各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任模版（三篇）

第頁共頁各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任模版一、部門安全生產(chǎn)基本情況（1）部門名稱：（2）所屬單位：（3）負(fù)責(zé)人：（4）安全生產(chǎn)管理人員：（5）職工人數(shù)：（6）崗位名稱及職責(zé)：（7）部門安全生產(chǎn)風(fēng)險：二、部門安全生產(chǎn)目標(biāo)我部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)是確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運營。三、部門安全生產(chǎn)行動計劃（1）制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。（2）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。（3）建立安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保各項生產(chǎn)操作符合安全要求。（4）定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，并及時整改。（5）加強對特種設(shè)備的管理和維護，確保設(shè)備的安全運行。（6）加強對危險化學(xué)品的管理和使用，確?；瘜W(xué)品的安全存儲和使用過程中的安全。（7）設(shè)立安全獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。四、部門安全生產(chǎn)職責(zé)分工（1）負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，組織實施安全生產(chǎn)行動計劃，推進安全生產(chǎn)工作的落實。（2）安全生產(chǎn)管理人員：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，督促整改，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動。（3）崗位責(zé)任人：負(fù)責(zé)落實部門安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保證工作崗位的安全，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，參與隱患排查和整改。（4）員工：遵守安全操作規(guī)程，參加安全培訓(xùn)，積極參與安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)守安全紀(jì)律，保護自己和他人的安全。五、部門安全生產(chǎn)工作考核（1）按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，制定考核指標(biāo)，對部門的安全生產(chǎn)工作進行考核評價。（2）采取定期檢查、巡視、隨機抽查等方式，對部門的安全生產(chǎn)工作進行評價和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（3）對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人進行表揚獎勵，對不合格的部門和個人進行批評教育和問責(zé)處理。六、部門安全生產(chǎn)責(zé)任模板的修訂與公示本模板經(jīng)過討論和修訂后，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，并公示于部門內(nèi)，同時提交給上級領(lǐng)導(dǎo)部門備案。以上是部門安全生產(chǎn)責(zé)任模板的基本內(nèi)容，具體可根據(jù)不同部門的特點和實際情況進行調(diào)整和補充。各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任模版（二）職能部門是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。各職能部門在安全生產(chǎn)中都具有不同的責(zé)任和功能，為了更好地貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任，下面是一個關(guān)于各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任的范文，供參考。一、綜合管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任范文綜合管理部門作為企業(yè)的中樞，承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)。在安全生產(chǎn)中，綜合管理部門應(yīng)當(dāng)做到：1.制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)工作的有效運行；2.負(fù)責(zé)組織實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力；3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，確保隱患及時消除；4.組織應(yīng)急演練和事故調(diào)查處理工作，完善應(yīng)急預(yù)案和事故處理措施；5.組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度；6.向上級主管部門報告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督和檢查。在工作中，綜合管理部門還應(yīng)積極參與各項安全生產(chǎn)工作，為其他職能部門提供必要的協(xié)助和支持。二、生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)任范文生產(chǎn)部門是企業(yè)的核心部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運營工作。在安全生產(chǎn)中，生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)做到：1.確保生產(chǎn)過程符合安全生產(chǎn)要求，遵守操作規(guī)程和操作規(guī)范；2.組織員工進行必要的安全防護和操作培訓(xùn)，提高操作技能和安全意識；3.確保設(shè)備和工具的正常運行和維護，及時消除設(shè)備故障和隱患；4.及時消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和衛(wèi)生；5.配合綜合管理部門進行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作；6.及時報告生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故和事故隱患，積極參與事故調(diào)查和處理工作。在工作中，生產(chǎn)部門應(yīng)始終將安全放在首位，切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。三、技術(shù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任范文技術(shù)部門是企業(yè)安全生產(chǎn)的技術(shù)支持部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作。