中學(xué)臨時(shí)工管理制度范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)臨時(shí)工管理制度范文第一章總則為了規(guī)范中學(xué)臨時(shí)工的管理，保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及中學(xué)的實(shí)際情況，制定本管理制度。第二章臨時(shí)工的定義和分類1.臨時(shí)工是指在中學(xué)臨時(shí)從事一定時(shí)期的教育教學(xué)工作的人員，包括教師代課、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)室助理等。2.臨時(shí)工分為以下幾類：(1)教師代課：指由臨時(shí)工代替正式教師進(jìn)行課堂授課的工作。(2)輔導(dǎo)員：指由臨時(shí)工擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)。(3)實(shí)驗(yàn)室助理：指由臨時(shí)工在實(shí)驗(yàn)室中提供助理工作，協(xié)助教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)。(4)其他崗位：指臨時(shí)工從事除上述分類之外的其他臨時(shí)教育教學(xué)工作。第三章臨時(shí)工的招聘與管理1.臨時(shí)工的招聘應(yīng)根據(jù)中學(xué)的教學(xué)需要，經(jīng)過校務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行。2.招聘臨時(shí)工應(yīng)符合以下條件：(1)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，能夠勝任相應(yīng)的工作崗位。(2)具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和溝通能力。(3)無(wú)違法犯罪記錄，良好的職業(yè)道德。3.臨時(shí)工的管理應(yīng)按照中學(xué)的管理制度進(jìn)行，主要包括以下方面：(1)工作安排：臨時(shí)工按照中學(xué)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行工作，教學(xué)任務(wù)由中學(xué)確定。(2)臨時(shí)工不得超過規(guī)定時(shí)間從事臨時(shí)工作，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。(3)臨時(shí)工應(yīng)按照中學(xué)的規(guī)定參加教研活動(dòng)和教育培訓(xùn)。(4)臨時(shí)工應(yīng)遵守中學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中學(xué)的規(guī)定。第四章臨時(shí)工的待遇與權(quán)益1.臨時(shí)工按照中學(xué)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放。2.臨時(shí)工享受中學(xué)的相關(guān)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、享受假期等。3.臨時(shí)工享受中學(xué)提供的相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.臨時(shí)工在工作期間有權(quán)獲得中學(xué)的支持和幫助，并享有與正式教師同等的工作環(huán)境和待遇。第五章臨時(shí)工的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲1.對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作成效等方面。2.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金等。3.對(duì)表現(xiàn)不佳的臨時(shí)工，應(yīng)及時(shí)予以糾正和提醒，并可以視情況給予警告、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。第六章附則本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，中學(xué)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解釋和修改。以上就是中學(xué)臨時(shí)工管理制度的范文，供參考。如需具體制度或有其他問題，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。中學(xué)臨時(shí)工管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)臨時(shí)工的管理，保障校園秩序，提高工作效率，制定本制度。第二章聘用與解雇第二條中學(xué)可根據(jù)需要聘用臨時(shí)工，聘用程序包括需求申請(qǐng)、面試、錄用等。第三條中學(xué)可根據(jù)工作情況解雇臨時(shí)工，解雇程序包括事先通知、聽證、解雇決定等。第三章工作時(shí)間與休假第四條臨時(shí)工的工作時(shí)間安排由各部門負(fù)責(zé)，一般以每周工作40小時(shí)為基準(zhǔn)，按小時(shí)計(jì)算工資。第五條臨時(shí)工享受法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間由中學(xué)根據(jù)工作需要安排。第六條臨時(shí)工享有帶薪年假，年假的具體管理辦法由中學(xué)另行制定。第七條臨時(shí)工請(qǐng)假需提前向上級(jí)部門請(qǐng)示，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第八條臨時(shí)工請(qǐng)假期間應(yīng)當(dāng)找代班人員，確保工作正常進(jìn)行。第四章工資與福利第九條臨時(shí)工的工資按時(shí)發(fā)放，支付方式由中學(xué)負(fù)責(zé)確定。第十條臨時(shí)工享有與正式職工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第十一條臨時(shí)工如發(fā)生工作責(zé)任事故，享有相應(yīng)的工傷待遇。第十二條臨時(shí)工如需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，應(yīng)當(dāng)按照中學(xué)規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第十三條臨時(shí)工如需離職，應(yīng)提前向上級(jí)部門提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。第五章工作紀(jì)律第十四條臨時(shí)工應(yīng)遵守中學(xué)的工作紀(jì)律，不得遲到早退、擅離職守、曠工等。第十五條臨時(shí)工應(yīng)保護(hù)中學(xué)的財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)備，不得擅自使用、挪用或損壞。第十六條臨時(shí)工應(yīng)保守中學(xué)的機(jī)密信息，不得泄露給外界或他人。第六章違紀(jì)與處罰第十七條臨時(shí)工違反工作紀(jì)律的，由上級(jí)部門依據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、記大過等。第十八條臨時(shí)工造成中學(xué)財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)按照中學(xué)規(guī)定賠償。第十九條臨時(shí)工違反法律法規(guī)，涉嫌犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。第七章附則第二十條中學(xué)可根據(jù)需要對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二十一條本制度自頒布之日起生效。以上是一份中學(xué)臨時(shí)工管理制度范本，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修