中寨煤礦考勤制度（3篇）

第頁(yè)共頁(yè)中寨煤礦考勤制度中寨煤礦的考勤制度是指煤礦工人在工作期間需要按照一定的規(guī)定進(jìn)行考勤打卡記錄的方式和流程。具體的考勤制度可以包括以下內(nèi)容：1.考勤方式：可以采用人工簽到、刷卡、指紋識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。2.考勤時(shí)間要求：工人需要按照規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退，遲到或早退會(huì)受到相應(yīng)的處罰或記錄。3.加班考勤：如果工人需要加班，需要按照加班規(guī)定進(jìn)行考勤記錄，并得到相應(yīng)的補(bǔ)償。4.請(qǐng)假考勤：如果工人需要請(qǐng)假，需要按照請(qǐng)假流程進(jìn)行考勤記錄，并得到相應(yīng)的批準(zhǔn)。5.考勤紀(jì)律：工人需要遵守考勤紀(jì)律，不能私自替代打卡或代他人打卡，否則會(huì)受到紀(jì)律處分。6.考勤管理：煤礦需要有專(zhuān)門(mén)的考勤管理人員負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、分析和管理。7.考勤記錄保密：煤礦需要保密工人的考勤記錄，防止信息泄露。8.考勤記錄查詢(xún)：工人可以通過(guò)特定的渠道查詢(xún)自己的考勤記錄。以上是一個(gè)示例，具體的考勤制度會(huì)根據(jù)中寨煤礦的實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定和制定。中寨煤礦考勤制度（二）第一章總則為了規(guī)范中寨煤礦的考勤管理工作，提高員工的出勤率和工作效率，制定本考勤制度。第二章考勤制度的適用范圍本考勤制度適用于中寨煤礦的所有員工。第三章考勤方式中寨煤礦采用自動(dòng)化考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行考勤工作，員工需通過(guò)指紋、刷卡或人臉識(shí)別等方式進(jìn)行打卡。第四章考勤時(shí)間和地點(diǎn)1.考勤時(shí)間為每天上午8:00至下午18:00，中間包含一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。2.考勤地點(diǎn)為每個(gè)部門(mén)的考勤機(jī)或統(tǒng)一安排的考勤點(diǎn)。第五章考勤記錄與處理1.員工需按時(shí)按規(guī)定地點(diǎn)打卡，遲到、早退或未打卡的員工將會(huì)被記錄在考勤系統(tǒng)中。2.考勤管理人員負(fù)責(zé)每天對(duì)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和處理，發(fā)現(xiàn)考勤異常情況，需及時(shí)通知相關(guān)員工進(jìn)行說(shuō)明和解釋。3.遲到超過(guò)三次或早退超過(guò)三次的員工，將被視為不規(guī)范出勤，需扣除相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.未打卡的員工需填寫(xiě)請(qǐng)假單并經(jīng)審核通過(guò)后，方可補(bǔ)錄考勤記錄。第六章請(qǐng)假管理1.員工請(qǐng)假需提前一天向所在部門(mén)的主管或考勤管理人員提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。2.請(qǐng)假單需填寫(xiě)請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息，并由員工和所在部門(mén)的主管簽字確認(rèn)。3.長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)三天）需經(jīng)過(guò)考勤管理人員和人力資源部的批準(zhǔn)。4.請(qǐng)假期間需離開(kāi)工地的員工，需在離開(kāi)前向考勤管理人員報(bào)備相關(guān)信息。5.未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工地的員工將被按曠工處理。第七章異常情況考勤處理1.遇有突發(fā)情況（如天災(zāi)、不可抗力等），員工需及時(shí)向所在部門(mén)主管報(bào)告情況，并填寫(xiě)事由申請(qǐng)表。2.異常情況下的員工出勤統(tǒng)計(jì)和考勤處理，需由考勤管理人員和人力資源部門(mén)共同決定。第八章考勤紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守考勤制度的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自早退、遲到或請(qǐng)假。2.員工需保持考勤設(shè)備的正常運(yùn)作，不得故意損壞或篡改考勤記錄。3.任何偽造或篡改考勤記錄的行為將受到嚴(yán)肅處理。第九章獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀出勤員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。2.處罰：不規(guī)范出勤員工將受到相應(yīng)的懲罰，如扣除獎(jiǎng)金、警告、記過(guò)甚至解雇等。第十章考勤管理1.