diào)查答案：BD23.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》明確一般審核員職責(zé)有哪些？A、根據(jù)各子公司/事業(yè)部年度審核計(jì)劃，積極組織并參加安排的審核任務(wù)，連續(xù)三年內(nèi)不少于兩次審核B、在參與體系審核時(shí)，能夠承擔(dān)起審核員的角色，能夠獨(dú)立完成對(duì)審核思路的梳理，形成本人的審核檢查表和審核報(bào)告C、針對(duì)管理現(xiàn)狀能夠提出符合性、充分性、有效性的改進(jìn)措施D、為部門實(shí)習(xí)內(nèi)審員提供審核專業(yè)及能力提升方面的幫助答案：ABCD解析：根據(jù)試題集《2023安全復(fù)證題庫(kù)（動(dòng)力）》中提供的信息，一般內(nèi)審員需要承擔(dān)的職責(zé)包括根據(jù)審核計(jì)劃積極參與審核任務(wù)，并連續(xù)三年內(nèi)完成至少兩次審核；能夠獨(dú)立完成審核工作，包括形成本人的審核檢查表和審核報(bào)告；并能夠針對(duì)管理現(xiàn)狀提出符合性、充分性、有效性的改進(jìn)措施。此外，一般內(nèi)審員還需要為部門實(shí)習(xí)內(nèi)審員提供審核專業(yè)及能力提升方面的幫助。因此，選項(xiàng)ABCD都是正確的答案。24.典型的認(rèn)證過(guò)程的活動(dòng)包括()。A、初次認(rèn)證的策劃、審核實(shí)施、初次認(rèn)證決定B、初次認(rèn)證決定、監(jiān)督審核C、認(rèn)證申請(qǐng)、審核實(shí)施、監(jiān)督審核、復(fù)審D、認(rèn)證申請(qǐng)、監(jiān)督審核、再認(rèn)證答案：CD25.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以下哪項(xiàng)是用人單位必須做的？A、建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育C、提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品D、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度答案：ABC26.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2評(píng)價(jià)激勵(lì)：根據(jù)專家、核心、骨干內(nèi)審員的半年度評(píng)價(jià)以及年度累計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)專家內(nèi)審員第（）名、核心內(nèi)審員前（）名、骨干內(nèi)審員前（）名實(shí)施半年度、年度獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)、1B、3C、5D、6答案：ABC27.公司管理體系不符合的主要來(lái)源有()。A、當(dāng)?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測(cè)結(jié)果B、體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合C、公司、各單位、部門進(jìn)行的日常、定期檢查和監(jiān)測(cè)結(jié)果D、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變更引起的不符合答案：ABCD解析：公司管理體系不符合的主要來(lái)源包括四個(gè)方面：當(dāng)?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測(cè)結(jié)果，體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合，公司、各單位、部門進(jìn)行的日常、定期檢查和監(jiān)測(cè)結(jié)果，以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變更引起的不符合。這些來(lái)源涵蓋了公司管理體系的外部和內(nèi)部審查，以及外部環(huán)境的變化對(duì)管理體系的影響。因此，ABCD都是正確的答案。28.標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)遵循()基本原則A、開(kāi)放原則B、透明原則C、協(xié)商一致原則D、程序正當(dāng)原則答案：ABCD29.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實(shí)（），建立應(yīng)急物資、裝備配備及其使用檔案，并對(duì)應(yīng)急物資、裝備進(jìn)行定期檢測(cè)和維護(hù)，使其處于適用狀態(tài)。A、應(yīng)急指揮體系B、應(yīng)急救援隊(duì)伍C、應(yīng)急物資及裝備D、應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)答案：ABC30.乙炔不能與（）一起運(yùn)輸。A、氧氣B、油品C、氮?dú)釪、氬氣答案：AB31.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行準(zhǔn)備工作主要包括()A、組織準(zhǔn)備B、技術(shù)準(zhǔn)備C、人員準(zhǔn)備D、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)準(zhǔn)備答案：ABCD32.績(jī)效評(píng)價(jià)是為確定主題事項(xiàng)在實(shí)現(xiàn)所制定的職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)方面的（）所開(kāi)展的一項(xiàng)活動(dòng)。A、實(shí)現(xiàn)性B、充分性C、有效性D、適宜性答案：BCD33.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，對(duì)于聘任的骨干審核員，參與職能部室組織的審核，任組長(zhǎng)是元/天，任組員是元/天。A、50B、200C、150D、100答案：CD34.某一油漆涂料生產(chǎn)企業(yè)存在以下哪種情況時(shí)審核不可行？A、體系實(shí)施運(yùn)行六個(gè)月但尚未進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審B、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證C、未進(jìn)行文件評(píng)審D、預(yù)定審核日期內(nèi)生產(chǎn)正常，總經(jīng)理和主管副總不在場(chǎng)答案：ACD35.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，1目的：為了確保公司管理體系運(yùn)行的（）、()、（），同時(shí)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的內(nèi)審員隊(duì)伍，提升審核質(zhì)量，促進(jìn)卓越績(jī)效管理理念落地，進(jìn)而提高公司整體的管理水平，制定本辦法。A、充分性B、適宜性C、有效性D、系統(tǒng)性答案：ABC36.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)涉及組織工作場(chǎng)所()。A、財(cái)產(chǎn)損失B、設(shè)備損壞C、人員傷害D、人員健康損害答案：CD37.危險(xiǎn)源可包括（)。