推進安全文化建設 營造安全生產(chǎn)氛圍

推進安全文化建設營造安全生產(chǎn)氛圍平安文化是企業(yè)文化建設的重要子系統(tǒng)。所謂平安文化，是企業(yè)在平安生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結、提煉形成的為全體員工所認同的平安價值觀和行為準則。2024年8月，省公司出臺了《安徽省電力公司平安文化建設指導看法》和《安徽省電力公司平安文化建設主要內(nèi)容和基本要求》，對平安文化建設的總體框架和實施步驟作了明確規(guī)定，為推動這項工作打下了堅實的基礎。當前，各基層單位平安文化建設要以這兩個文件內(nèi)容為基礎，學習貫徹國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞同志在國家電網(wǎng)公司平安生產(chǎn)電視電話會議上的講話精神，真正把公司平安文化建設落到實處。一、省公司開展平安文化建設的必要性和重要性1、平安文化是平安科學進展之本，是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的重要基礎。電力工業(yè)既是供應全社會進展動力的基礎產(chǎn)業(yè)，也是現(xiàn)代人賴以生存的重要基礎。因此，公司平安生產(chǎn)，事關企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，是全部單位各級領導的第一要務。新的一屆國家電網(wǎng)公司領導班子確定了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進展目標，這也是公司今后一個時期的中心任務。要實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司提出的進展目標，其中最基本的要求就是平安牢靠。只有保證電網(wǎng)平安，才能實現(xiàn)公司的資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)和業(yè)績優(yōu)秀。堅持平安第一，是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀要求，是關系公司可持續(xù)進展的長期任務，也是我們?yōu)閲窠?jīng)濟和社會進展應盡的責任。多年來，公司系統(tǒng)在抓好平安生產(chǎn)方面做了大量艱苦細致的工作，平安生產(chǎn)在各項工作中始終放在突出、重要的基礎地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡，先進的設備和平安投入的逐年加大，為確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行，確保員工的平安與健康奠定了堅實的基礎，公司平安生產(chǎn)狀況總體是好的。但是，在平安生產(chǎn)的硬件和軟件的平安保障水平都有了較大提高的狀況下，事故隱患依舊不能杜絕。要實現(xiàn)除不行抗力，任何意外和事故均可避開的目標，許多領導和員工還是心中很多，一談起平安生產(chǎn)，依舊覺得如臨深淵、如履薄冰。很多企業(yè)當前的平安生產(chǎn)，仍舊處于發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查的不良循環(huán)中。通過對電力平安生產(chǎn)現(xiàn)狀的思索，使我們充分熟悉到：技術的措施只能實現(xiàn)低層次的基本平安，管理和法制的措施能實現(xiàn)較高層次的平安，要實現(xiàn)根本的平安，最終的出路還在于平安文化。我們只有超越傳統(tǒng)平安監(jiān)督管理的局限，用平安文化去塑造每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工關注平安、關愛生命的本能意識，才能確立平安生產(chǎn)的長效機制，實現(xiàn)平安生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。2、平安文化作為企業(yè)可持續(xù)進展的重要保障，是公司文明和素養(yǎng)的重要標志。抓好平安文化建設，有助于轉變員工的精神和道德風貌，有助于改進和加強企業(yè)的平安管理。平安文化對全體員工文明素養(yǎng)的提高具有導向、約束和分散作用。通過平安文化建設，使每一名員工以平安第一，預防為主的價值觀為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動符合企業(yè)的平安價值觀。使企業(yè)盡快走出事故導向的操作和思維、管理模式，實施超前創(chuàng)新，有效防止事故的發(fā)生。通過平安文化制度約束全體員工的平安行為，使每一名員工自覺地增加平安意識，明確平安生產(chǎn)責任以及應具有的平安道德，從而能自覺地遵章守紀，自覺地關心他人規(guī)范平安行為，做到三不損害，提高整體的平安水平。通過各種有效手段，激發(fā)全體員工的平安生產(chǎn)樂觀性和主動性，以良好的平安氛圍和系統(tǒng)的平安文化熏陶人，對員工潛移默化，最終形成全體員工同心協(xié)力、奮勇拼搏、開拓前進的平安文化氛圍。使員工對企業(yè)產(chǎn)生信任感、牢靠感、依靠感和歸屬感。3、平安文化是企業(yè)平安管理的靈魂。平安文化就像一只看不見的手，凡是脫離平安生產(chǎn)的行為都會被它拉回到平安生產(chǎn)的軌道上來。企業(yè)平安文化建設的水平同時也標志著企業(yè)現(xiàn)代化的水平，標志著企業(yè)文明管理的水平。平安文化不單是指員工平安學問的提高，更是指人們對待平安科學技術的態(tài)度；不單是指企業(yè)平安管理活動產(chǎn)生的成果，還包括造成那種管理方式的緣由和所體現(xiàn)出來的平安行為準則；不單指有序的平安生產(chǎn)環(huán)境，更是指產(chǎn)生這種環(huán)境的文化基礎；不單指企業(yè)領導做出的平安決策，更是指這種決策折射出的領導者信仰的平安哲學；不單指事故的下降值，更是指對待這種下降的心理態(tài)勢?？傊?企業(yè)平安文化是滲透在平安管理一切活動中的靈魂所在。平安管理主要是管人，管人最好的方法