考勤管理人員由人力資源部門(mén)指定，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的操作和管理工作。2.考勤管理人員需保管好考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)備份和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。3.考勤管理人員需定期向人力資源部門(mén)提供考勤報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。第十一章其他對(duì)于本制度未盡事宜，由人力資源部門(mén)進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。第十二章實(shí)施和修改本考勤制度自發(fā)布之日起施行，并隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，修改后的制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布和通知。中寨煤礦考勤制度（三）考勤制度模板第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范中寨煤礦員工的考勤行為，提高管理效率，保障員工權(quán)益，制定本考勤制度。本考勤制度依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本考勤制度適用于中寨煤礦全體員工，包括管理人員、工人等。第三條考勤管理原則（一）準(zhǔn)確性原則：要求員工按時(shí)上下班并進(jìn)行打卡，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（二）公平性原則：對(duì)所有員工實(shí)行統(tǒng)一的考勤管理標(biāo)準(zhǔn)，不偏袒任何一方。（三）公開(kāi)性原則：考勤管理工作要公開(kāi)透明，員工有權(quán)查閱自己的考勤記錄。第四條考勤管理責(zé)任（一）公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)考勤制度的制定、宣傳和執(zhí)行。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)考勤制度，保證員工遵守考勤要求。（三）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的員工進(jìn)行處理。第二章考勤行為規(guī)范第五條上班時(shí)間要求（一）早班員工：上班時(shí)間為早上8:00，要求在8:00前到達(dá)工作崗位。（二）晚班員工：上班時(shí)間為下午14:00，要求在14:00前到達(dá)工作崗位。（三）夜班員工：上班時(shí)間為晚上22:00，要求在22:00前到達(dá)工作崗位。第六條下班時(shí)間要求（一）早班員工：下班時(shí)間為下午17:00，工作時(shí)間為8小時(shí)。（二）晚班員工：下班時(shí)間為晚上20:00，工作時(shí)間為6小時(shí)。（三）夜班員工：下班時(shí)間為次日早上6:00，工作時(shí)間為8小時(shí)。第七條打卡要求（一）上班打卡：?jiǎn)T工在上班前10分鐘內(nèi)使用打卡機(jī)進(jìn)行打卡。（二）下班打卡：?jiǎn)T工在下班前10分鐘內(nèi)使用打卡機(jī)進(jìn)行打卡。（三）請(qǐng)假打卡：?jiǎn)T工請(qǐng)假期間，需提前向部門(mén)主管申請(qǐng)，并在請(qǐng)假期間進(jìn)行打卡。第八條異常情況處理（一）遲到早退：?jiǎn)T工在上班時(shí)間或下班時(shí)間之前5分鐘到達(dá)或離開(kāi)，視為遲到早退，具體情況由部門(mén)主管決定是否扣除工資或作出其他處罰。（二）缺勤情況：?jiǎn)T工沒(méi)有請(qǐng)假而缺勤，將扣除相應(yīng)的工資，并記入員工檔案。（三）加班情況：?jiǎn)T工需要加班時(shí)，需向直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。第三章考勤管理措施第九條考勤記錄公司將使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄，員工需要在規(guī)定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡。第十條考勤查詢(xún)員工有權(quán)隨時(shí)查詢(xún)自己的考勤記錄，可以通過(guò)電子考勤系統(tǒng)或向人力資源部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)。第十一條考勤統(tǒng)計(jì)人力資源部門(mén)每月對(duì)員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成考勤報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層。第十二條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤優(yōu)秀者：公司將對(duì)考勤優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤不合格者：對(duì)考勤不合格的員工，公司將進(jìn)行扣工資、降職等懲罰措施。（三）遲到早退者：對(duì)于遲到早退的員工