A、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源B、傷害C、可能因有害暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境D、健康損害答案：AC解析：危險(xiǎn)源包括可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源，以及可能因有害暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境。因此，選項(xiàng)A和C是正確的。選項(xiàng)B和D雖然與健康有關(guān)，但它們更偏向于傷害，而不是危險(xiǎn)源的全面描述。38.對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行廠（礦）級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是()A、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識(shí)C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動(dòng)紀(jì)律答案：BCD39.按標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象劃分，標(biāo)準(zhǔn)分為()A、管理標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)D、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD40.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2.3三星級(jí)講師激勵(lì)：對(duì)三星級(jí)講師在集團(tuán)層面授課時(shí)，實(shí)施課程激勵(lì)，從（）、參與情況及（）三方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。A、課件質(zhì)量B、培訓(xùn)效果C、授課時(shí)長(zhǎng)D、參與人數(shù)答案：AB41.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作可圍繞以下（）開(kāi)展。A、合理規(guī)則，配備資源B、宣傳培訓(xùn)，形成氛圍C、溝通協(xié)調(diào)，務(wù)實(shí)開(kāi)展D、監(jiān)督檢查，持續(xù)改進(jìn)答案：ABCD解析：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作是一個(gè)綜合性的管理活動(dòng)，需要圍繞多個(gè)方面來(lái)開(kāi)展。除了用戶輸入的三個(gè)選項(xiàng)（A.合理規(guī)則，配備資源；B.宣傳培訓(xùn)，形成氛圍；C.溝通協(xié)調(diào)，務(wù)實(shí)開(kāi)展）之外，還需要進(jìn)行監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)，以確保標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性和持續(xù)性。因此，正確答案是ABCD。42.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)，要考慮“處于不受組織直接控制的場(chǎng)所的工作人員”,下列屬于這樣人員的是（)。A、在組織廠區(qū)內(nèi)開(kāi)展施工活動(dòng)的承包方人員B、組織自己的工作人員C、提供設(shè)備售后維護(hù)的供應(yīng)商人員D、組織聘用的臨時(shí)工作人員答案：AC43.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組成包括()A、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系B、崗位標(biāo)準(zhǔn)體系C、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系D、制度體系答案：ABC44.現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化的主要特點(diǎn)是()A、國(guó)際性B、系統(tǒng)性C、先進(jìn)性D、戰(zhàn)略性答案：ABCD45.標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展要()A、問(wèn)題導(dǎo)向B、目標(biāo)導(dǎo)向C、需求導(dǎo)向D、任務(wù)導(dǎo)向答案：ABC46.金屬削切機(jī)床是用來(lái)削切，將毛胚加工工件加工的設(shè)備，以下（）因素是機(jī)床的危險(xiǎn)因素。A、削切工具B、研磨工具C、對(duì)相對(duì)方向工件的咬合D、對(duì)飛出的削切工件答案：CD解析：金屬削切機(jī)床的主要作用是削切毛胚工件，但在操作過(guò)程中，存在一些危險(xiǎn)因素，如相對(duì)方向工件的咬合、削切工具或研磨工具的鋒利部分以及飛出的削切工件等。這些因素都可能對(duì)操作人員造成傷害。因此，選項(xiàng)C和D是正確的。47.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》，審核經(jīng)驗(yàn)分享評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：參加公司級(jí)分享，加（）分/次；部門級(jí)分享計(jì)劃提前轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心審核備案，后續(xù)培訓(xùn)通知、簽到及課件轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案，加（）分/次。A、20B、10C、5D、30答案：AB48.基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的基本要求有()A、關(guān)注相關(guān)方的需求B、以實(shí)際需求為導(dǎo)向C、從滿足企業(yè)實(shí)際出發(fā)D、與相關(guān)管理體系進(jìn)行有效對(duì)接答案：ABCD49.依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn),工作人員應(yīng)意識(shí)到（）。A、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)B、與其相關(guān)的事件和調(diào)查結(jié)果C、與其相關(guān)的危險(xiǎn)源、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和所確定的措施D、所有適用于組織的法律法規(guī)要求答案：ABC50.標(biāo)準(zhǔn)化人才應(yīng)具備的能力有()A、有一定的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B、掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)與所從事工作的專業(yè)技能C、具有相應(yīng)的語(yǔ)言、文字、口頭表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力D、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力答案：ABCD解析：標(biāo)準(zhǔn)化人才在從事標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)應(yīng)具備多種能力，包括但不限于以下幾點(diǎn)：A.