在安全生產(chǎn)中，技術(shù)部門應(yīng)當(dāng)做到：1.負(fù)責(zé)研究和引進安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備，不斷提高安全生產(chǎn)水平；2.協(xié)助制定和完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，提高工作效率和安全性；3.提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，確保工作過程中的安全和可靠性；4.參與并監(jiān)督設(shè)備的安裝調(diào)試和維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全運行；5.提供事故調(diào)查和分析的技術(shù)支持，總結(jié)安全事故教訓(xùn)，提出改進措施；6.及時報告技術(shù)問題和存在的安全隱患，積極參與事故預(yù)防和隱患排查工作。在工作中，技術(shù)部門應(yīng)加強技術(shù)管理，提高員工的技術(shù)水平，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供有力的技術(shù)支持。綜上所述，各職能部門在安全生產(chǎn)中都具有重要的責(zé)任和作用。各部門應(yīng)積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，切實加強安全管理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有序進行。只有各職能部門共同努力，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任模版（三）第一章總則為加強對職能部門安全生產(chǎn)工作的管理、監(jiān)督和控制，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進行，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任分工第一節(jié)部門職責(zé)1.職能部門負(fù)責(zé)組織、實施本部門安全生產(chǎn)工作，制定和完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其維護、保養(yǎng)和更新工作。3.負(fù)責(zé)組織本部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和應(yīng)急響應(yīng)能力。4.負(fù)責(zé)組織本部門安全檢查和隱患排查工作，及時處理和整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患。5.負(fù)責(zé)組織本部門事故調(diào)查和事故分析，提出改進安全措施的建議，并確保事故調(diào)查報告及時上報。6.負(fù)責(zé)與上級主管部門、其他職能部門以及外部單位保持溝通和協(xié)調(diào)，開展聯(lián)合安全生產(chǎn)工作。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析本部門的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制安全生產(chǎn)報告，并及時報送上級主管部門。8.負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案制定和應(yīng)急演練工作，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地響應(yīng)和處置。9.負(fù)責(zé)本部門的事故隱患排查和整改工作，確保及時消除安全隱患。第二節(jié)員工責(zé)任1.在工作中，員工應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。2.員工應(yīng)自覺參加安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和安全素質(zhì)。3.員工應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)和及時報告本部門的安全隱患，積極參與隱患排查和整改工作。4.員工應(yīng)按照要求佩戴個人防護裝備，保障個人安全。5.員工應(yīng)嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，不得私自改變、關(guān)閉或繞過安全設(shè)備和防護措施。6.員工應(yīng)積極參與本部門的安全檢查、事故調(diào)查和事故演練工作，提出改進意見和建議。7.員工應(yīng)自覺支持和配合上級主管部門和職能部門的安全生產(chǎn)工作，積極參與聯(lián)合安全生產(chǎn)行動。8.員工發(fā)現(xiàn)他人違反安全規(guī)定和操作規(guī)程，應(yīng)及時制止，并向上級主管部門和職能部門報告。第三章績效考核第一節(jié)部門考核1.上級主管部門負(fù)責(zé)對職能部門的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和考核，定期進行安全管理評估和檢查。2.上級主管部門可根據(jù)職能部門的具體情況，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.職能部門應(yīng)配合上級主管部門的考核工作，按時提交相關(guān)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報告。4.職能部門應(yīng)認(rèn)真整改上級主管部門在考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。5.職能部門工作考核結(jié)果作為職能部門干部的績效考核和獎懲的重要依據(jù)。第二節(jié)員工考核1.職能部門負(fù)責(zé)對員工的安全生產(chǎn)工作進行考核，建立員工安全生產(chǎn)績效檔案。2.職能部門可根據(jù)員工的實際工作情況，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.員工應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作考核要求，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.員工考核結(jié)果作為員工的績效考核和獎懲的重要依據(jù)。第四章獎勵與處分第一節(jié)獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的職能部門給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵、榮譽稱號和晉升機會等。2.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵、榮譽稱號和晉升機會等。第二節(jié)處分1.對安全生產(chǎn)工作不力、安全管理不到位的職能部門進行批評教育和組織整改，并記錄檔案。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程、造成事故的職能部門給予相應(yīng)的處分，包括降級、停職、辭退等處理。3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程、造成事故的員工給予相應(yīng)的處分，包括批評