勝山鎮(zhèn)職工福利信息登記附有答案

勝山鎮(zhèn)職工福利信息登記[復(fù)制]姓名：[填空題]*_________________________________工作單位（請(qǐng)寫(xiě)全稱）[填空題]*_________________________________手機(jī)號(hào)碼：[填空題]*_________________________________1.新修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》自()起實(shí)施[單選題]*A、2021年12月24日B、2022年1月1日(正確答案)C、2021年5月1日D、2021年10月1日2.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的()不受侵犯。[單選題]*A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益(正確答案)D、合法利益3.工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。[單選題]*A、自愿結(jié)合(正確答案)B、自愿組建C、依法成立D、依法組建4.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的()。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。[單選題]*A、基本職責(zé)B、基本職能(正確答案)C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)5.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)(

)其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。[單選題]*A、撤換或者罷免(正確答案)B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開(kāi)除6.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。[單選題]*A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)(正確答案)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)7.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。[單選題]*A、工會(huì)主席B、企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)C、工會(huì)專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(正確答案)8.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是()。[單選題]*A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。(正確答案)D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度9.工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的()和()。[單選題]*A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)(正確答案)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。[單選題]*A、撤換或者罷免(正確答案)B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開(kāi)除11.工會(huì)主席、副主席()時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的()。[單選題]*A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意C、任期未滿，批準(zhǔn)D、任期未滿，同意(正確答案)12.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。[單選題]*A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)(正確答案)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)13.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)()為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，()必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。[單選題]*A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供C、可以，提供D、應(yīng)當(dāng)，提供(正確答案)14.()的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。[單選題]*A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近(正確答案)C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近15.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善()機(jī)制和()機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。[單選題]*A、集體合同，職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商，集體合同C、立法參與，溝通協(xié)調(diào)(正確答案)D、參與立法，集體合同16.基層工會(huì)的()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)()工作日，其工資(),其他待遇不受影響。[單選題]*A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)(正確答案)17.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的()不受侵犯。[單選題]*A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益(正確答案)D、合法利益18.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。[單選題]*A、工會(huì)委員會(huì)B、職工(代表)大會(huì)(正確答案)C、廠長(zhǎng)D、總經(jīng)理19.違反《工會(huì)法》等規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員(),進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。[單選題]*A、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位(正確答案)C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位20.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限()至()。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。[單選題]*A自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿(正確答案)B、自動(dòng)中止，任職期間C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿21.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，()有工會(huì)代表參加。[單選題]*A、必須(正確答案)B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證22.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。[單選題]*A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)(正確答案)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)23.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間()進(jìn)行，()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。[單選題]*A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先(正確答案)D、業(yè)余，需要，事先24.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在()和()的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。[單選題]*A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致(正確答案)C、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律25.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)()給予支持和幫助。[單選題]*A、應(yīng)當(dāng)(正確答案)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力26.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證()的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工()利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。[單選題]*A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同B、民主權(quán)利，參與立法C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的(正確答案)27.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由()工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)();拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院()。[單選題]*A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行(正確答案)B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥28.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由()代表、()代表、()代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。[單選題]*A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)(正確答案)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)29.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的()。[單選題]*A、常設(shè)機(jī)構(gòu)B、工作機(jī)構(gòu)(正確答案)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)30.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()。[單選題]*A、3個(gè)月B、6個(gè)月(正確答案)C、12個(gè)月D、24個(gè)月31.未繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由()支付。[單選題]*A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金C、用人單位(正確答案)D、本人32.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下()條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。[單選題]*A、試用期(正確答案)B、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人33.基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個(gè)年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的()[單選題]*A、計(jì)時(shí)工資總額B、計(jì)件工資總額C、基本工資總額D、勞動(dòng)報(bào)酬總額(正確答案)34.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為()。[單選題]*A、15天B、一年(正確答案)C、3個(gè)月D、二年35.受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指()。[單選題]*A、正式職工B、臨時(shí)工、農(nóng)民工C、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工以及沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員(正確答案)36.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撒銷(xiāo)，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)的，其會(huì)員的會(huì)籍()。[單選題]*A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留(正確答案)C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留37.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。[單選題]*A、可以B、有權(quán)(正確答案)C、應(yīng)當(dāng)D、必須38..工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)()予以處理，或者向人民法院提起訴訟。[單選題]*A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)D、人民政府或者有關(guān)部門(mén)(正確答案)39.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。[單選題]*A、經(jīng)費(fèi)收支B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立(正確答案)C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用40.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過(guò)。[單選題]*A、職工代表大會(huì)(正確答案)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)41.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)()政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，()工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。[單選題]*A、通報(bào)，及時(shí)研究B、匯報(bào)，解決C、布置，及時(shí)解決D、通報(bào)，研究解決(正確答案)42.企業(yè)違反(),侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。[單選題]*A、勞動(dòng)合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)(正確答案)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者43.工會(huì)()為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其()關(guān)系不得隨意改變。[單選題]*A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬C、所屬的，隸屬(正確答案)D、所有的，所有44.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)()解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)(),仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院()。[單選題]*A、談判，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，提起訴訟C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，申訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟(正確答案)45.企業(yè)、事業(yè)單位(),工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模?)提出意見(jiàn)。[單選題]*A、處分職工，必須B、處分職工，有權(quán)(正確答案)C、開(kāi)除職工，應(yīng)當(dāng)D、開(kāi)除職工，有權(quán)46.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，()認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果()工會(huì)。[單選題]*A、工會(huì)，書(shū)面通知(正確答案)B、職工，口頭通知C、職工，書(shū)面通知D、工會(huì)，口頭通知47.法律、法規(guī)規(guī)定()提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位()依法辦理。[單選題]*A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)(正確答案)D、可以，應(yīng)當(dāng)48.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。[單選題]*A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例(正確答案)B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、