安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文

第頁共頁安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，保護廣大員工的生命財產(chǎn)安全，保障企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位的員工，包括勞動者、管理人員、技術人員等。第三條安全生產(chǎn)反“三違”是指員工在工作中不按照規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，違反安全操作規(guī)范的行為。安全生產(chǎn)反“三違”行為分為三個層次：輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴重違規(guī)。第四條安全生產(chǎn)反“三違”管理是指對員工安全行為進行監(jiān)督、檢查和指導，并按照違規(guī)行為的輕重程度，進行處罰和警告。第五條企事業(yè)單位應當建立健全安全生產(chǎn)反“三違”管理制度，明確責任分工，完善管理體系，加強對員工的安全教育培訓，提升員工安全意識和操作技能。第二章安全生產(chǎn)反“三違”的分類和處罰第六條安全生產(chǎn)反“三違”行為分為輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴重違規(guī)。具體行為如下：（一）輕微違規(guī)：指員工在操作中未按照規(guī)章制度和操作規(guī)范執(zhí)行，但沒有造成安全事故的行為。（二）一般違規(guī)：指員工在操作中違反規(guī)章制度和操作規(guī)范，可能造成輕微安全事故的行為。（三）嚴重違規(guī)：指員工在操作中嚴重違反規(guī)章制度和操作規(guī)范，可能造成重大安全事故的行為。第七條對于輕微違規(guī)行為，企事業(yè)單位應當采取以下處罰措施：（一）口頭警告：對輕微違規(guī)行為進行口頭警告，并要求員工及時改正。（二）書面警告：對于多次發(fā)生輕微違規(guī)行為的員工，可以給予書面警告，并要求員工立即改正。第八條對于一般違規(guī)行為，企事業(yè)單位應當采取以下處罰措施：（一）記過處分：對一般違規(guī)行為進行記過處分，并要求員工改正，并進行安全教育。（二）降級處分：對多次發(fā)生一般違規(guī)行為的員工，可以給予降級處分，并要求員工進行安全培訓。第九條對于嚴重違規(guī)行為，企事業(yè)單位應當采取以下處罰措施：（一）記大過處分：對嚴重違規(guī)行為進行記大過處分，并要求員工進行安全培訓。（二）解除勞動合同：對多次發(fā)生嚴重違規(guī)行為的員工，可以解除勞動合同，并按照相關法律法規(guī)進行賠償。第十條企事業(yè)單位應當建立健全獎懲制度，對積極遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)范的員工進行及時表彰和獎勵。第三章監(jiān)督和檢查第十一條企事業(yè)單位應當建立安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查制度，配備專職安全管理人員，并定期對員工的安全行為進行檢查和評估。第十二條安全管理人員應當具備相關安全管理專業(yè)知識和技能，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的精神和具體要求，能夠有效開展安全管理工作。第十三條安全管理人員應當配備必要的工具和設備，對員工的安全行為進行監(jiān)督和檢查，并按照本規(guī)定的要求進行處罰和警告。第十四條企事業(yè)單位應當建立安全生產(chǎn)反“三違”行為的舉報機制，鼓勵員工積極參與，及時反映違規(guī)行為，便于及時處理和糾正。第十五條安全管理人員應當及時處理和糾正員工的違規(guī)行為，并向員工進行解釋和說明，幫助員工理解和遵守相關安全規(guī)章制度和操作規(guī)范。第十六條企事業(yè)單位應當定期組織安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，防止因工作不當引發(fā)的安全事故的發(fā)生。第四章附則第十七條對于涉嫌犯罪的違規(guī)行為，應當依法報警處理，并配合相關機關進行調(diào)查和處理。第十八條對于屢教不改的員工，可以取消其參與特定崗位的資格，并進行長期安全教育培訓。第十九條企事業(yè)單位應當積極采取措施，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，使員工自覺遵守相關安全規(guī)章制度和操作規(guī)范。第二十條本規(guī)定由企事業(yè)單位自行制定，并報相關地方政府備案。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以前的相關規(guī)定。