有一定的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：標(biāo)準(zhǔn)化人才需要具備一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化工作。B.掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)與所從事工作的專業(yè)技能：標(biāo)準(zhǔn)化人才需要掌握相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和技能，能夠根據(jù)實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)化的方案、計(jì)劃和措施，并能夠有效地實(shí)施和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化工作的效果。C.具有相應(yīng)的語(yǔ)言、文字、口頭表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：標(biāo)準(zhǔn)化人才需要具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能夠有效地溝通和交流，同時(shí)需要具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行相關(guān)的工作和數(shù)據(jù)處理。D.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力：標(biāo)準(zhǔn)化人才需要具備一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠與其他相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合作，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)和實(shí)施。因此，選項(xiàng)ABCD是正確的答案。51.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)與GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)在如下（）方面的原理內(nèi)容保持了一致性。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理B、預(yù)防措施方面的原理C、職業(yè)健康安全管理體系包含的基本過(guò)程D、PDCA的管理過(guò)程原理答案：ACD52.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，凡年度審核內(nèi)的計(jì)劃，如需調(diào)整，經(jīng)（）或()審批后轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、主管副總B、管理者代表C、總經(jīng)理D、部門負(fù)責(zé)人答案：AB53.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》對(duì)于非聘任序列內(nèi)審員晉級(jí)聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評(píng)選。每年12月底，平臺(tái)部門推薦名；子公司事業(yè)部推薦名內(nèi)審員。A、1212122023年1月2日B、1212122023年2月3日C、1212122023年2月4日D、1212122023年1月3日答案：AB解析：根據(jù)題干描述，推薦名和推薦名的內(nèi)審員數(shù)量分別為各單位和平臺(tái)部門推薦的名額，因此推薦時(shí)間應(yīng)該在每年年底前進(jìn)行，考慮到年終總結(jié)和下一年的工作計(jì)劃安排，推薦時(shí)間應(yīng)該是在12月底至次年1月初的時(shí)間范圍內(nèi)。因此，選項(xiàng)A和B都是正確的。54.在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)程度的可接受性所運(yùn)用的準(zhǔn)則，可以是（)。A、社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值B、與社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和折算的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C、最低合理可行(ALARP）原則D、風(fēng)險(xiǎn)概率分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC55.GB45001標(biāo)準(zhǔn)使用者，可以參考文獻(xiàn)對(duì)的所列文件中獲得有關(guān)（）的進(jìn)一步信息。A、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)健康安全指南C、其他要求D、其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC56.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》中要求，審核計(jì)劃中主要包含()A、審核目的B、審核準(zhǔn)則C、審核范圍D、審核組成員答案：ABCD57.依據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)對(duì)下列分配職責(zé)和權(quán)限()A、防止工作人員在報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)時(shí)遭受報(bào)復(fù)B、確保職業(yè)健康安全管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求C、向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效D、確保和促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)答案：BC解析：根據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)負(fù)責(zé)確保職業(yè)健康安全管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求并向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效，故BC為正確答案。而對(duì)于防止工作人員在報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)時(shí)遭受報(bào)復(fù)，這是企業(yè)具體的安全管理措施，并非最高管理者的職責(zé)。58.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2.3三星級(jí)講師激勵(lì)：對(duì)聘任內(nèi)審員進(jìn)行講師激勵(lì)，專家內(nèi)審員為()講師，核心內(nèi)審員為()講師，骨干內(nèi)審員為()講師。A、四星B、三星C、二星D、一星答案：BCD59.應(yīng)急處置卡應(yīng)當(dāng)規(guī)定（），便于從業(yè)人員攜帶。A、現(xiàn)場(chǎng)處置方案B、重點(diǎn)崗位、人員的應(yīng)急處置程序和措施C、相關(guān)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式D、詳細(xì)崗位操作規(guī)答案：BC60.