2019年4月自考01848公務員制度試題及答案含解析

公務員制度年月真題

0184820194

1、【單選題】下列選項中,不符合我國公務員制度特點的是

黨管干部

德才兼?zhèn)?/p>

A:

堅持黨的基本路線

B:

區(qū)分政務官和事務官

C:

答D:案：D

解析：我國公務員制度特點：1.政治立場明確，《公務員法》“總則”中規(guī)定，堅持以馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的基本路線是

建立公務員制度的根本指導原則。2.不區(qū)分政務官和事務官；3.必須堅持黨管干部的原

則；4.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?.必須堅持為人民服務的宗旨。因此D錯誤。

2、【單選題】第一個推行現(xiàn)代公務員制度的國家是

英國

美國

A:

中國

B:

德國

C:

答D:案：A

解析：英國是第一個推行現(xiàn)代公務員制度的國家

3、【單選題】機關沒有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費,影響了公務員履行職責。這侵犯了公務員的

批評建議權

獲得報酬權

A:

身份保障權

B:

獲得工作條件權

C:

答D:案：D

解析：公務員法第15條中，對公務員的權利，首要規(guī)定的就是：公務員可以獲得相應的

工作條件即獲得工作條件權。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、

文具，等等。機關沒有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費,影響了公務員履行職責，屬于侵犯了公務員

的獲得工作權。

4、【單選題】下列選項中,關于公務員服從命令義務的陳述不正確的是

命令包括一般性命令和個別性命令

服從命令是服從上級依法作出的決定

A:

所有公務員都必須履行服從上級命令的義務

B:

服從命令的義務旨在保證行政事務執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性

C:

答D:案：C

解析：“服從命令”的義務要求公務員在執(zhí)行職務的過程中，必須遵從上級依法作出的決

定、決議、指示（令）、通告（知）等一般性命令和針對特定公務員的個別性命令，以保

證行政事務執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性。因此C錯誤。

5、【單選題】張某在公安局擔任高級主管,其所屬的職務類別是

專業(yè)技術類

行政執(zhí)法類

A:

綜合管理類領導職務

B:

綜合管理類非領導職務

C:

答D:案：A

解析：專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總

監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主

管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。因此張某在公安局擔任高級主管屬于

專業(yè)技術類

6、【單選題】首席大法官的級別相當于

國家級副職

省部級正職

A:

省部級副職

B:

廳局級正職

C:

答D:案：A

解析：首席大法官的級別相當于國家級副職?

7、【單選題】有權批準授予二級警監(jiān)的人員是

國務院總理

公安部部長

A:

省級政府公安廳局長

B:

省級政府公安廳局政治部主任

C:

D:

答案：A

解析：第十三條首次授予人民警察警銜，按照下列規(guī)定的權限予以批準：（一）總警

監(jiān)、副總警監(jiān)、一級警監(jiān)、二級警監(jiān)由國務院總理批準授予；（二）三級警監(jiān)、警督由公

安部部長批準授予；（三）警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）廳（局）長批準授

予；（四）警員由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。公安部機關及

其直屬機構的警司、警員由公安部政治部主任批準授予。因此有權批準授予二級警監(jiān)的人

員是國務院總理。

8、【單選題】下列選項中,無權組織公務員錄用的部門是

縣級公務員主管部門

省級公務員主管部門

A:

中央機關公務員主管部門

B:

授權的設區(qū)的市級公務員主管部門

C:

答D:案：A

解析：公務員錄用的主管機關主要有兩個層次，即中央機關公務員主管部門與省級公務員

主管部門。此外，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織公

務員錄用，但權力有限制。縣級公務員主管部門則無權組織公務員錄用與審批錄用人員名

單。

9、【單選題】下列考核結果中,可以作為晉升公務員工資檔次的依據(jù)是

稱職等次一年

優(yōu)秀等次一年

A:

稱職等次累計兩年

B:

基本稱職等次累計兩年

C:

答D:案：C

解析：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔

次。

10、【單選題】關于公務員兼職的陳述正確的是

公務員兼職只包括在職公務員兼職

公務員兼職只能由公務員任免機關批準

A:

公務員可以在享受公務員相關待遇的同時領取兼職報酬

B:

按規(guī)定經(jīng)批準在企業(yè)兼職的黨政領導干部不得在企業(yè)領取兼職報酬

C:

答D:案：D

解析：公務員兼職可以分為在職公務員兼職和離職公務員兼職兩類。公務員因工作需要在

機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬?，F(xiàn)實中，公務員兼職，無論機

關內(nèi)外，均需符合“經(jīng)有關機關批準”和“不得領取兼職報酬”兩個條件。這里的“有關

機關”主要是指公務員主管部門和任免機關。

11、【單選題】下列選項中,屬于公務員獎勵種類的是

表揚

晉升職級

A:

晉升職務

B:

授予榮譽稱號

C:

