市直副縣級(jí)事業(yè)單位科級(jí)干部

PAGE1PAGE7市直副縣級(jí)事業(yè)單位科級(jí)干部跨單位交流工作實(shí)施方案根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《濰坊市直機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定要求，現(xiàn)就開(kāi)展市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流工作，制定如下實(shí)施方案。一、范圍、職位及數(shù)量1、交流范圍。市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）中科級(jí)及以下人員。參與交流的單位共85家（見(jiàn)附件1）。2、職位及數(shù)量。共28個(gè)（見(jiàn)附件2），主要在有編制空額和科級(jí)職位空缺的單位安排。其中：參照管理單位職位3個(gè)，事業(yè)單位職位25個(gè)；班子副職職位1個(gè)、科長(zhǎng)職位10個(gè)、副科級(jí)職位17個(gè)。二、資格條件1、思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致。2、報(bào)考班子副職和科長(zhǎng)職位的，應(yīng)為1967年4月1日及以后出生（45歲以下）；報(bào)考副科級(jí)職位的，應(yīng)為3、在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年（20114、報(bào)考班子副職職位的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)；報(bào)考科長(zhǎng)職位的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)2年；報(bào)考副科級(jí)職位的，應(yīng)是現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或科員（職員）滿(mǎn)3年。任職時(shí)間截止到20125、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。6、一般應(yīng)具有交流職位所需要的專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)、技能或相關(guān)工作經(jīng)歷。7、身體健康。參照管理人員可以報(bào)考參照管理和事業(yè)單位職位；事業(yè)單位人員只能報(bào)考事業(yè)單位職位。有下列情形之一的，不參與本次交流：①2009年以來(lái)年度考核有被評(píng)定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；②正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案審查的；③黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿(mǎn)的或受政紀(jì)處分尚未解除的；④其他影響交流的情形。三、方法步驟交流采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、考試、體檢、考察、研究確定人選等方式進(jìn)行。1、確定職位。市交流工作辦公室會(huì)同市直有關(guān)單位確定交流職位。交流職位均為普通管理職位，除本實(shí)施方案規(guī)定的資格條件外，不另設(shè)其他條件。2、組織報(bào)名。市交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行安排，在交流范圍內(nèi)的市直單位動(dòng)員部署，組織符合條件的在編在職人員報(bào)名，每人限報(bào)１個(gè)職位（不能報(bào)考本單位或有應(yīng)當(dāng)回避情形的職位）。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）。3、資格審查。經(jīng)所在單位資格初審合格的報(bào)名人員，連同《市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名登記表》、《市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名情況匯總表》（見(jiàn)附件4）、本人檔案、近3年年度考核結(jié)果備案表等相關(guān)材料，于4月26日前報(bào)市4、志愿調(diào)劑。根據(jù)各職位報(bào)名及資格審查情況，在征得本人同意的基礎(chǔ)上，市交流工作辦公室視情進(jìn)行志愿調(diào)劑。形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的（1個(gè)職位有2人及以上報(bào)考，視為有效競(jìng)爭(zhēng)），該交流職位取消，報(bào)考該職位人員可以改報(bào)其他職位。5、筆試。由市交流工作辦公室統(tǒng)一組織，5月上旬進(jìn)行。試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，滿(mǎn)分100分。2009年以來(lái)，在年度考核中評(píng)定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計(jì)入筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位不高于1：3的比例確定參加面試人員。6、面試。在市交流工作辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下，由交流職位所在單位組織，5月中旬進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。各職位按照綜合成績(jī)由高到低依次等額確定考察對(duì)象。7、體檢。對(duì)考察對(duì)象統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。8、組織考察。由市交流工作辦公室統(tǒng)一組織，5月下旬進(jìn)行。主要采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話形式進(jìn)行，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)是否適合交流職位作出評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不適合交流職位或確有影響交流情形的，取消交流資格，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。9、研究決定。根據(jù)考察情況，市交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定交流人選。10、公示。對(duì)交流人選，分別在人選所在單位和交流職位所在單位進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。