以下屬于標(biāo)準(zhǔn)化作用的有()A、標(biāo)準(zhǔn)化是提高質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障B、標(biāo)準(zhǔn)化是提高效率的重要手段C、標(biāo)準(zhǔn)化是推動(dòng)貿(mào)易發(fā)展的橋梁和紐帶D、標(biāo)準(zhǔn)化是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的平臺(tái)答案：ABCD解析：標(biāo)準(zhǔn)化在提高質(zhì)量、效率、貿(mào)易發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等方面具有重要作用。通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，可以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，從而提高效率。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化還可以推動(dòng)貿(mào)易發(fā)展，為國(guó)際交流和合作提供橋梁和紐帶。此外，標(biāo)準(zhǔn)化還是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺(tái)，為科研人員和生產(chǎn)者提供了規(guī)范化和統(tǒng)一化的環(huán)境，有利于促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。因此，選項(xiàng)ABCD都是正確的。61.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用有()A、建立秩序B、確立目標(biāo)C、優(yōu)化資源D、創(chuàng)造效益答案：ABCD62.依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn),以下屬于“以及時(shí)的方式對(duì)事件和不符合做出反應(yīng)”的是?()A、分析事件原因B、消除隱患C、做出應(yīng)急響應(yīng)D、采取糾正措施答案：BC63.“傷害和健康損害”包括對(duì)人的（）狀況的有害影響。A、身體B、精神C、認(rèn)知D、死亡答案：ABC64.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，對(duì)于非聘任的一般審核員，參與平臺(tái)部門組織的審核，任組長(zhǎng)是元/天，任組員是元/天。A、300B、200C、100D、50答案：CD65.按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的約束力，我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分為()A、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)B、技術(shù)法規(guī)C、標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件D、推薦性標(biāo)準(zhǔn)答案：AD66.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理制度》，5工作程序:管理體系運(yùn)行主要包括（）、內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審、管理體系運(yùn)行質(zhì)量考評(píng)及（）。A、管理者代表任命B、體系審核C、內(nèi)審員的管理D、質(zhì)量審核答案：AC67.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，對(duì)于非聘任的一般審核員，參與集團(tuán)公司組織的審核，任組長(zhǎng)是元/天，任組員是元/天。A、200B、100C、80D、50答案：AB68.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2.2對(duì)非聘任制內(nèi)審員排名前1.5%的內(nèi)審員，實(shí)施()-()元激勵(lì)；對(duì)年度表現(xiàn)優(yōu)秀的其他內(nèi)審員，統(tǒng)一購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)化等管理體系專業(yè)書(shū)籍進(jìn)行激勵(lì)，促進(jìn)內(nèi)審員專業(yè)能力提升。A、200B、500C、300D、400答案：AB69.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的主要目的有()A、指導(dǎo)作業(yè)人員按統(tǒng)一的準(zhǔn)則工作，使過(guò)程規(guī)范、受控B、保證質(zhì)量、成本、交付處于最佳狀態(tài)C、對(duì)內(nèi)、對(duì)外提供文件化的證據(jù)D、為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)答案：ABCD70.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7.2.4優(yōu)秀內(nèi)審管理員激勵(lì)：根據(jù)各單位內(nèi)部審核（）、（）兩個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各平臺(tái)部門、子公司/事業(yè)部前4%的單位主管人員實(shí)施100-500元的激勵(lì)。A、策劃執(zhí)行B、計(jì)劃完成率C、內(nèi)審員能力D、內(nèi)審員培養(yǎng)效果答案：AD71.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》，監(jiān)督檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：參與集團(tuán)級(jí)審核，骨干積（）分/天；核心積（）分/天；專家積（）分。A、6B、3C、4D、5答案：BCD72.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括（）等附件信息。附件信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，確保準(zhǔn)確有效。A、向上級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)報(bào)告的內(nèi)容B、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式C、應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單D、應(yīng)急工作職責(zé)答案：ABC73.我國(guó)新型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系由（）和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組成。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、地方標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD74.標(biāo)準(zhǔn)化是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進(jìn)共同效益，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題確定()的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動(dòng)。