醫(yī)院職工滿意度調(diào)查總結(jié)1000字(6篇)

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關(guān)于醫(yī)院職工滿足度調(diào)查總結(jié)，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為1000字。**年來，在市委、市及縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工圍繞醫(yī)院中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新管理方法，提高管理水平，強化服務(wù)立場，提高工作質(zhì)量，較好地完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我院職工滿足度調(diào)查總結(jié)匯報如下：。

醫(yī)院職工滿足度調(diào)查總結(jié)(范文)：1

**年來，在市委、市及縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工圍繞醫(yī)院中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新管理方法，提高管理水平，強化服務(wù)立場，提高工作質(zhì)量，較好地完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我院職工滿足度調(diào)查總結(jié)匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化職工的職責(zé)感，全院職工明確職工責(zé)任，提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任感和工作意識。

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的思想工作，為了確保我院職工工作安全健康的順當(dāng)開展，年初我院成立了院長任組長，副院長為副組長，各科主任等相關(guān)人員為成員的醫(yī)院職工滿足度調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立辦公室主任，詳細(xì)負(fù)責(zé)調(diào)查工作的組織實施和日常管理工作。

二、制定工作方案，強化職工的職責(zé)意識，確保工作的有序進(jìn)行。

一是建立健全各部門職責(zé)，制定了院科兩級負(fù)責(zé)制，院科兩級負(fù)責(zé)制，院科兩級負(fù)責(zé)制，院科二級負(fù)責(zé)制，并與各科簽訂了責(zé)任書和醫(yī)保協(xié)議，做到了層層把關(guān)，確保職責(zé)明確，責(zé)任到科室和人員。二是制定了院科兩級考核方案，實行目標(biāo)管理，對工作任務(wù)完成狀況實行目標(biāo)管理，將考核結(jié)果與科室和個人的年度考核掛鉤，并將考核結(jié)果與獎金掛鉤，使各科室在職工思想上樹立主人翁意識，工作責(zé)任心加強了，工作效益穩(wěn)步提高。

三、加強對職工思想教育，加強職工的工作積極性。

為了讓全院職工樹立“醫(yī)生是一切工作的第一職責(zé)人，醫(yī)生的工作就是為患者服務(wù)”的理念，我院在年初就把全院職工的思想教育放在首位，利用學(xué)、趕、超的形式，通過召開全院職工大會、職代會、大會等形式對職工進(jìn)行思想教育和理論教育，并結(jié)合我院的實際狀況，組織職工深入學(xué)習(xí)《醫(yī)學(xué)核心制度》和《醫(yī)療事故處理條例》，使職工明確各自的職責(zé)所在，做到“人人講安全，事事講安全。”使全院職工從思想上樹立“以病人為中心”的服務(wù)思想，從行動上做到“一切以病人為中心”的宗旨意識，加強責(zé)任意思和工作意識，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。并以此作為思想教育的切入點，使全體職工的責(zé)任感和工作的積極性大大提高，工作熱忱、服務(wù)立場明顯加強，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故和醫(yī)療事故。

四、強化醫(yī)療質(zhì)量管理，保證患者安全

我院的醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理中的核心。我院一貫把醫(yī)療安全工作放在各項工作的首位，加強安全教育，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證患者安全是醫(yī)院工作的重中之重。我院定期開會討論醫(yī)療安全工作，并制定了醫(yī)療事故防范措施，組織全體職工仔細(xì)學(xué)習(xí)了《醫(yī)療糾紛防范及處理條例》等，進(jìn)一步加強了全院職工的法律意識，杜絕醫(yī)療差錯發(fā)生，全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事項。

五、加大醫(yī)療設(shè)施投入，改善服務(wù)立場，提高服務(wù)水平

為了加大投入和改善服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療環(huán)境，我院在醫(yī)療設(shè)施、服務(wù)流程、醫(yī)療安全等方面，大力加強設(shè)施和服務(wù)設(shè)備投入，改善服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，我院加大了投入，改善服務(wù)立場，改善就醫(yī)環(huán)境，提高了就醫(yī)服務(wù)水平。**年來，我們先后購進(jìn)了大量設(shè)施用品，為病人制造了良好的就醫(yī)條件，為患者提供了優(yōu)質(zhì)、快捷、方便的就醫(yī)環(huán)境。

六、加強醫(yī)療安全教育，防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

我院在加強醫(yī)療安全教育方面，始終著重加大醫(yī)療質(zhì)量管理，堅持“以病人為中心”，不斷加強醫(yī)療安全的教育培訓(xùn)，使全院職工堅固樹立“安全第一”的觀念，自覺履行醫(yī)生的崗位職責(zé)，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

七、加強醫(yī)療安全教育，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

我院在加強醫(yī)療安全教育方面做了大量工作，一是在院內(nèi)開展“醫(yī)療安全教育活動”、“醫(yī)療事故應(yīng)急預(yù)案”、“醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理條例”等教育，使全院職工堅固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺遵守醫(yī)療安全管理規(guī)章制度，提高醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)水平，使醫(yī)療隱患得到有效掌握。二是加強對臨床醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德教育，培育他們喜愛工作、喜愛崗

醫(yī)院職工滿足度調(diào)查總結(jié)(范文)：2

為深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高職工的職業(yè)道德水平，我院在20**年**月**日-**日開展了以“關(guān)愛病人，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為主題的“職工滿足度調(diào)查”活動，活動的目的是為了進(jìn)一步推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變醫(yī)患關(guān)系，樹立良好的職業(yè)形象，促進(jìn)科室的業(yè)務(wù)進(jìn)展，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系營造良好的氛圍。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織，提高活動的實效性