答D:案：D

解析：《公務員法》第五十條規(guī)定了五種獎勵，從較輕的獎勵到較重的獎勵分別是：嘉

獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

12、【單選題】公務員連續(xù)三年在年終考核中被確定為優(yōu)秀等次的,應該給予的獎勵種類是

公開表彰

記三等功

A:

晉升職務

B:

授予榮譽稱號

C:

答D:案：B

解析：定期獎勵即給予嘉獎和記三等功，一般結合年度考核進行，年度考核被確定為優(yōu)秀

等次的，予以嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功

和授予“人民滿意的公務員（集體）”榮譽稱號，一般每五年評選一次。

13、【單選題】在公務員懲戒中,“主動交代違法違紀行為”是

免予處分的條件之一

減輕處分的條件之一

A:

從輕處分的條件之一

B:

解除處分的條件之一

C:

答D:案：C

解析：從輕處分的情形有：主動交代違法違紀行為的；主動采取措施，有效避免或者挽回

損失的；檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。減輕處分的情形有：主動交代違法違

紀行為并主動采取措施有效避免或者挽回損失的。

14、【單選題】公務員無正當理由拒不服從回避決定的,應予以

降職

免職

A:

辭退

B:

記過

C:

答D:案：B

解析：公務員無正當理由拒不服從回避決定的，應予以免職；若有需要回避的情形不及時

報告或有意隱瞞的，應當予以批評教育；影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的，應當給予

相應處分。

15、【單選題】市、縣兩級黨政正職領導成員一般可以安排交流的情形是

任滿兩年

任滿三年

A:

任滿四年

B:

任滿五年

C:

答D:案：D

解析：市、縣兩級黨政正職領導成員未任滿一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領導成

員一般不同時交流。黨政領導職務每個任期為5年。

16、【單選題】下列選項中,不屬于公務員外部交流范圍的是

群眾團體

人民團體

A:

基層黨政機關

B:

國有企事業(yè)單位

C:

答D:案：C

解析：外部交流是指公務員與國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的

交流。這里所稱的這些部門和單位中從事公務的人員，主要包括國有企業(yè)事業(yè)單位的管理

人員和專業(yè)技術人員；婦聯(lián)、共青團等人民團體機關中的工作人員；中國殘疾人聯(lián)合會、

紅十字會、法學會等群眾團體機關中的工作人員等。

17、【單選題】對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所

給予的適當補償是

補貼

津貼

A:

獎金

B:

基本工資

C:

D:

答案：B

解析：題考查公務員津貼的含義。公務員津貼是對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下

付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償，是工資的一種補充形式和工資制度的

重要組成部分。故本題選B。

18、【單選題】下列選項中,屬于公務員福利的是

休假

崗位津貼

A:

基本工資

B:

職業(yè)年金

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)公務員法及國家有關法規(guī)政策的規(guī)定，公務員福利包括以下主要項目：1.休假

制度。公務員現(xiàn)行的休假有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、事

假等。2.優(yōu)撫制度。3.其他福利制度。4.公務員工時制度。

19、【單選題】公務員孫某家不住在工作單位所在城市,每次請假回家都無理由延期返回,一

年中累計達35天。按照公務員管理規(guī)定,孫某應被

開除

降職

A:

免職

B:

辭退

C:

答D:案：D

解析：根據(jù)《公務員法》第八十三條規(guī)定，“年度考核中連續(xù)兩年被確定不稱職的”可

予以辭退，連續(xù)兩年而非累計兩次;“曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的”可予以辭退。孫某的行為已經(jīng)構成辭退

條件，因此按照公務員管理規(guī)定,孫某應被辭退。

20、【單選題】某縣統(tǒng)計局的一名科員提出控告,其受理機關是

縣統(tǒng)計局

縣監(jiān)察機關

A:

縣法院

B:

縣檢察院

C:

答D:案：B

解析：受理機關是指擁有控告管轄權的法定機關，是與公務員所在機關具有領導、監(jiān)督、

監(jiān)察或檢查關系的機關。根據(jù)《公務員法》第九十三條規(guī)定，公務員控告的受理機關是：

上級機關；有關專門機關（監(jiān)察機關和紀檢機關）。

21、【多選題】公務員的職務任免與升降,必須堅持的原則是

黨管干部原則

注重實績原則

A:

黨員優(yōu)先原則

B:

任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

C:

民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

D:

答E:案：ABDE

解析：公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原

則；任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

22、【多選題】下列關于公務員任職培訓的陳述,正確的是

任職培訓是對晉升領導職務的公務員進行的培訓

擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天

A:

在機關晉升為副調(diào)研員以上非領導職務的公務員依照有關規(guī)定參加任職培訓

B:

沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員,應及時補訓

C:

擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于15天

D:

