奧坤-考勤管理制度2011.005

重慶奧坤物業(yè)管理有限公司考勤管理制度一、總則第一條為了規(guī)范考勤管理，加強員工勞動紀律，提高工作效率，特制定本辦法制度。第二條本辦法制度適用于除董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理公司領導層以外的全體員工，考勤管理的內(nèi)容包括員工作息、加班、請假等。第三條綜合部為考勤管理歸口部門，主要執(zhí)行員工日常考勤及加班、請假等管理工作，并依照本辦法對違紀行為進行處罰。二、作息時間第四條工作時間1、周工作時間（1）公司實行五天工作制（售房部、工程部除外）。（2）售房部、工程部實行六天工作制，休息實行輪休制。2、日工作時間（1）上午9：00～12：00，下午13：30～17：30（2）日工作時間因季節(jié)變化需進行調整的，由綜合部調整并通知。3、因任務所需，員工應自動順延工作時間至任務完成；因任務緊急需占用員工休息日時，員工不得以休息日為由拒絕工作。占用員工休息日的，公司給予補休假或支付加班費。第五條休息時間1、法定節(jié)假日2、公司規(guī)定的周休息時間。3、其它經(jīng)公司決定的休息日。第六條作息考勤1、刷卡簽到（1）、員工上、下班須到行政部在考勤機上刷卡簽到，作為出勤的主要依據(jù)。未刷卡簽到者，按遲到、早退曠工處理。（2）、員工必須親自刷考勤卡考勤，嚴禁代他人代刷卡或涂改改寫、刷卡記錄，違者一經(jīng)查實，第一次執(zhí)行應刷卡者和代人刷卡者，第一次均處以罰款50元罰款，第二次加倍罰款，依次類推；考勤管理員如發(fā)現(xiàn)有以上行為而不執(zhí)行者追查者處以50元罰款。（3）、因公務外派或上班中途外出辦公不能按時刷卡簽到者，須提前填具《員工外出申請單》，詳細填寫部門、姓名、外出時間、地點、事由、預計返回時間等，交由部門負責人簽字同意，再經(jīng)分管領導簽字后交由綜合部備存。若有第二天一早就需直接至外辦公的人員，在前一天下午下班之前將外出單交到存行政部，否則按曠工處理。（4）、所有人員外出辦公，人員當天能回來的，外出出發(fā)、返回公司時均需打卡，如未打卡，視為漏打卡處理，未填寫《未打卡說明》經(jīng)上級批準的，第一次處以罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，依次遞增，累加；四次以上者（含四次），年度月度考評時總分扣1分每次罰款10元。2、考勤（1）、遲到、早退A、在規(guī)定上班時間后15分鐘內(nèi)到公司者作遲到處理，在規(guī)定下班時間前15分鐘內(nèi)擅離公司者按早退處理。遲到、早退超過15分鐘以上（含）的，按曠工半天處理。B、遲到、早退一次處以罰款10元，第二次處以罰款20元，從第三次起，依次遞增，累加；每月遲到、早退累計三次者，除按遲到、早退處理外，在年度月度考評時總分扣1分。C、擅離職守員工在上班時間未經(jīng)允許離開工作崗位視為撤離職守。撤離職守15分鐘以內(nèi)按遲到處理，超過15分鐘按照曠工半天處理。員工換班需部門負責人同意并報提前報行政部備案，凡私自換班，一律按曠工處理。D、曠工員工未辦理請假手續(xù)、請假未獲批準、假滿未續(xù)假而不到崗者，一律按曠工處理。每曠工1天處以扣發(fā)以當月日均綜合工資計算的2天工資3倍的罰款，連續(xù)曠工2天以上15天以內(nèi)或連續(xù)3個月累計曠工5天以上及一年內(nèi)累