簡歷自我評價教程-李淼

獵頭教你寫好簡歷中的自我評價主題名稱：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價

主題由來：大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價，也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價部分發(fā)出來，讓獵頭來給你把把脈吧！

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上海勵仕達人力資源咨詢有限公司合伙人，1998年加入獵頭行業(yè)至今。深深地了解不同類型企業(yè)（跨國公司/國營集團/私營企）的內(nèi)部架構(gòu)以及其運作流程，并與當(dāng)?shù)卣块T以及相關(guān)的專業(yè)人力資源機構(gòu)建立的深厚的關(guān)系。他最擅長的是在最短的時間內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H狀況，為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。

網(wǎng)友提問：

以下是我的自我評價：“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評！

專家李淼：

這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問：

李先生您好！我是一名女性，畢業(yè)后在機械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計工程師。因為比較喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對溫和，做事認真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。可是苦于沒有相關(guān)經(jīng)驗，只是個性上占些優(yōu)勢，不知該怎么書寫自我評價，懇請您能指點迷津嗎？

專家李淼：

您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。網(wǎng)友提問：

李先生您好！本人已從事客服工作兩年之余，做事認真負責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，我應(yīng)該怎么做？怎么寫自我評價？

專家李淼：

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。

在這種“偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合？哪方面的技能還需要改進。

在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。

網(wǎng)友提問：

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣？HR的關(guān)注程度有多高？有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢？謝謝！

專家李淼：

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

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