答E:案：ACD

解析：任職培訓是對晉升領導職務的公務員進行的提高領導能力的培訓。任職培訓的要求

包括：沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員，應及時進行補訓；擔任縣處

級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天；擔任鄉(xiāng)科級領導職務的

公務員任職培訓時間原則上不少于15天；調(diào)入機關任職以及在機關晉升為副調(diào)研員以上

及其他相當職務層次的非領導職務的公務員，依照有關規(guī)定參加任職培訓。

23、【多選題】機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革,實行“老人”老辦法、“中人”

中辦法和“新人”新辦法。其中“老人”、“中人”、“新人”的正確含義是

“老人”指改革時年齡超過55歲的人員

“老人”指改革前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的人員

A:

“中人”指改革時年齡在35—55歲的人員

B:

“中人”指改革前參加工作、改革后退休且社保累計繳費年限滿15年的人員

C:

“新人”指改革后參加工作的人員

D:

答E:案：BDE

解析：老人”指改革前已退休的人，“中人”指改革前參加工作、改革后退休且社保累計

繳費年限滿15年的人員，“新人”指改革后參加工作的人。

24、【多選題】下列選項中,屬于應當引咎辭職的情形包括

因工作失職,引發(fā)嚴重的群體性事件,負有主要領導責任的

決策嚴重失誤,造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響,負有主要領導責任的

A:

對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管,造成惡劣影響的

B:

在安全工作方面嚴重失職,連續(xù)或者多次發(fā)生重大責任事故,負有主要領導責任的

C:

在抗災救災、防治疫情等方面嚴重失職,造成重大損失或者惡劣影響,負有主要領導責任的

D:

答E:案：ABCDE

解析：需要引咎辭職的情形主要有：（1）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對

群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負有主要領導責任的。

（2）決策嚴重失誤，造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負有主要領導責任的等。因此

ABCDE都屬于引咎辭職的范圍。

25、【多選題】下列選項中,不屬于公務員申訴事由的是

取消錄用

未予晉升職務

A:

申請培訓未獲批

B:

獎勵上報未獲批

C:

定期考核為不稱職

D:

答E:案：BCD

解析：《公務員法》第九十條規(guī)定了如下八個方面的申訴事由：(1)處分；(2)辭退或

者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前

退休未予批準；(7)未按（國家）規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；法律、

法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。因此AE選項屬于公務員申訴事項，BCD則不屬于。

26、【問答題】簡述我國公務員制度堅持公開、平等原則的涵義。

答案：(1)公開既是法規(guī)、政策的公開,也是行政行為的公開;(3分)(2)平等是指符合條件

的公民在報考、錄用國家公務員方面的平等權利,在考核培訓、獎懲、職務升降等方面的

平等權利。(3分)

27、【問答題】簡述建立健全公務員錄用制度的意義。

答案：(1)有利于為機關選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,提高政府治國理政的水平;(2分)(2)

有利于抵制用人上的不正之風,加強機關的廉政建設:(2分)(3)有利于激勵人們積極進取,

奮發(fā)向上形成良好的社會風氣(2分)

28、【問答題】簡述公務員平時考核的主要程序。

答案：(1)確定考核指標(1分)(2)個人工作紀實:(1分)(3)領導審核評鑒:(1分)(4)反

饋考核結果:(1分)(5)公示考核情況:(1分)(6)匯總考核情況。(1分)

29、【問答題】簡述公務員獎勵的基本特征。

答案：(1)授獎主體是擁有法定獎懲權限的機關:(2分)(2)受獎對象為公務員個體或集

體:(2分)(3)獎懲的實體規(guī)范和程序規(guī)范均由法律法規(guī)確定(2分)

30、【問答題】試述公務員身份保障權的內(nèi)容、本質(zhì)和意義。

答案：(1)內(nèi)容:身份保障權也稱職務保障權。公務員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程

序,不被免職、降職、辭退或者處分”的權利。(4分)(2)本質(zhì):國家的任命行為一經(jīng)產(chǎn)生,

公務員的職務和身份就受到法律的保護,非因法定事由和非經(jīng)法定程序不受職務或身份處

分。(5分)(3)意義:否定自由免職權和處分權,也即限制有任免權者的免職權和處分權,以

確保公務員職務或身份的相對獨立性。(4分)【評分說明】表述意思相近,可酌情給分

31、【問答題】試述任職回避的基本內(nèi)容。

答案：(1)任職回避含義:指對有特定親屬關系的公務員,在擔任某些關系密切的職務方面

作出的限制。(4分)(2)任職回避的主要對象:夫妻關系、直系血親關系三代以內(nèi)旁系血親

關系、近姻親關系。(5分)(3)任職回避的例外情況:公務員法規(guī)定,“因地域或者工作性

質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規(guī)定”(4分)【評分說明】

表述意思相近可酌情給分

32、【問答題】小張原是某事業(yè)單位的工作人員,因私人債務糾紛與人打架致使對方受傷,受

到刑事處罰,拘役數(shù)月,并被單位解聘。在2017年公務員招考中,小張報考了本市城管局執(zhí)法

崗位,但沒有如實填寫曾受到刑事處罰