A、共同使用B、重復(fù)使用C、標(biāo)準(zhǔn)化D、固定化答案：AB75.標(biāo)準(zhǔn)化是（）的活動(dòng)。A、確立條款B、編制文件C、發(fā)布文件D、應(yīng)用文件答案：ABCD76.公司管理體系不符合的主要來(lái)源有()A、當(dāng)?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測(cè)結(jié)果B、體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合C、公司、各單位、部門進(jìn)行的日常、定期檢查和監(jiān)測(cè)結(jié)果D、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變更引起的不符合答案：ABCD77.審核方案的詳略程度應(yīng)該基于()。A、職業(yè)健康安全體系的成熟度B、審核員的能力C、組織工作人員對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系的理解D、職業(yè)健康安全體系的復(fù)雜性答案：AD78.在我國(guó)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域與危險(xiǎn)源具有相同含義的術(shù)語(yǔ)概念有()A、未遂事故B、危險(xiǎn)因素C、緊急情況D、危害因素答案：BD79.關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)審核實(shí)施，描述正確的有()A、根據(jù)審核計(jì)劃，按照分工和編制的檢查表進(jìn)行B、通過(guò)談、問(wèn)、看、查、記等方式進(jìn)行審核C、對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，審核員應(yīng)及時(shí)記錄，不用得到審核方的確認(rèn)D、對(duì)獲取的證據(jù)要進(jìn)行多方驗(yàn)證，以求真實(shí)答案：ABD80.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》，3內(nèi)審員分級(jí)：根據(jù)體系管理知識(shí)、內(nèi)部審核的能力等綜合素質(zhì)，將內(nèi)審員分為專家、核心、骨干、一般和實(shí)習(xí)五個(gè)級(jí)別，實(shí)行動(dòng)態(tài)（）、（）、（）管理。A、晉級(jí)B、降級(jí)C、淘汰D、獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC81.按照《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》，下列勞動(dòng)防護(hù)用品中，具有預(yù)防職業(yè)病功能的有()。A、防塵口罩B、耳塞C、安全帶D、絕緣手套答案：AB82.關(guān)于內(nèi)部審核末次會(huì)，描述正確的有()A、通報(bào)審核情況B、宣讀不符合項(xiàng)報(bào)告C、報(bào)告審核結(jié)論D、提出糾正措施要求答案：ABCD83.關(guān)于“工作場(chǎng)所”的概念，以下表述正確的是（）。A、工作場(chǎng)所一定是組織能夠控制的場(chǎng)所B、工作場(chǎng)所的人員是在組織控制下的C、組織對(duì)工作場(chǎng)所的職責(zé)取決于控制工作場(chǎng)所的程度D、組織必須對(duì)工作場(chǎng)所的相關(guān)條件負(fù)責(zé)答案：ABC84.職業(yè)健康安全管理是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)論據(jù)是()。A、職業(yè)健康安全管理的基礎(chǔ)目標(biāo)是控制事故B、可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)源存在具有普遍性C、事故發(fā)生具有隨機(jī)性D、事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度具有模糊性答案：ACD85.依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)原理，組織要通過(guò)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程()。A、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度B、確定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受口C、確定重大危險(xiǎn)源D、確定現(xiàn)有控制措施有效性答案：ABD86.工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（)。A、沒(méi)有對(duì)工作人員的投遞意見(jiàn)和建議做出回應(yīng)B、沒(méi)有設(shè)立工作人員代表C、語(yǔ)言或文化障礙D、不鼓勵(lì)或懲罰工作人員參與的政策或慣例答案：ACD判斷題1.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)素取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件。但是，原件應(yīng)當(dāng)由用人單位妥善保存，以備后續(xù)需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查和評(píng)估時(shí)使用。因此，該題答案為“錯(cuò)誤”。2.選擇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，注意標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，實(shí)施時(shí)間以及標(biāo)準(zhǔn)的版本，主要從必要標(biāo)準(zhǔn)和重要標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)方面進(jìn)行選擇和確定。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A3.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)可直接作為崗位標(biāo)準(zhǔn)使用。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A4.安全生產(chǎn)責(zé)任制體系包括黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門監(jiān)管責(zé)任，企業(yè)主體責(zé)任，責(zé)任考核，責(zé)任追究制度。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：這個(gè)題目來(lái)源于試題集《03-3職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)考試題庫(kù)（一般、實(shí)習(xí)內(nèi)審員）》，關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制體系的內(nèi)容。根據(jù)題干描述，這個(gè)責(zé)任制體系包括了黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，同時(shí)還包括了責(zé)任考核和責(zé)任追究制度。這些都是安全生產(chǎn)中非常重要的環(huán)節(jié)，確保了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。因此，這個(gè)說(shuō)法是正確的。