活動期間我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，實時召開會議，成立以院長為組長、副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查工作方案》。

二、深入開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”調(diào)查

活動期間，我院對調(diào)查活動高度重視，細(xì)心組織，廣泛發(fā)動，深入基層，深入一線，廣泛收集病友的看法、反映和建議。通過對醫(yī)院基層科室、臨床科室、一般病房、門診、病房以及住院部人員的調(diào)查，我們發(fā)覺我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在以下幾個方面的不足。

1、醫(yī)療服務(wù)水平不高。

我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，醫(yī)療服務(wù)的水平與醫(yī)療安全是徑直與病人群體親密相關(guān)的。因此，提高我院醫(yī)療服務(wù)水平不僅僅是醫(yī)療質(zhì)量的一個重要標(biāo)尺，也是一個醫(yī)療安全進(jìn)展的保障條件，更是醫(yī)療安全的保障。我們通過調(diào)查分析醫(yī)院基層醫(yī)師醫(yī)療行為中存在的問題，發(fā)覺了醫(yī)療安全存在的主要問題是醫(yī)療設(shè)備的不正常運用問題。如：設(shè)備不正常運用，醫(yī)療服務(wù)中心的醫(yī)療衛(wèi)生安全管理制度不健全，醫(yī)療服務(wù)中心的工作人員的安全防范意識不強，醫(yī)療服務(wù)中心的醫(yī)療主動要求自我防范，避開醫(yī)療糾紛等。

2、醫(yī)療安全管理不嚴(yán)謹(jǐn)。

目前，我們的醫(yī)療安全管理制度還不夠完備，還不健全。有的醫(yī)療安全管理制度不健全，存在漏管的現(xiàn)象。還有個別醫(yī)療糾紛的發(fā)生，存在醫(yī)療安全責(zé)任不夠明確，醫(yī)療糾紛責(zé)任不清等狀況。

3、醫(yī)療質(zhì)量與安全是關(guān)系到千家萬戶，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療管理的一項重要任務(wù)。

三、下一步工作計劃。

4、繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高病人的生活質(zhì)量為重點”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

5、加強人才培育，加大培育力度，努力使廣闊醫(yī)務(wù)人員具有超群的醫(yī)療技術(shù)、嫻熟的業(yè)務(wù)知識和較強的醫(yī)療服務(wù)技能。

6、繼續(xù)加強科室管理，完善相關(guān)制度和流程，確保各項工作的落實。

醫(yī)院職工滿足度調(diào)查總結(jié)(范文)：3

依據(jù)上級有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技素養(yǎng)和服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)院各項科技工作和醫(yī)療服務(wù)的健康進(jìn)展，我院在本年度開展了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自查，現(xiàn)將此自查狀況報告如下：

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和護(hù)理技術(shù)水平，充分認(rèn)識醫(yī)務(wù)人員是人民健康保健和保守醫(yī)療奧秘的職能部門和工，建立和維護(hù)醫(yī)務(wù)人員與病人的有效互動機制，加強醫(yī)務(wù)人員的主人翁責(zé)任感、使命感和榮譽感。在本年度，我院醫(yī)務(wù)人員在工作上能夠做到“以病人為中心，一心一意為人民服務(wù)”，以“服務(wù)”為宗旨，以“病人滿足、醫(yī)院滿足”為目標(biāo)，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平為核心，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療水平。我院醫(yī)務(wù)人員能夠做到不向非醫(yī)師醫(yī)生推舉、不向病人詢問和索要收費，能夠自覺抵制有償服務(wù)現(xiàn)象。

我院在醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動中，能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)定，自覺根據(jù)的法律、法規(guī)來要求自己，做到遵守法律，廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，在平常工作中能夠認(rèn)識到醫(yī)務(wù)人員與病人、以及家屬關(guān)系等的重要性，從未涌現(xiàn)行為和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量事故。

通過醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，使我們醫(yī)務(wù)人員能夠端正立場，認(rèn)識到醫(yī)生是人民健康的衛(wèi)生員，應(yīng)當(dāng)堅決不移地貫徹“以病人為中心”的思想和“以病人為中心”的服務(wù)理念，仔細(xì)對待每一位病人，以及對待每一位病人，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的立場對待每一位病人。

醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育不僅關(guān)系到醫(yī)務(wù)人員的工作效率，也關(guān)系到病人的就醫(yī)心態(tài)及家屬的滿足度，因此我院把職業(yè)道德教育作為思想道德教育的重要環(huán)節(jié)，通過開展“以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使我們的醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強法律觀念，提高防護(hù)意識，愛護(hù)自己，避開或減削不正確的行為。

我院在醫(yī)療服務(wù)活動中，能夠仔細(xì)遵守醫(yī)療規(guī)章作規(guī)程，能夠正確運用醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量指引病人。醫(yī)院在各個科室里醒目的位置醒目的標(biāo)識醒目位置，使人人自覺地按規(guī)行醫(yī)和學(xué)習(xí)，在各個科室里醒目地進(jìn)行查房或在病房里查房。

我院沒有專職的醫(yī)務(wù)人員，但沒有醫(yī)務(wù)人員。我院沒有醫(yī)務(wù)人員，特別是沒有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員。

我院的主要收入來自患者，但不管是醫(yī)療、護(hù)理以及附加值、醫(yī)療費等收入來自收入。在收入來自患者，我院的收入來自患者;同時也來自社會，患者的收入來自患者。我院收入來自社會，患者的收入來自患者;同時也來自醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等，收入來自患者。這些收入來自患者是通過社會上各種途徑進(jìn)行的，我們的收入來自患