股份期權(quán)協(xié)議書范本

股份期權(quán)協(xié)議書范本合同編號(hào)：_______甲方（股份公司）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《合同法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方授予乙方股份期權(quán)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.1本合同中所稱“股份期權(quán)”是指甲方授予乙方在符合約定條件的情況下，以約定價(jià)格購(gòu)買甲方股份的權(quán)利。1.2“行權(quán)”是指乙方按照本合同的約定，行使購(gòu)買甲方股份的權(quán)利。1.3“行權(quán)價(jià)格”指甲方與乙方約定的購(gòu)買甲方股份的價(jià)格。1.4“行權(quán)期限”指甲方與乙方約定的股份期權(quán)有效期限。二、股份期權(quán)的授予2.1甲方同意授予乙方_______股的股份期權(quán)，占甲方總股本的_______%。2.2乙方同意接受甲方授予的股份期權(quán)，并按照本合同的約定行使權(quán)利。三、行權(quán)條件3.1乙方在甲方連續(xù)工作滿_______年，且業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，方可行權(quán)。3.2乙方在行權(quán)前必須向甲方提交書面行權(quán)申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審核同意。四、行權(quán)價(jià)格與期限4.1乙方行權(quán)價(jià)格為_______元/股。4.2乙方行權(quán)期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，共計(jì)_______年。五、行權(quán)方式與程序5.1乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并支付行權(quán)款項(xiàng)。5.2甲方收到乙方支付的行權(quán)款項(xiàng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)辦理股份過戶手續(xù)。六、股份期權(quán)的變更與終止6.1如甲方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，相關(guān)權(quán)利義務(wù)由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的主體承擔(dān)。6.2如乙方發(fā)生離職、辭退、解雇等情形，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等均適用法律法規(guī)。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______這個(gè)合同主要適用于公司給員工股權(quán)激勵(lì)的情況，比如公司想要激勵(lì)員工更好地工作，或者是留住核心人才。咱們可以想象這么幾種情況：1.激勵(lì)新員工：公司招了新員工，想要給他們一些股份期權(quán)，讓他們更有干勁。這時(shí)候，合同里關(guān)于行權(quán)條件和期限的條款就得好好看看，比如新員工可能需要工作滿兩年才能行使股份期權(quán)，這個(gè)時(shí)間是不是合理，得根據(jù)公司和新員工的實(shí)際情況來定。2.留住老員工：公司里有些老員工，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)公司也熟悉，公司肯定想留住他們。這時(shí)候，股份期權(quán)就是個(gè)好辦法。但是，如果老員工突然離職了，他們的股份期權(quán)怎么辦？合同里的終止條款就得明確一下，比如離職后股份期權(quán)還能不能行使，有沒有時(shí)間限制等等。4.吸引高端人才：公司發(fā)展需要，想從外面請(qǐng)一些高手來幫忙，股份期權(quán)就能作為一個(gè)吸引人的條件。這時(shí)候，合同里的行權(quán)條件就得根據(jù)這些高端人才的具體情況來定，可能需要給他們更優(yōu)惠的條件。5.公司重組或上市前的準(zhǔn)備：公司要進(jìn)行重大變動(dòng)，比如合并、上市等，這時(shí)候給員工股份期權(quán)，既能穩(wěn)住軍心，又能讓大家一起努力把公司做好。這時(shí)候，合同里的變更條款就得特別注意，比如公司重組后，員工的股份期權(quán)怎么處理，有沒有變化等等。在實(shí)際操作中，可能會(huì)遇到的問題和注意事項(xiàng)也有不少：溝通解釋：這個(gè)合同里的很多東西可能對(duì)員工來說比較復(fù)雜，公司得好好跟他們解釋清楚，比如股份期權(quán)是什么，怎么行使，有什么好處等等。合同修改：每個(gè)人的情況都不一樣，可能需要對(duì)合同做一些個(gè)性化的修改，這時(shí)候得找專業(yè)的人來幫忙，確保合同的合法性和有效性。稅務(wù)問題：股份期權(quán)可能會(huì)涉及到一些稅務(wù)問題，公司得提前了解清楚，別到時(shí)候弄得大家都不愉快。執(zhí)行監(jiān)督：合同簽了，就得執(zhí)行。公司得找個(gè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，確保每個(gè)人的權(quán)益都得到保障。至于合同需要的附件，可能包括：?jiǎn)T工的工作證明：證明員工在公司工作了多少年，業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，是不是符合行?quán)的條件。公司的股份證明：證明公司有多少股份，給員工的是哪一部分，價(jià)值多少。股份期權(quán)的行權(quán)申請(qǐng)表：?jiǎn)T工想要行使股份期權(quán)的時(shí)候，需要填寫的申請(qǐng)表。股份過戶文件：?jiǎn)T工行使股份期權(quán)后，需要辦理的股份過戶手續(xù)的相關(guān)文件。股份期權(quán)好處多，公司員工笑呵呵。激勵(lì)員工干勁足，留住人才不用愁。新員工來兩年期，老員工看情況定。業(yè)績(jī)好了大家喜，行權(quán)價(jià)格要合理。高手請(qǐng)來?xiàng)l件優(yōu)，上市重組要留心