5.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》平臺(tái)部門授權(quán)要求，“月度審核報(bào)告”需【業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人＜提案＞→業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人＜審核＞→集團(tuán)主管副總＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A6.組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過(guò)程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：這是一個(gè)符合職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求的正確判斷。組織應(yīng)該建立、實(shí)施和保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過(guò)程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息，以確保員工的安全和健康。這有助于減少潛在的危害和風(fēng)險(xiǎn)，提高組織的整體績(jī)效和聲譽(yù)。7.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級(jí)結(jié)果”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A8.在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時(shí)間長(zhǎng)短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A9.崗位標(biāo)準(zhǔn)體系是為實(shí)保障標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)有效落地，規(guī)范企業(yè)員工作業(yè)而建立的體系。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A10.標(biāo)準(zhǔn)就是文件。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A11.固化的流程可以是崗位標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A12.嚴(yán)格安全準(zhǔn)入制度，重點(diǎn)從嚴(yán)高危行業(yè)安全準(zhǔn)入條件、科學(xué)設(shè)置行政許可辦理程序加強(qiáng)事中、事后安全監(jiān)管改革。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)題意，該問(wèn)題涉及到安全生產(chǎn)中的事中、事后安全監(jiān)管改革。嚴(yán)格的安全準(zhǔn)入制度，尤其是針對(duì)高危行業(yè)的審批和監(jiān)管，是保障安全生產(chǎn)的必要措施。重點(diǎn)設(shè)置行政許可辦理程序并加強(qiáng)事后安全監(jiān)管，可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我管理水平，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。因此，本題答案為正確。13.制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的一個(gè)重要任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A14.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》，運(yùn)營(yíng)管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級(jí)結(jié)果”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準(zhǔn)>→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A15.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)屬于基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B16.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“月度審核計(jì)劃、審核報(bào)告、整改計(jì)劃”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A17.持續(xù)主動(dòng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)始于任何新工作場(chǎng)所、設(shè)施、產(chǎn)品或組織的概念設(shè)計(jì)階段。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A18.用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的。因?yàn)槁殬I(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求用人單位必須采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，確保工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。這是用人單位的責(zé)任和義務(wù)，也是保障勞動(dòng)者身體健康的必要措施。19.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)自行制定、發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A20.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》：7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，對(duì)于異地審核，有效審核時(shí)長(zhǎng)不大于4天；大于4天，按照4天審核時(shí)長(zhǎng)造發(fā)審核費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A21.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，在多雇主的工作場(chǎng)所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A22.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包出租給不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個(gè)人。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)確保其所擁有的項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備符合安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，不得將它們發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個(gè)人。