安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文（二）為了確保安全生產(chǎn)的順利進行，有效預防事故的發(fā)生，特制定一些反“三違”管理規(guī)定，以規(guī)范員工在工作中的行為，具體如下：一、嚴禁違章指揮：禁止任何人在工作中以違章指揮的方式進行操作或指揮他人操作。二、嚴禁違章操作：禁止任何人在工作中進行違反操作規(guī)程、安全操作要求的行為。三、嚴禁違章設備：禁止任何人在工作中私自改變設備的結構、功能或參數(shù)設置，未經(jīng)相關部門審核批準的情況下安裝或拆卸設備。四、嚴禁違章檢修：禁止任何人在未斷電或未采取其他必要安全措施的情況下進行設備的檢修、維修或改造。五、嚴禁違章用電：禁止任何人在工作中進行未批準的電氣設備操作，如亂拉亂接電纜、私拉亂用電等。六、嚴禁違章作業(yè)：禁止任何人在工作中進行無證或無許可的高處作業(yè)、限制性作業(yè)、危險品作業(yè)等。七、嚴禁違章用火：禁止任何人在沒有采取必要的防火措施的情況下使用明火或進行易燃物品操作。八、嚴禁違章堵塞通道：禁止任何人在工作中堵塞安全通道或占用安全通道進行其他行為。九、嚴禁違章駕駛：禁止任何人在工作中酒駕、無證駕駛、疲勞駕駛、超載駕駛等違反交通安全規(guī)定的行為。十、嚴禁違章燃氣使用：禁止任何人在沒有經(jīng)過安全檢測和接受安全培訓的情況下使用燃氣設備。違反上述管理規(guī)定的員工將受到相應的紀律處分，并承擔由于違規(guī)行為造成的后果和責任。同時，對于發(fā)現(xiàn)他人違反規(guī)定行為的員工，應積極向上級或安全管理部門報告，以便及時采取措施進行糾正和整改。安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文（三）第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)“三違”行為的發(fā)生，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有職工、相關人員以及外來人員，包括臨時工。第三條本規(guī)定中所述的“三違”行為是指違反安全管理制度、違規(guī)操作，以及違反安全操作規(guī)范所產(chǎn)生的不安全行為。主要包括但不限于以下行為：違章操作、無證上崗、私拉亂接電纜線路等。第四條企業(yè)應當制定相應的安全規(guī)章制度和操作規(guī)范，并進行公示；同時，定期開展安全培訓和警示教育活動，全員參加。第二章違章操作管理第五條企業(yè)應當建立健全違章操作管理制度，明確責任人和責任部門，明確處罰措施和違章操作記錄。第六條違章操作管理制度應當包括但不限于以下內(nèi)容：違章操作的定義、責任部門、責任人、報告程序、處罰措施等。第七條違章操作的記錄應當完整、真實，記錄包括違章操作的時間、地點、人員、原因和后果等。第八條違章操作的相關責任人應當對其所負責的區(qū)域或工作環(huán)境進行巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)違章操作行為及時進行制止和處理，追究相關責任人的責任。第三章無證上崗管理第九條企業(yè)應當建立健全無證上崗管理制度，明確責任部門和責任人。第十條新員工入職時，應當進行崗前培訓和資質(zhì)認證，確保其具備相應的技術和安全操作知識。第十一條無證上崗管理制度應當包括但不限于以下內(nèi)容：無證上崗的定義、崗位資質(zhì)要求、責任部門、責任人、處罰措施等。第十二條企業(yè)應當在崗位上設置相關標識和提示，提醒員工上崗前必須持有相應的資質(zhì)證書。第十三條發(fā)現(xiàn)無證上崗行為的，應當立即制止并進行記錄，向責任人報告并追究相關人員的責任。第四章私拉亂接電纜線路管理第十四條企業(yè)應當建立健全私拉亂接電纜線路管理制度，明確責任部門和責任人。第十五條私拉亂接電纜線路管理制度應當包括但不限于以下內(nèi)容：私拉亂接電纜線路的定義、電纜線路安裝要求、責任部門、責任人、處罰措施等。第十六條企業(yè)應當定期對電纜線路進行巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)私拉亂接行為及時進行整改和處理，追究相關責任人的責任。第十七條對發(fā)現(xiàn)的私拉亂接電纜線路行為，應當立即制止并進行記錄，向責任人報告并追究相關人員的責任。第五章處罰措施第十八條對違反公司安全管理制度的行為，將采取以下處罰措施：警告、罰款、停工整頓、責令停職、終止勞動合同等。第十九條對嚴重違反安全操作規(guī)范的行為，將采取嚴厲處罰措施，包括但不限于停職、開除等。第六章監(jiān)督檢查第二十條公司應當定期進行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十一條監(jiān)督檢查人員應當按照規(guī)定程序進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并及時向上級報告和整改。第二十二條對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)