園長助理崗位職責

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1、幫助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、幫助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培育目標面對全體幼兒，全面提高幼兒素養(yǎng)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、平安、衛(wèi)生保健，性格習慣的培育，加強對雙語的科學討論，不斷提高保教質量。

3、負責幼兒園保教工作。熟識幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟識幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查老師月方案、周方案、備課本、訓練筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

4、負責組織老師業(yè)務學習，提高老師的業(yè)務力量。指導老師進行幼教改革與科研工作。

5、幫助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關懷群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、幫助園長制定和審各班板學期工作方案，堅持入班聽課幼兒園園長助理職責-三聯(lián)閱讀

7、負責整理老師業(yè)務檔案和訓練資料，指導保教人員準時添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。七彩虹幼兒園園長助理崗位職責

1、幫助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、幫助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培育目標，面對全體幼兒全面提高幼兒素養(yǎng)。

3、幫助園長制定和審定各班學期及學年工作方案和總結，并入班檢查落實狀況。做好檢查記錄的同時，準時督促各方案的完成效果。

4、負責幼兒園招生工作。

5、負責幼兒園網站工作。

6、幫助園長管理幼兒園的訓練教學工作。

7、站在全園角度仔細制定、實施全園業(yè)務工作方案、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。

8、加強自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說于人，幫助園長抓好骨干老師隊伍的自身建設和精神文明建設。

9、深化保教討論，每周要有進班時間，能準時發(fā)覺各種工作問題，準時實行解決措施，并做好相應記錄。

10、深化教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，并準時做好評估反饋工作。

11、有方案培育骨干老師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。

12、依據園務工作方案，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動（如：半日活動、親子活動、主題活動等），取得幼兒園、家庭、社會訓練的全都性。

13、關懷、了解老師和保育員的保教工作狀況，有方案有目的開展保教工作，保證幼兒在園平安、健康、開心、向上。

14、負責老師的調休及代課支配。

15、幫助園進步行園文化建設工作，園所環(huán)境布置工作。

16、幫助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，并做好

各項工作記錄。

總的來說，園長助理的責任、工作量更大、更多。其實它就相當于副園長的職務，要搞好業(yè)務，組織教研。整理好檔案，做好會議記錄，人事記錄。支配好一些工作，園長批下來的事情都是由助理去解決的。其實重要的是穩(wěn)定好師資隊伍，抓好老師的教學質量，做好家園溝通工作。園長助理崗位職責

1、幫助園長分管幼兒園的訓練教學工作。

2、站在全園角度仔細制定、實施全園業(yè)務工作方案、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。

3、指導制定并審查各教研組、班主任工作方案，專題討論方案。督促教研組按時開展教研活動，并做好檢查、評估工作。

4、加強自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說于人，幫助園長抓好骨干老師老師隊伍的自身建設和精神文明建設。

5、深化保教討論每周進班一個半天，深化教研組參與活動，隨堂聽課每周1—2次，并準時做好評估反饋工作。

6、有方案地培育青年老師，開展多種形式的培訓工作、評比工作，使她們在原有基礎上逐步提高。

7、幫助園長開展全園的科研工作，同時帶領各教研組成員開展教學科研工作。

8、依據園務工作方案，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動（半日活動、家長學校、主題活動等）取得幼兒園、家庭、社會訓練的全都性。

9、關懷、了解老師的保教工作狀況，依據《規(guī)程》、《指南》等文件精神有方案、有目的開展保教工作，保證幼兒在園平安、健康、開心、向上。

10、負責老師的調休簽單，班級代課支配，負責老師每月日常工作的考核及嘉獎安排。園長助理崗位職責

1、負責全園訓練教學的組織、管理工作，確保日常教學規(guī)范。

2、組織老師進行業(yè)務學習，不斷提高老師的文化業(yè)務素養(yǎng)。

3、管理、組織、指導全園的教科研活動，布置各階段詳細工作。定期召開教科研會議，并依據實施狀況不斷完善教科研工作，建立、健全幼兒園教科研檔案。領導和監(jiān)督有關人員做好資料和儀器管理和老師考評工作，建立老師業(yè)務檔案。

4、樂觀搜集各級各地教科研信息，主動將相關信息資料傳送與全體老師。深化教科研一線，擔當相對獨立的教科研項目，搜集詳細資料，起模范帶頭作用。

5、組織協(xié)調全園的教學觀摩活動，合理支配老師的各類進修、培訓活動。對公共活動場地、專用活動室的使用做出支配。

6、組織帶領老師創(chuàng)建本園的辦園特色，加強幼兒園對外宣揚力度，運用多種渠道準時展現(xiàn)幼兒園教科研成果和教學特色。

7、加強幼兒園與家長之間的溝通，建立家長資源網絡，開辦家長學校，定期活動，多方面聽取家長對幼兒園各項工作的意見。

8、注意對工作人員的平安訓練，使分管員工重視平安，特殊是幼兒人身平安，確保平安無責任事故發(fā)生。

9、做好分管人員的思想、政治工作，關懷員工的生活、學習與工作，形成團結、樂觀向上的群體。

10、接受并完成幼兒園支配的突擊性任務及其他兼職工作。幼兒園園長助理崗位職責

1、仔細貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條件》，幫助園長組織和領導幼兒園的訓練和教研、科研工作，樂觀改革，不斷提高保教質量，促進幼兒體、智、德、美全面進展。

2、組織管理園內的訓練、教學工作。制訂和審查各班半年教學方案，并仔細檢查執(zhí)行狀況。

3、樂觀開展教學討論，定期組織幼兒老師觀摩活動，把握、了解幼教動態(tài)、改革訓練工作