這是一個(gè)基本的合規(guī)要求，因此上述題目答案為“正確”。23.嚴(yán)格事故直報(bào)制度，對(duì)隱滿報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)事故的單位和個(gè)人依法依規(guī)追責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A24.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》平臺(tái)部門授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級(jí)結(jié)果”需【企管中心人員＜提案＞→企管中心總監(jiān)＜審核＞→企管副總＜批準(zhǔn)＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A25.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位安全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，并定期組織演練。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A26.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》平臺(tái)部門授權(quán)要求，“月度審核計(jì)劃、整改計(jì)劃”需【業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人＜提案＞→業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A27.安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目的是為了加強(qiáng)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高我國(guó)安全生產(chǎn)工.作的整體水平，更好地維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和健康權(quán)益。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：這個(gè)問(wèn)題的答案顯而易見(jiàn)，因?yàn)榘踩a(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目的是為了加強(qiáng)、改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高我國(guó)安全生產(chǎn)工作的整體水平，更好地維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和健康權(quán)益。這是國(guó)家對(duì)于安全生產(chǎn)工作的總體要求和目標(biāo)，也是我們每個(gè)人在生產(chǎn)生活中應(yīng)該遵循的基本原則。28.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A29.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法規(guī)，用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。因此，這個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的。30.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以自主培訓(xùn)，也可以委托具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有權(quán)自主培訓(xùn)或委托具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。自主培訓(xùn)指的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)自身需要和內(nèi)部管理要求，自行組織和實(shí)施的培訓(xùn)活動(dòng)。而委托培訓(xùn)則是由具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的委托，為該單位員工提供專業(yè)和高效的培訓(xùn)服務(wù)。這兩種方式都是合法的，而自主培訓(xùn)通常是主要的方式。因此，題目所述是正確的。31.職業(yè)健康安全管理屬于風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的范疇，應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)管理的科學(xué)原理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A32.加快危險(xiǎn)化學(xué)品和化工企業(yè)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所安全搬遷程，是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)城工程治理的要求。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)題目描述，加快危險(xiǎn)化學(xué)品和化工企業(yè)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所安全搬遷程是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域工程治理的要求，因此這個(gè)說(shuō)法是正確的。33.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》運(yùn)營(yíng)管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求“管理手冊(cè)的編制與修訂”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜審核>→總經(jīng)理＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員<備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A34.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》5分級(jí)管理：專家、核心、骨干實(shí)行聘任制，實(shí)習(xí)審核員、一般內(nèi)審員不進(jìn)行聘任。全員推廣積分制管理，通過(guò)繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí)與專項(xiàng)測(cè)評(píng)，強(qiáng)化內(nèi)審員繼續(xù)教育。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A35.《集團(tuán)公司卓越管理體系運(yùn)行評(píng)價(jià)辦法(試行)》5.1.1評(píng)價(jià)內(nèi)容以“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)+過(guò)程管理+基礎(chǔ)管理”為導(dǎo)向；5.1.2評(píng)價(jià)內(nèi)容結(jié)合《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)制定。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A36.