11、辦理手續(xù)。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響交流問(wèn)題的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。交流人員15個(gè)工作日內(nèi)將行政、工資、組織等關(guān)系轉(zhuǎn)移到接收單位。接收單位在1個(gè)月內(nèi)研究確定交流人員職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。市交流工作辦公室對(duì)交流人員進(jìn)行跟蹤管理。3年內(nèi)，每年底，接收單位書(shū)面報(bào)告交流人員的年度考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)交流工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)傅大軍任組長(zhǎng)，市紀(jì)委、市編辦、市人社局等單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市委組織部干部一科），工作人員從市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局抽調(diào)。五、有關(guān)要求市直科級(jí)干部跨單位交流，是我市深化干部人事制度改革的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，對(duì)于打破“單位所有”的傳統(tǒng)觀念，改變“一次分配定終身”的用人機(jī)制，進(jìn)一步盤(pán)活人才資源，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力具有重要意義。市直有關(guān)部門(mén)、單位思想上要高度重視，精心組織實(shí)施，符合條件的人員，都要踴躍報(bào)名。凡因組織領(lǐng)導(dǎo)不力、符合條件人員報(bào)名不積極、參考率低，或者考試成績(jī)普遍較差，造成負(fù)面影響的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。無(wú)正當(dāng)理由，接收單位不得拒絕接收交流人員；拒不服從交流決定的交流人員，就地免職或降級(jí)。市交流工作辦公室聯(lián)系電話：8789387附件：⒈列入交流范圍的市直副縣級(jí)事業(yè)單位名單⒉市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流職位安排表⒊市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名登記表⒋市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名情況匯總表⒌報(bào)名材料有關(guān)要求附件1列入交流范圍的市直副縣級(jí)事業(yè)單位名單（85家）參照管理單位（14家）：市委黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、市事業(yè)單位登記管理局、市關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室、市節(jié)能監(jiān)察中心、市無(wú)線電管理辦公室、市社會(huì)組織管理辦公室、市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察處、市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、市交通運(yùn)輸監(jiān)察支隊(duì)、市海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法處、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處、市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)、市食品藥品稽查支隊(duì)。事業(yè)單位（71家）：市級(jí)機(jī)關(guān)干部休養(yǎng)所、市老干部活動(dòng)中心、市委講師團(tuán)、市互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)展管理處、市文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、市國(guó)有文化資產(chǎn)中心、市魯臺(tái)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)工作辦公室、市工人文化宮、市科技館、市昌濰公證處、市服務(wù)業(yè)辦公室、市食品行業(yè)辦公室、市綜合信息中心、市招生考試辦公室、市電化教育館、市教育科學(xué)研究院、市實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究中心、市榮復(fù)軍人醫(yī)院、市殯葬管理處、市軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)中心、市兒童福利院、市財(cái)政監(jiān)督局、市財(cái)政局企業(yè)處、市政府采購(gòu)中心、市財(cái)政局基層財(cái)政管理處、市人事考試中心、市留學(xué)人員回國(guó)工作辦公室、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市土地整理中心、市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、市勘察測(cè)繪研究院、市建筑工程管理處、市市政工程建設(shè)處、市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、市房產(chǎn)交易中心、市房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)管理辦公室、市園林管理處、市環(huán)境衛(wèi)生管理處、市市政公用事業(yè)管理處、市城市管理監(jiān)督指揮中心、市城市污水處理費(fèi)征收管理辦公室、市道路運(yùn)輸管理處、市綜合運(yùn)輸調(diào)度處、榮烏高速濰坊管理處、青萊高速諸城管理處、市交通運(yùn)輸局工程質(zhì)量監(jiān)督站、市水資源規(guī)劃管理處、市白浪河水庫(kù)管理局、市小清河管理處、市水利移民管理辦公室、市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校濰坊分校、市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理處、市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、市海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站、市藝術(shù)館、市博物館、市圖書(shū)館、市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室、市計(jì)劃生育指導(dǎo)中心、市人口和計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督處、市審計(jì)局派出審計(jì)處、市政府性投資審計(jì)中心、市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站、市污染物排放總量控制中心、市體育中心、市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心、市食品藥品檢驗(yàn)所、濰坊風(fēng)箏博物館、市畜牧檢測(cè)中心