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》運(yùn)營(yíng)管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“月度審核計(jì)劃、審核報(bào)告、整改計(jì)劃”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A37.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自安全生產(chǎn)責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。這種約定有助于確保承包商遵守安全規(guī)定，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，此題答案為“正確”。38.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵(lì)與考核，聘任序列內(nèi)審員參與集團(tuán)公司審核，與參加職能部室審核，審核費(fèi)造發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A39.根據(jù)《集團(tuán)管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求“管理手冊(cè)的編制與修訂”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜審核>→總經(jīng)理＜批準(zhǔn)＞→集團(tuán)企管中心人員<備案＞】A、正確B、錯(cuò)誤答案：A40.賓館、飯店、商場(chǎng)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等公眾聚集場(chǎng)所的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)熟練使用安全設(shè)施，了解安全通道的位置及本崗位的應(yīng)急救授職責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)題目描述，賓館、飯店、商場(chǎng)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等公眾聚集場(chǎng)所的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)該了解并熟練使用安全設(shè)施，包括應(yīng)急救援設(shè)施。同時(shí)，他們還需要了解安全通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職責(zé)。這有助于他們?cè)诰o急情況下迅速采取正確的行動(dòng)，減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)自己和他人的安全。因此，答案為“正確”。41.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)安全績(jī)效改進(jìn)的情形。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B42.危險(xiǎn)識(shí)別是認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn)并確定其特征的過(guò)程。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：危險(xiǎn)識(shí)別是安全工作中非常重要的一步，它是對(duì)存在的危險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)識(shí)并確定其特征的過(guò)程。通過(guò)危險(xiǎn)識(shí)別，可以了解潛在的危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)等級(jí)、可能產(chǎn)生的后果以及如何控制這些危險(xiǎn)等信息。因此，上述題目答案為“正確”。43.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》6.2降級(jí)原則，非聘任內(nèi)審員序列的一般內(nèi)審員未達(dá)到三年兩次的審核經(jīng)歷要求，將直接取消內(nèi)審員資格；實(shí)習(xí)內(nèi)審員，在一年實(shí)習(xí)期內(nèi)未達(dá)到15積分/年的要求，取消內(nèi)審員資格。取消內(nèi)審員資格者，需再次參加集團(tuán)認(rèn)證考試，成績(jī)合格后取得實(shí)習(xí)內(nèi)審員資格。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A44.企業(yè)基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A45.《安全生產(chǎn)條例》不僅適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，同時(shí)也適用于社會(huì)治安方面的管理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：這個(gè)問(wèn)題的答案需要根據(jù)具體的法規(guī)和條例進(jìn)行判斷。根據(jù)題目所提到的《安全生產(chǎn)條例》，它主要適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理，而不是社會(huì)治安方面的管理。因此，這個(gè)問(wèn)題的答案是“錯(cuò)誤”。46.一般事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即組織整改，重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定治理方案及時(shí)排除。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員通報(bào)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A47.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人員，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行監(jiān)督管理。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人員，確保其依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行監(jiān)督管理。這是確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的重要保障，因此答案為“正確”。48.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》5分級(jí)管理：全員推廣積分制管理，通過(guò)繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí)與專項(xiàng)測(cè)評(píng)，強(qiáng)化內(nèi)審員繼續(xù)教育。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A49.最新版《集團(tuán)公司內(nèi)審員分級(jí)評(píng)聘管理辦法》6.1.1聘任序列內(nèi)審員晉級(jí)，是由企業(yè)管理中心依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施綜合評(píng)價(jià)，逐級(jí)晉級(jí)。A、正確