附件2市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流職位安排表（共28個(gè)）單位交流職位數(shù)量單位類(lèi)別主管部門(mén)市委黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心副主任科員1參照管理市委組織部市級(jí)機(jī)關(guān)干休所科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市委老干局市國(guó)有文化資產(chǎn)中心科長(zhǎng)1經(jīng)費(fèi)自理（按財(cái)政撥款對(duì)待）市委宣傳部副科長(zhǎng)1市事業(yè)單位登記管理局副科長(zhǎng)1參照管理市編辦市工人文化宮科長(zhǎng)1經(jīng)費(fèi)自理市總工會(huì)市科技館副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市科協(xié)市綜合信息中心副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市經(jīng)信委市教育科學(xué)研究院科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市教育局市榮復(fù)軍人醫(yī)院班子副職1財(cái)政撥款市民政局市軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)中心副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市財(cái)政局企業(yè)處副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市財(cái)政局市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市人社局市建筑工程管理處副科長(zhǎng)1財(cái)政補(bǔ)貼市建設(shè)局市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市環(huán)境衛(wèi)生管理處副科長(zhǎng)1財(cái)政補(bǔ)貼市市政局市城市管理監(jiān)督指揮中心科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市水利移民管理辦公室副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市水利局市藝術(shù)館副科長(zhǎng)1財(cái)政補(bǔ)貼市文化局市博物館科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市衛(wèi)生局市計(jì)劃生育指導(dǎo)中心科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市計(jì)生委市政府性投資審計(jì)中心副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市審計(jì)局市污染物排放總量控制中心副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市環(huán)保局市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市安監(jiān)局市食品藥品檢驗(yàn)所副科長(zhǎng)1財(cái)政撥款市藥監(jiān)局市食品藥品稽查支隊(duì)科長(zhǎng)1參照管理市風(fēng)箏博物館科長(zhǎng)1經(jīng)費(fèi)自理市旅游局

附件3市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名登記表填報(bào)單位（蓋章）：填表時(shí)間：2012年月日姓名性別出生時(shí)間（貼照片）（1口寸正面免冠）民族籍貫政治面貌入黨時(shí)間參加工作時(shí)間單位類(lèi)別健康狀況身份證號(hào)碼碼現(xiàn)工作單位及職務(wù)現(xiàn)職級(jí)時(shí)間到現(xiàn)單位工作時(shí)間報(bào)考職位全日制學(xué)歷畢業(yè)院校、系及專(zhuān)業(yè)在職學(xué)歷畢業(yè)院校、系及專(zhuān)業(yè)有何業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或特長(zhǎng)主要簡(jiǎn)歷

何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)處分年度考核情況2009年度2010年度2011年度本人意見(jiàn)本人簽字：2012年月日人選所屬部門(mén)黨組黨委審核意見(jiàn)（蓋章）2012年月日交流職位所屬部門(mén)黨組黨委審核意見(jiàn)（蓋章）2012年月日市交流工作辦公室審核意見(jiàn)（蓋章）2012年月日備注附件4市直副縣級(jí)事業(yè)單位（含參照管理）科級(jí)干部跨單位交流報(bào)名情況匯總表填報(bào)單位（蓋章）：2012年月日序號(hào)姓名性別民族籍貫出生時(shí)間參加工作時(shí)間入黨時(shí)間學(xué)歷學(xué)位工作單位及職務(wù)報(bào)考職位任現(xiàn)職時(shí)間現(xiàn)職級(jí)時(shí)間身份證號(hào)碼備注PAGEPAGE13附件5報(bào)名材料有關(guān)要求一、報(bào)名登記表命名方法每名報(bào)考人員填寫(xiě)一個(gè)Word文件，保存時(shí)用“姓名”作為文件名，如“王某某.doc”。二、登記表、匯總表內(nèi)日期填寫(xiě)格式填寫(xiě)日期時(shí)，年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，年和月之間用半角的“.”間隔，如“1972.05”三、學(xué)歷、學(xué)位填寫(xiě)要求獲得學(xué)歷也獲得學(xué)位的，同時(shí)填寫(xiě)，并寫(xiě)明何學(xué)科學(xué)位（如農(nóng)學(xué)學(xué)士、工程碩士）。獲得學(xué)歷但沒(méi)有獲得學(xué)位的，或只獲得學(xué)位的，按獲得的學(xué)歷或?qū)W位如實(shí)填寫(xiě)。四、照片掃描的參數(shù)設(shè)定掃描儀：彩色掃描儀照片源：使用近期一口寸正面免冠彩色照片分辨率：300DPI色彩度：24位色彩圖像尺寸：400×500